Avis sur Loto-Québec

Mis à jour le 21 mars 2020

Pour filtrer les avis, ou .
3.8
79%
Recommandent à un ami
51%
Approuvent le PDG
Loto-Québec President and CEO Lynne Roiter
Lynne Roiter
6 évaluations
  1. « Cuisinier »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Cuisinier à Longueuil, QC
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Loto-Québec à temps partiel depuis plus de 8 ans

    Avantages

    Belle équipe, avantage ,assurance, fun

    Inconvénients

    Horaire en dent scie 1e année, après ok

    Continuer à lire
  2. « Casino de Montréal »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Loto-Québec à temps plein

    Avantages

    Bonne conditions en général. Stabilité d'emploi.

    Inconvénients

    Probation extrêmement longue, emploi sur appel au début. Patrons plus ou moins ouvert au changement, mentalité vieux jeu. Certains salaires devrait être ajusté, en cuisine par exemple.

    Continuer à lire

  3. « Entreprise génial »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Commis à Montréal, QC
    Recommande
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Loto-Québec à temps partiel depuis moins d'un an

    Avantages

    Formation complète de 3 semaines pour en savoir le maximum, bon salaire, équipe de travail(patrons et collègue géniales

    Inconvénients

    Moi ça me dérange pas, mais faut être prêt à travailler tard le soir

  4. « Directeur Ti »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez Loto-Québec à temps plein

    Avantages

    Bon régime de retraite

    Inconvénients

    Salaire plus bas que le marché

    Continuer à lire
  5. « Réorganisation »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Directeur ingénierie à Montréal, QC
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez Loto-Québec à temps plein plus de 10 ans

    Avantages

    Fond de pension, avantages sociaux, stable, entreprise monopolistique, grande envergure des projets

    Inconvénients

    Entreprise contrôler de plus en plus par le gouvernement, de moins en moins une société commerciale, difficile pour la vision d'entreprise à moyen et long terme

    Continuer à lire
  6. « Petite famille »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Conseiller dotation à Montréal, QC
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Loto-Québec à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Excellentes conditions et avantages sociaux, repas fournis moyennant un avantage imposable, stationnement et gym

    Inconvénients

    manque d'innovation et d'ouverture chez certains gestionnaires

  7. « Croupiere »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Croupier à Montréal, QC
    Recommande
    Point de vue neutre

    Je travaille chez Loto-Québec à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Repas, uniforme fournis, fond de pension, salaire competitif

    Inconvénients

    on commence sur appel avant d’avoir la permanence (environ 2 ans), travail de nuit les fin de semaine,

  8. « 450 employés sans convention collective depuis 1er janvier 2014 »

    1.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme à Montréal, QC
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    Je travaille chez Loto-Québec à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    chèque de paye au 2 semaines

    Inconvénients

    aucune considération de la direction, complètement déconnecté du marché du travail en 2019, salaires et conditions de travail non compétitifs vs le marché, devra attendre après le 31 mars 2019 pour avoir le boni annuel 2018-2019...sur la table augmentation de 5.25%/5ans c'est ridicule...

    Continuer à lire
  9. « Beau cheminement »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Loto-Québec à temps plein

    Avantages

    Accommodement pour la famille, excellents avantages sociaux, taille de la cie permet des possibilités d'avancements

    Inconvénients

    un peu politisé, les changements prennent du temps à s'effectuer

  10. Utile (1)

    « Grande entreprise, emplois diversifiés »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 

    Je travaille chez Loto-Québec à temps plein

    Avantages

    Grande entreprise, beaucoup de secteurs différents, 4 semaines de vacances et plus, 10 jours de maladies et plus, horaire d'été, horaire flexible de travail, fond de retraite, augmentation selon une échelle salariale.

    Inconvénients

    Grosse entreprise, bouge moins rapidement, augmentation selon une échelle salariale.

20 avis trouvés
</>Intégrer