Avis sur MEC Canada

Mis à jour le 1 avr. 2021

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37 avis trouvés sur 341

3,5
55%
Recommandent à un ami
68%
Approuvent le PDG
MEC Canada CEO Eric Claus (no image)
Eric Claus
14 évaluations
  1. 4,0
    Employé actuel, plus d'un an

    bien

    19 déc. 2020 - Agency Supervisory Officer à Eatontown, NJ
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    bien ok bon rabais, pro deal

    Inconvénients

    aucun, pas, jamais, je sais pas

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  2. 4,0
    Employé actuel, plus de 3 ans

    MEC

    25 mai 2018 - Client Services à Havelock, NC
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    En général bien, Location d'équipement...

    Inconvénients

    Peu d'avancement possible dans l'entreprise.

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  3. 4,0
    Ancien employé, plus de 3 ans

    Personnel formidable, atmosphère stimulante, lieu de travail vraiment amusant!

    20 janv. 2021 - Advisor à Hampton, VA
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    - Le personnel est incroyable. MEC a définitivement une sensation de famille - Vous êtes très bien formé. J'ai eu d'autres emplois dans le commerce de détail où vous êtes simplement jeté sur le plancher de vente; MEC offre à tout le personnel une période de formation intensive de 2 semaines pour que vous vous sentiez très à l'aise une fois que vous avez commencé. - MEC vous traite comme un humain. Vous pouvez être franc avec vos dirigeants sur les choses que vous pourriez traverser, et vous obtenez une réponse compatissante en retour. - Vraiment super événements et avantages pour le personnel.

    Inconvénients

    - La mobilité ascendante peut être assez difficile, c'est pourquoi la plupart des gens considèrent MEC comme un tremplin vers autre chose. Il est très difficile de faire carrière chez MEC - Taux de rotation élevé (c'est le cas de la plupart des détaillants) - Bien que les salaires soient plus élevés que ceux des autres détaillants, l'argent chez MEC n'est pas formidable. Encore très difficile à vivre et de nombreux membres du personnel avaient plusieurs sources de revenus pour survivre (par exemple, un deuxième revenu d'un partenaire, un deuxième emploi, etc.).

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  4. 4,0
    Ancien employé, plus de 10 ans

    Bons gestionnaires avec un personnel incroyable. PDG La haute direction est fausse et antisyndicale.

    26 févr. 2021 - Retail Sales Associate à Sacramento, CA
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Un environnement vraiment agréable pour travailler. Des amitiés durables et une réelle attention aux besoins du client. Les gestionnaires sont des gens incroyablement gentils et feront de leur mieux pour vous aider si vous en avez besoin. Le salaire est basé sur les heures travaillées, donc tant que vous travaillez, vous pouvez être payé plus à l'avenir. Si vous êtes à temps partiel ou à temps plein, vous bénéficiez d'avantages incroyables. Les vacances sont gagnées à chaque chèque de paie et sont basées sur les heures travaillées historiquement afin que vous puissiez gagner plus au fil des ans. Vous aurez l'occasion d'acquérir de nouvelles compétences avec de faibles barrières à l'entrée. Ils ont une bibliothèque d'équipement qui vous permet d'emprunter de l'équipement pour que vous puissiez partir à l'aventure sans avoir à acheter trop d'équipement. Ils essaient de donner aux gens plus que le salaire minimum, mais souvent seulement 50 cents de plus.

