Avis sur Kurt Salmon

Inconvénients

Peu avantages financiers et staffing incertain

Inconvénients

- suivi d’une grille de salaire non valorisant

Inconvénients

Variable fortement lié à la performance de la société
Spectre un peu trop large de types de mission de consulting sous la même marque

Inconvénients

Une grande variété de missions qui ne peut pas satisfaire à tous les coups

Inconvénients

Salaire moyen et peu d'avantages

Inconvénients

Rémunération évolue très lentement. Certaines practices mal gérées par certains managers/partners qui font régner leur lois et sont nocifs pour le développement des consultants.

Inconvénients

- Staffing et intérêt des mission via relations avec le management
- Salaires bas (variable bas, etc.)
- Rachat par Solucom : modèle opérationnel trop différent (positionnement, TJM, dispositif, durée d'intervention, spectre des missions, etc.), pyramide des grades (beaucoup de juniors et peu de middle management "sérieux" et ayant le temps/capacité à encadrer et faire progresser les juniors chez Solucom), anciens KS se retrouvent sur des missions SI de Solucom faute de nouveaux contrats métier KS, etc.
- Beaucoup de départ des anciens KS (surtout dans le management)

Inconvénients

Cycle d'une promotion par an

Inconvénients

Dilution potentielle dans les différentes fusions

Inconvénients

- Le staffing est intuitu personae (il dépend bcp des relations créées entre le Consultant et le management)
- Le rachat par Solucom pourrait impliquer, à terme, des missions à moindre valeur ajoutée (plus de SI, au détriment du métier)