Avis sur MNP

Mis à jour le Jul 13, 2021

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30 avis trouvés sur 827

3.8
74%
Recommandent à un ami
85%
Approuvent le PDG
MNP CEO Jason Tuffs
Jason Tuffs
287 évaluations
  1. 2.0
    Ancien employé, plus d'un an

    Correct

    Jul 13, 2021 - Employé anonyme 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    entreprise en pleine croissance, possibilité de négocier de promotions.

    Inconvénients

    Salaire inférieur a la moyenne.

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  2. 1.0
    Employé actuel

    MNP

    Jun 23, 2021 - directeur comptable à Sherbrooke, QC
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Pareil aux autres cabinets comptables

    Inconvénients

    Perte d’avantage suite au rachat de Deloitte.

    1 personne a trouvé cet avis utile
  3. 1.0
    Ancien employé, moins d'un an

    Ne perdez pas votre temps.

    Oct 21, 2019 - Employé anonyme 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Il n ya pas d avantage.

    Inconvénients

    TOUT. cette entreprise ne respectent pas du tout ses employés. Lorsque quelque chose ne fonctionne pas, tu essaies d'en parler et on te met à la porte.

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  4. 1.0
    Ancien employé

    Info utile

    May 10, 2019 - Employé anonyme à Québec, QC
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Belle philosophie de l’entreprise à Montréal et le reste du Canada

    Inconvénients

    Problème de gestion à Québec et en Beauce Adjointe au patron peut qualifié, aucune empathie Patron tyrannique Mauvaise gestion Règne de terreur Aucun respect pour personne Gros roulement de personnel Imbue de sa personne

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  5. 4.0
    Employé actuel, plus de 5 ans

    Excellente culture, excellent personnel, petites difficultés de croissance.

    Jun 24, 2019 - Directeur du marketing régional à Ottawa, ON
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Comme le dit le titre, le personnel et la culture d'entreprise sont formidables. L'accent est mis sur l'accessibilité et l'esprit de communauté. Les membres de l'équipe sont constamment en mesure d'aborder presque tous les partenaires avec des questions ou des préoccupations - la politique de la porte ouverte est une réalité. Il y a aussi beaucoup de connaissances au sein de l'entreprise. Si vous souhaitez exceller et que vous êtes prêt à vous investir dans le travail, les personnes qui y travaillent veilleront à ce que vous alliez de l'avant. Il n'est pas rare que les membres de l'équipe changent de région ou de département, car la direction et les cadres veulent que vous soyez dans un environnement qui vous rende heureux et vous lance des défis.

    Inconvénients

    Il s’agit d’une entreprise de taille moyenne qui s’est développée très rapidement, ce qui entraîne de nombreuses difficultés de croissance. Il peut s’agir d’un manque de compréhension des services spécialisés ou des domaines extérieurs à la filière comptable traditionnelle, et cela peut se traduire par une confusion des rôles/responsabilités, des écarts de rémunération par rapport au taux du marché, et par une charge de travail incroyable. Cela étant dit, si quelqu’un est prêt à s’investir et que vous êtes prêt à montrer votre valeur, cela ne passera pas inaperçu. Vous devez simplement être prêt à défendre vos intérêts, car tout le monde est très occupé à construire l’entreprise — vous devez vous investir et faire le travail de base.

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    Réponse de MNP

    Nous vous remercions d'avoir pris le temps de rédiger une critique. Nous sommes fiers des opportunités dont dispose notre équipe pour apprendre et grandir dans nos divers domaines de service et bureaux à travers le Canada. Bien que nous soyons enthousiasmés par notre croissance à ce jour, nous continuerons d'améliorer les processus pour nous assurer de limiter nos difficultés de croissance alors que nous continuons à nous développer. Vos commentaires sont très appréciés.

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  6. 4.0
    Employé actuel

    En quête d'un changement positif

    Mar 27, 2019 - Directeur, Consultation 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Des horaires de travail flexibles ; des gens formidables (pour la plupart) ; des projets intéressants ; un esprit de collaboration ; une bonne culture sociale ; Dans l'ensemble, je pense que MNP est un endroit formidable où travailler, avec des gens exceptionnels, des conditions de travail flexibles et des clients formidables. Il y a certainement des défis à relever, mais le management semble déterminé non seulement à écouter les préoccupations des employés, mais aussi à y remédier activement et en créant un changement positif. Personnellement, j'ai le sentiment d'être payé équitablement pour ce que je fais. *Les commentaires ci-dessus peuvent dépendre de la ligne de service et de la région dans laquelle vous travaillez

    Inconvénients

    Les avantages sociaux pourraient être meilleurs ; certains des processus et systèmes sont archaïques ; silos régionaux, structure d'« organisation en matrice » ; En matière de conseil, vous répondez toujours aux besoins de vos clients avant les vôtres. C'est très évident chez MNP. Alors que nous conseillons les autres sur la stratégie et l'efficacité opérationnelle, il semble que nous ayons de la difficulté à mettre cela en œuvre pour notre propre usage. Nous créons également de magnifiques sites Web pour nos clients alors que notre propre site web MNP ne semble pas avoir changé depuis 2004. Un autre problème est que, bien qu'il s'agisse d'une entreprise nationale, beaucoup de structures sont encore très régionales, ce qui peut créer des obstacles à la collaboration entre pays. Toutefois, je pense que la situation s'améliore. Bien que des mesures soient prises pour résoudre un certain nombre de problèmes stratégiques, opérationnels et de ressources humaines, le rythme est très lent. Je sais que certains partenaires traitent très mal leurs employés, mais ils ne sont jamais réprimandés, car ils rapportent tellement de revenus... Il ne me semble pas que ce soit un problème à grande échelle.

