Avis d'employés de chez La Poste sur "charge de travail"

Avantages

l'autonomie dans le travail et la variété des missions

Inconvénients

plus de charge de travail

Avantages

equipe de travail et collègues

Inconvénients

rythme, charge de travail trop lourde, heures supplémentaires non payées

Avantages

- Les horaires - La formation

Inconvénients

- Le manque de pauses - La charge de travail - Les charges (poids des lettres, colis...)

Avantages

Proximité Bonne équipe Vélo en bon état

Inconvénients

Sous effectif Grosse charge de travail

Avantages

Equipe empathique qui est à l'écoute lorsque l'on a des difficultés.

Inconvénients

Charge de travail importante, avoir une bonne condition physique !

Avantages

Les compléments familiaux et les tickets restaurants

Inconvénients

L’ambiance de travail et les charge de travail

Avantages

les congés, les primes, l'ambiance

Inconvénients

c'est un travail physique, les rythme de travail est particulier, la charge de travail est mal répartie

Avantages

temps partiel et shift abordable

Inconvénients

charge de travail constant et difficile

Avantages

Horaires souples Salaire intéressant Prime d intéressement

Inconvénients

Charge de travail, sortir dehors par tout temps

Avantages

La "semi-securité" de l'emploi quand employé en CDI L'ambiance avec les collègues. Travail en solitaire a l’extérieur sans supervision.

Inconvénients

-La direction peu intéressée au bien être des salariés. -Les changements dans le métier qui font que le facteur ne devrais plus s’appeler facteur. -La charge de travail qui grandi avec le temps, car bien que le courrier faibli, les petits colis augmentent, et le personnel se réduit, agrandissant la charge de travail car les rues, elle, et leurs boites aux lettres, ne disparaissent pas, sans compter les services annexes. -La météo a l’extérieur, bien qu'accepté par tout les facteurs avant d’être employé a la Poste, la direction semble ne pas comprendre les difficultés (1 petite bouteille d'eau non fraîche offerte sensé durer tout l'été) -Heures supplémentaire (parfois jusque 4 ou 5h par jour) non payées, sachant que c'est un métier 6 jours sur 7, bien que cela semble changer dernièrement, mais uniquement parce que l'inspection du travail à enfin mis son nez dedans, après des années d'inaction. -peu de possibilité d'avancement et d'augmentation. Mon salaire a été augmenté de 30 euros par mois en 6 ans, et les facteurs les plus ancien pour beaucoup ne gagnent pas plus de 1600 Euros par mois.