    Inconvénients

    Pas un horaire de travail flexible et vous permettra rarement d'avoir un week-end complet, même si vous êtes à temps partiel ou à temps plein. Ils profitent des capacités des gens et ne les paieront pas plus que leur salaire horaire. Demander aux gens d'être des managers juniors pour 1 $ de plus et de les faire travailler la majorité de leur temps en tant que managers. Ne jamais les promouvoir et même les renvoyer quand ils n'en ont plus besoin. Demandez au personnel de première ligne de faire de la formation et d'autres emplois en dehors de la description de poste, mais sans prime ni augmentation de salaire. Si vous voyez cela comme une opportunité d'acquérir de nouvelles compétences et de travailler ailleurs, ce n'est pas mal, mais j'ai l'impression qu'ils ont traîné des gens pendant des années en prétendant qu'ils pouvaient être un gestionnaire ou quelque chose comme ça. La haute direction est très antisyndicale et honnêtement, je suis étonné qu'ils n'aient pas été poursuivis. Un avocat est venu chercher des informations sur un dirigeant syndical afin de pouvoir le congédier dès qu'il a révélé publiquement au personnel qu'il créait un syndicat. Très agressif et dominateur envers les employés et nous rappelant constamment qu'il ne faut pas se syndiquer car cela ruinerait notre relation. Juste après la dissolution du syndicat, ils ont licencié 35% de notre magasin du jour au lendemain. Nous avions un site Web de travail interne qui ressemblait à Facebook et cela nous a aidés à mieux faire notre travail. Mais cela est finalement devenu un énorme outil de syndicalisation à travers toute la chaîne, alors ils s'en sont débarrassés et ont créé un nouveau site où le personnel ne pouvait rien commenter, ce qui est devenu juste un fil d'actualité. Ne programme pas suffisamment d'employés dans les sections, vous pourriez donc être seul avec de nombreux clients mécontents. L'horaire a toujours été un problème. Quand je suis parti, 4 personnes géraient tous les horaires du magasin et c'était horrible. Ils m'ont fait signer trois nouveaux contrats, le dernier disant que je devais leur donner 7 jours de disponibilité en tant qu'employé à temps plein. Ils ont constamment inventé des règles comme celle-ci lorsqu'ils voulaient que des gens qui avaient travaillé pendant des années partent.

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    1 personne a trouvé cet avis utile
  5. 4,0
    Ancien employé, plus de 5 ans

    vraiment bon travail pour les personnes qui ont un grand besoin d'accomplissement

    19 févr. 2021 - Customer Service Specialist à Murfreesboro, TN
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Vous faites partie intégrante de l'entreprise. Vos décisions influent considérablement sur la vision et le succès de l'entreprise. On vous fait confiance pour prendre des décisions importantes et vous devez être très compétent et flexible.

    Inconvénients

    avec une grande responsabilité vient le stress. Parce qu'on vous fait confiance pour prendre des décisions sans intrusion de la part des cadres supérieurs, vous pouvez parfois vous sentir non soutenu. Étant donné que le commerce de détail physique est une industrie en difficulté, il n'y a qu'un nombre limité de personnel et de ressources pour gérer le service client.

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  6. 4,0
    Ancien employé, plus d'un an

    Un bon travail à temps partiel

    13 mars 2021 - Advisor à Fredericksburg, VA
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    -Job permet des heures à temps partiel

    Inconvénients

    -Il n'y en a pas trop à la fin de la journée.

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  7. 3,0
    Ancien employé, plus d'un an

    Amusant pendant que ça durait

    13 janv. 2021 - Advisor à Laval, QC
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Le personnel est toujours formidable de travailler avec, sauf le gérant du magasin. Les membres du personnel sont des personnes engagées dans un mode de vie actif, il est donc facile de trouver des personnes avec lesquelles faire des activités de plein air ou apprendre quelque chose de nouveau. La remise pour le personnel n'est pas la plus grande par rapport au travail pour les fabricants eux-mêmes, mais il existe d'autres opportunités pour les employés de se procurer du matériel de qualité à un prix fortement réduit. La formation dispensée est très étendue en termes de connaissance des produits.

    Inconvénients

    Le gérant du magasin à l'époque était très difficile à parler et effrayant; Je peux compter le nombre de fois où je lui ai parlé d'une seule main. Attentes trop élevées pour le personnel travaillant dans le département des vêtements en raison d'une mauvaise planification lors de la conception du bâtiment et d'une mauvaise gestion du personnel. L'accent est trop mis sur l'interaction avec le client pour dire «tout laisser tomber et aider les gens», de sorte que le département des vêtements est toujours en désordre. Pour cette raison, avoir un quart de service vestimentaire est considéré comme un cauchemar.

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  8. 4,0
    Ancien employé

    C'était bon

    1 avr. 2021 - Community Associate 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Amusant et plein de gens formidables

    Inconvénients

    Mauvais environnement avec des cadres supérieurs et des dirigeants

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  9. 4,0
    Ancien employé

    Bon endroit pour travailler

    19 mars 2021 - Assistant Inventory Manager à Montréal, QC
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Bon salaire De bonnes équipes avec lesquelles travailler

    Inconvénients

    Beaucoup de changements au cours de la dernière année

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  10. 4,0
    Ancien employé

    Grande équipe locale

    16 mars 2021 - Floor Staff 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Personnel amical, bonne formation, environnement amusant

    Inconvénients

    Peut être un endroit avec une croissance de carrière limitée

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1 - 10 sur 37 Avis
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