Avis sur KLANIK Consulting

Avantages

Bon suivi des collaborateurs au niveau de la gestion de carrière & intérgration

Inconvénients

Ne sont pas partout en France

Avantages

Méritocratie, prime pour des investissements personnels au sein de l’entreprise

Inconvénients

Salaire dans la moyenne des ESN

Avantages

Ambiance de travail, Accompagnement, Montée en compétences

Inconvénients

Pas d'inconvénient à ma connaissance

Avantages

entreprise avec des vraies valeurs sociales

Inconvénients

inconvenients propre au metier de consultant

Avantages

Entreprise encore à taille humaine, jeune et dynamique. Bonne ambiance et équipe RH à l'écoute. Plutôt exigeants sur les profils, il y a des consultants vraiment brillants dans les effectifs.

Inconvénients

L'effort RH/commercial est plus porté sur le recrutement et l'augmentation des portefeuilles client que sur le bien-être des consultants en mission à long terme. Les missions ne sont malheureusement pas toujours à la hauteur des compétences des consultants.

Avantages

Des managers à l'écoute. Ils continuent de chercher des projets pour qu'ils vous correspondent. Ils ont compris qu'un consultant dans un milieu où il peut mieux s'épanouir ne pourra que satisfaire tout le monde (le consultant, le client et ainsi l'entreprise). Un système de prime qui valorise ceux qui s'impliquent dans leur travail mais encore plus à ceux qui s'impliquent dans la vie de l'entreprise.

Inconvénients

Un système de méritocratie (à double tranchant) qui peut déplaire à certaines personnes. Un salaire qui ne défie pas énormément la concurrence.

Avantages

Société à l'écoute, qui sait valoriser ses salariés et reconnaître leur investissement. Prend soin de ses consultants et investit beaucoup pour le bien être au travail

Inconvénients

Une charge de travail importante liée au métier mais de la flexibilité

Avantages

le salaire, les équipes, les formations, l'écoute.

Inconvénients

les horaires, le secteur d'activité.