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Avis sur London Underground

Dernière mise à jour : 5 juin 2018
104 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

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Approuvent du PDG
London Underground Commissioner Mike Brown
Mike Brown
55 Évaluations

104 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Huge company, loads of different areas to work for »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - CSA1 - Customer Service Associate - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - CSA1 - Customer Service Associate - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez London Underground à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Free travel for you and a nominee, discounted health plans and benefit schemes.

    Inconvénients

    Shift work and long weeks.


  2. « The job from hell »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Désapprouve le PDG

    Avantages

    The money the only good thing.

    Inconvénients

    Bullies and lack of respect for other cultures and self centred management

    Conseils à la direction

    Needs a complete overall of some of the management.

  3. « A former PCV BUS DRIVER WITH TFL »

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    Avantages

    Communicate well ,helpful, friendly,industrious ,12yrs.experience as driver dealing with passengers. Flexible with shift work.Healthy and fit.

    Inconvénients

    Giving full satisfaction to passengers , offering a helping hand to vunerable & disable passengers. Good quality of service to all.

    Conseils à la direction

    To continue to train staff and develop their skills to be very professional and to support them.Also to involve staff in taking decisions that concern their job descriptions.


  4. « Customer Service Supervisor »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - CSS
    Employé actuel - CSS
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez London Underground à temps partiel

    Avantages

    Free travel, pension, pay is competitive for shift work role, holidays

    Inconvénients

    Glass ceilings in place for different people of different backgrounds. An organisation which discriminates people of different backgrounds to fill jobs. Once set numbers of different diverse backgrounds in that's it no more of that particular group required. Fact if you are White Male job opportunities are twice as easy as well once in applying for promotion is also easier as you are twice as likely to gain promotion even there own diversity report on equality and diversity also states this for 2020. Also once in reward and recognition is not recognised on an equal and fair basis. Those of white background are acknowledged for reward and recognition much easier than those of black, Asian and ethnic minorities. Also when given reward and recognition those of white background always are given higher levels of attainment than those of ethnic minorities as well as rewarded higher.

    Conseils à la direction

    Top board level managers keep insisting that they are trying to produce next generation of board level managers at Chief Executive level, however no real routes to entry and no real access routes for those of ethnic minority groups. People face glass ceilings in this company due to backgrounds, gender, disability, ethnicity, etc etc.


  5. « Power and Electrical Engineering Support Co-ordinator »

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    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez London Underground en Contrat Permanent

    Avantages

    Great opportunities to expand skills, knowledge and become much more health and safety aware! From my personal experience, work place was pleasant, fair, balanced, organized and social.

    Inconvénients

    Security needs to be improved. The wellbeing of staff and passengers is of most importance.

    Conseils à la direction

    Allocate more resources to security, including cctv, entry site point checks, as well as overall passenger safety.


  6. « Mr »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - London - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - London - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez London Underground en Contrat Permanent (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    To be in contact with the customer and service providers

    Inconvénients

    Been social and flexible

    Conseils à la direction

    Understanding and cooperative


  7. Utile (1)

    « Very political company »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez London Underground à plein temps

    Avantages

    Diverse business routes so you can get job moves within the company.

    Inconvénients

    Political environment. Loads of processes that are useful but sometimes not followed. Red tape. Lean processes need to be employed. Averse to change

    Conseils à la direction

    Six sigma would help to challenge the ways of working. Get rid of the dinosaurs

  8. Utile (1)

    « Manager »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Manager - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Manager - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez London Underground à plein temps (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    Career minded people get on well at LU, lots of support and training if you want it.

    Inconvénients

    They want you to work on no budget and without any fun anymore and very long hours if required

    Conseils à la direction

    Trust those below you more, you will be surprised sometimes.


  9. « Customer service asistant »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Retail Sales Agent - Hounslow, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Retail Sales Agent - Hounslow, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez London Underground à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    A high developed, company with great opportunities and benefits

    Inconvénients

    It's hard to get to work there


  10. « Steady, reasonable job for life. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Civil Engineer - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Civil Engineer - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez London Underground à plein temps (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    Job for life, hours are not too long and good benefits. Decent opportunities for career progression if you want it.

    Inconvénients

    Minefield of politics and bureaucracy. Can be hard to deliver projects through all the internal hurdles. Often tricky relationships between client and contractors.


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