Avis de Accountant chez MNP

Mis à jour le 24 juin 2019

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3,7
70%
Recommandent à un ami
77%
Approuvent le PDG
MNP CEO Jason Tuffs
Jason Tuffs
58 évaluations
  1. « Un environnement fantastique pour les jeunes comptables »

    5,0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Comptable à London, ON
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez MNP à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Grâce à l'attention portée à la formation permanente, grâce aux compétences des cadres et des associés, grâce aussi à un environnement plaisant et diversifié, MNP offre un excellent cadre pour construire sa carrière. Les dirigeants de MNP vous font sentir que vous avez de l'importance et vous donnent la possibilité d'évoluer rapidement. Les responsabilités sont attribuées à ceux qui ont envie de travailler dur et de réussir, et pas simplement selon l'ancienneté. Chacun est incroyablement disponible et désireux de vous aider à mieux faire.

    Inconvénients

    Quelle que soit l'entreprise concernée, lorsqu'il y a une fusion-acquisition, tous les bureaux sont menacé de désorganisation ; chez MNP, on le sait d'autant mieux qu'on participe fréquemment à des fusions-acquisitions. Comme MNP est en pleine expansion et que de nouveaux bureaux sont fréquemment créés, le personnel souffre certainement de plus en plus de douleurs de croissance. Autre chose : chez MNP, vous ne serez pas époustouflé par les salaires de début de carrière, comparés à ceux des «Big Four » ou à ceux d'autres postes dans la finance ou la comptabilité, mais les heures sup et la flexibilité des horaires compensent dans une certaine mesure.

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    Réponse de MNP

    July 8, 2019

    Merci d'avoir pris le temps d'écrire un examen aussi approfondi. Nous sommes fiers de fournir un environnement de travail amusant et diversifié et nous sommes ravis que vous aimiez travailler chez MNP. Nous continuons à apprendre et à grandir à partir de chaque fusion / acquisition et nous nous concentrons sur l'amélioration de la communication avec les membres de notre équipe dans 70 sites. Notre culture et nos valeurs sont importantes pour nous et alors que notre équipe continue de grandir, nous pensons toujours à d'où nous venons. Vos commentaires sont très appréciés!

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  2. Utile (1)

    « Comptable »

    2,0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Comptable 
    Ne recommande pas
    Perspective positive
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez MNP à temps plein moins d'un an

    Avantages

    - Bon moyen d'obtenir les heures d'expérience nécessaires pour devenir expert-comptable diplômé - On peut y faire des heures supplémentaires - Les repas sont payés lorsque vous travaillez le week-end

    Inconvénients

    - De longues heures de travail ; travail le week-end - Les budgets temps semblaient irréalistes ; les budgets sont basés sur l'année précédente et officiellement vous êtes censé noter les heures réellement passées au travail sur un fichier, mais des collègues ont, semble-t-il, pu réduire les heures pour faire plaisir aux patrons

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  3. Utile (2)

    « Une mauvaise culture du travail »

    1,0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Comptable 
    Ne recommande pas
    Perspective neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez MNP à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Journée du beignet De bons avantages concernant le programme MNP Flex

    Inconvénients

    Si vous ne vous intégrez pas dans les cadres, ou si vous ne partagez pas leurs intérêts - comptez vos jours, vous ne durerez pas aussi longtemps dans l'entreprise. Beaucoup de nez brun. Si vous ne pouvez pas faire de la lèche, inutile de travailler là-bas Aucune valeur dans les employés. S'ils ne vous aiment pas, vous ne recevez pas de dossiers et donc pas d'heures, et à la fin de l'année, vous n'avez pas atteint le nombre d'heures prévu au budget. J'ai été embauché comme comptable et j'ai dû faire des tonnes de classement, parce qu'ils prétendaient ne pas avoir assez de dossiers pour moi, alors que d'autres étudiants ont reçu des tonnes de dossiers.

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  4. Utile (1)

    « Pas les meilleurs. »

    3,0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Comptable sénior à Surrey, BC
    Ne recommande pas
    Perspective positive
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez MNP à temps plein plus d'un an

    Avantages

    À peu près équivalent à ce que la plupart des autres entreprises proposent.

    Inconvénients

    Le partenariat ressemble à un système de Ponzi non viable. La méthodologie de croissance est entièrement basée sur l'acquisition plutôt que sur la construction d'une entreprise solide. Les méthodes d'évaluation sont bien trop strictes (évaluation du deuxième partenaire, évaluation des risques, etc.) pour une entreprise de taille moyenne. Le recouvrement des dossiers est très faible et le personnel subit toute la pression. Pas d'accumulation des heures supplémentaires

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  5. Utile (3)

    « Pas aussi bons qu'ils en ont l'air. »

    1,0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Comptable sénior à Edmonton, AB
    Ne recommande pas
    Perspective neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez MNP à temps plein plus d'un an

    Avantages

    La plupart des sociétés ne donnent pas de compensation pour les heures supplémentaires, mais pas MNP. En été, le vendredi est libre.

    Inconvénients

    Le favoritisme pour les hommes dans l'organisation est très visible. Vous êtes très peu apprécié pour le travail que vous faites. Certains managers font un effort pour que vous vous sentiez apprécié, mais c'est rare. J'ai entendu dire d'un partenaire que tout le monde est remplaçable. Ils montrent une belle façade pendant les événements de recrutement, mais ils sont exactement comme les grandes compagnies, ils ne se soucient pas de vous, seulement de vos heures facturables.

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Affichage de 1 - 5 sur 5 avis en Français

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