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Avis sur L'Oréal

Dernière mise à jour : 17 octobre 2018
239 avis

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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent du PDG
L'Oréal Chief Executive Officer Jean-Paul Agon
Jean-Paul Agon
154 Évaluations

239 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Entreprise où il fait bon vivre »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Stagiaire Marketing - Levallois-Perret
    Ancien employé - Stagiaire Marketing - Levallois-Perret
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez L'Oréal (Moins d'un an)

    Avantages

    Richesse de portefeuille de marque et équipe super dynamique

    Inconvénients

    très peu d'opportunités sont ouverts aux jeunes diplômés


  2. Utile (1)

    « Bon »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Learning Manager - Clichy
    Employé actuel - Learning Manager - Clichy
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez L'Oréal à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Belle culture d'entreprise et esprit entreprenarial

    Inconvénients

    Organisation, travail en silos

    Réponse de L'Oréal

    2 oct. 2018 – DM

    Merci d'avoir pris le temps de nous donner votre avis! Nous le communiquerons à nos équipes, en les encourageant à poursuivre les efforts de transformation de la manière de travailler. A très bientôt... Voir plus

  3. « Belle boîte mais rythme difficile »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - chef de projet trade marketing - Paris
    Employé actuel - chef de projet trade marketing - Paris
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez L'Oréal à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Bonnes perspectives d’evolutions, salaires, avantages, portefeuilles de marques important

    Inconvénients

    Rythme de travail intense et stressant

    Réponse de L'Oréal

    2 oct. 2018 – DM

    Un très grand merci pour votre avis! Nous ne manquerons pas de le partager à nos équipes. Cela les encouragera certainement à poursuivre leurs efforts en faveur des dispositifs Equilibre vie privée... Voir plus


  4. Utile (3)

    « Un bon groupe mais qui ne séduit plus, gaché par ses défauts »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Ingénieur De Recherche Avancée - Aulnay
    Employé actuel - Ingénieur De Recherche Avancée - Aulnay
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez L'Oréal à plein temps (Pendant plus de 8 ans)

    Avantages

    - Autonomie dans l'exercice de son travail
    - Possibilité de formation
    - Qualité des infrastructures et matériels de pointes
    - Rémunération et avantages sociaux

    Inconvénients

    - Management défaillant, auto-centré sur leurs carrières et pas sur le développement d'équipe
    - Peu ou pas d'évolution et un système d'évaluation biaisé qui fait croire l'inverse
    - Mobilité très lente (plusieurs années) quand elle est possible et au bon vouloir des managers/RHs

    Conseils à la direction

    L'Oréal est un grand groupe enfermé dans un système de management obsolète et malgré les avantages dont on dispose, ce seul critère ne suffit plus pour les nouvelles générations.
    Il y a une volonté de changement dans le top management du Groupe mais les managers locaux sont des freins, le cooptage (pour ne pas dire le copinage) est monnaie courante. Le seul fait de posséder une thèse vous place au-dessus de tout chez L'Oréal et vous propulse manager alors que vous n'y avez pas forcément les aptitudes ni des fois les compétences scientifiques.
    Ecrasé par ce mode de fonctionnement, les opérationnels ne sont pas reconnus par leur travail, et sont bridés par leur hiérarchie s’ils souhaitent innover ou bouger dans d'autres équipes car ces managers ne servent que leurs propres intérêts et pas ceux de leurs équipes.
    Un programme interne comme Simplicity règlera difficilement le problème car le mal est plus profond, il y a trop de disparité. Dans certains département la bienveillance, la reconnaissance et la coopération ne sont pas de rigueur, bien au contraire.
    Au final, avec les années on ne voit plus que les défauts. Après il reste deux choix possible : soit on s’accommode avec le système soit on quitte le groupe. Depuis peu, on observe déjà un turnover plus intense surtout des embauchés de moins de 5ans (quel que soit leur niveau) ce qui crée une fracture générationnelle et une perte du savoir scientifique.

    Réponse de L'Oréal

    2 oct. 2018 – DM

    Bonjour, nous sommes désolés de lire que votre expérience n'est pas aussi satisfaisante que nous le souhaiterions. Nous vous remercions néanmoins d'avoir pris le temps de la décrire sur Glassdoor et... Voir plus


  5. « Mal payé »

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    Ancien employé - Acheteur - Nantes
    Ancien employé - Acheteur - Nantes
    Recommande

    J'ai travaillé chez L'Oréal en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Collègues sympathiques : pots et petits déjeuners

    Inconvénients

    Salaires très bas et objectifs peu clairs


  6. Utile (2)

    « Plutôt bien »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Ressources Humaines - Clichy
    Employé actuel - Ressources Humaines - Clichy
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez L'Oréal à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Les deux gros avantages : rémunérations + avantages

    Inconvénients

    Manque de reconnaissance, charge de travail


  7. « good »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - assistante marketing retail/merchandising - Levallois-Perret
    Employé actuel - assistante marketing retail/merchandising - Levallois-Perret
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez L'Oréal à temps partiel (Plus d'un an)

    Avantages

    plein de rencontres à faire !

    Inconvénients

    trop de monde dans les locaux de seine 62 on se sent vite noyé dans la masse

    Conseils à la direction

    organiser du team building pour unir les CDD et CDI

  8. Utile (1)

    « Entreprise challengeante »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Acheteur sénior - Clichy
    Employé actuel - Acheteur sénior - Clichy
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez L'Oréal à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Autonomie et responsabilités dès les premiers postes
    Challenge permanent des positions et idées qui poussent à l’excellence et au développement des personnalités

    Inconvénients

    Structure matricielle lourde et micromanagement
    Culture d’entreprise très forte

    Conseils à la direction

    Mesurer les attentes de la nouvelle génération pour laquelle la renommée d’un grand groupe ne fait plus la fidélité des employés


  9. « Apprentie en assurance qualité »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Assurance Qualité - Rambouillet
    Employé actuel - Assurance Qualité - Rambouillet
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez L'Oréal à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    double casquette : étudiante et salariée
    Professionnalisant
    ouverture d'esprit
    formateur

    Inconvénients

    spontanément sans inconvénient
    adaptation au monde de l'usine, pression
    mais rapidement à l'aise grâce à l'esprit de l'oréal

    Conseils à la direction

    plus d'emplois en qualité, QEHS


  10. « Excellentes conditions de travail! »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Directeur De L Organisation Commerciale - Levallois-Perret
    Employé actuel - Directeur De L Organisation Commerciale - Levallois-Perret
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez L'Oréal à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Salaire
    Politique sociale
    Reconnaissance
    Évolution hiérarchique
    Ambiance
    Management inspirant

    Inconvénients

    Charge de travail
    Peu de mobilité internationale

    Conseils à la direction

    Accélérer les mouvements entre divisions ou à l international

    Réponse de L'Oréal

    26 juin 2018 – L'Oréal Talent Team

    Cher collègue,
    Un grand merci pour votre évaluation de L'Oréal! Nous ne manquerons pas de faire part de votre feedback et de votre recommandation dans un souci d'amélioration continue. Très belle... Voir plus


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