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    1 personne a trouvé cet avis utile
  7. 5.0
    Employé actuel, plus de 3 ans

    Opportunité, soutien et développement

    Jun 10, 2019 - Conseiller Principal à Calgary, AB
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    – J'ai rejoins MNP il y un peu plus de quatre ans. J'ai été témoin et j'ai fait l'expérience des possibilités de croissance personnelle et professionnelle, et de l'avancement professionnel dont se targue MNP. – MNP soutient les membres de l'équipe à la fois au travail et dans la vie via un certain nombre de récompenses totales et avantages, et en se concentrant sur les valeurs fondatrices de l'entreprise, lesquelles comprennent l'amusement. – Personnellement, j'ai accordé de l'importance à la possibilité de trouver un équilibre entre les exigences du statut de parent célibataire d'un jeune enfant, et au fait d'avoir la flexibilité de faire le travail, parfois en dehors des heures habituelles. – MNP promeut les membres de l'équipe au statut de partenaire lors qu'ils sont en congé maternité ! Cela en dit long sur l'engagement de l'entreprise à accorder des promotions en fonction du talent et à encourager les membres de l'équipe à vivre une vie équilibrée, en particulier les femmes. – La culture de MNP est inclusive, promeut la diversité, et est vraiment dynamique.

    Inconvénients

    – Il y a quatre ans, j'étais toute nouvelle dans le monde de la comptabilité et de la fiscalité. – Comprendre les cycles économiques m'a montré qu'il y a des périodes de l'année auxquelles il peut être plus difficile de s'en sortir en termes de charge de travail ou de priorités. – Toutefois, cela pourrait être vrai dans n'importe quel cabinet de services professionnels.

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  8. 5.0
    Employé actuel, plus de 3 ans

    Un environnement fantastique pour les jeunes comptables

    Jun 24, 2019 - Comptable à London, ON
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Grâce à l'attention portée à la formation permanente, grâce aux compétences des cadres et des associés, grâce aussi à un environnement plaisant et diversifié, MNP offre un excellent cadre pour construire sa carrière. Les dirigeants de MNP vous font sentir que vous avez de l'importance et vous donnent la possibilité d'évoluer rapidement. Les responsabilités sont attribuées à ceux qui ont envie de travailler dur et de réussir, et pas simplement selon l'ancienneté. Chacun est incroyablement disponible et désireux de vous aider à mieux faire.

    Inconvénients

    Quelle que soit l'entreprise concernée, lorsqu'il y a une fusion-acquisition, tous les bureaux sont menacé de désorganisation ; chez MNP, on le sait d'autant mieux qu'on participe fréquemment à des fusions-acquisitions. Comme MNP est en pleine expansion et que de nouveaux bureaux sont fréquemment créés, le personnel souffre certainement de plus en plus de douleurs de croissance. Autre chose : chez MNP, vous ne serez pas époustouflé par les salaires de début de carrière, comparés à ceux des «Big Four » ou à ceux d'autres postes dans la finance ou la comptabilité, mais les heures sup et la flexibilité des horaires compensent dans une certaine mesure.

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    Réponse de MNP

    Merci d'avoir pris le temps d'écrire un examen aussi approfondi. Nous sommes fiers de fournir un environnement de travail amusant et diversifié et nous sommes ravis que vous aimiez travailler chez MNP. Nous continuons à apprendre et à grandir à partir de chaque fusion / acquisition et nous nous concentrons sur l'amélioration de la communication avec les membres de notre équipe dans 70 sites. Notre culture et nos valeurs sont importantes pour nous et alors que notre équipe continue de grandir, nous pensons toujours à d'où nous venons. Vos commentaires sont très appréciés!

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  9. 4.0
    Employé actuel, moins d'un an

    J'adore travailler pour cette entreprise !

    Aug 12, 2019 - Été CPA Étudiant stagiaire à Regina, SK
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    La meilleure chose que MNP puisse offrir à ses employés, c'est la conciliation travail-vie personnelle. MNP propose de nombreuses activités amusantes en période de forte activité pour aider ses employés à rester sains d'esprit et heureux. En outre, les comptables peuvent accumuler leurs heures supplémentaires pendant la période de forte activité, ce qui se traduit par une réduction des heures de travail en été, ce qui est idéal pour tous ceux qui souhaitent prendre des congés pour se remettre de lourdes charges de travail lors de la période de forte activité. En tant qu'étudiant coop, j'ai acquis de nombreuses compétences précieuses qui se traduiront directement dans mes études à l'université.

    Inconvénients

    La plus gros inconvénient du MNP est la longueur des heures de travail pendant la période de forte activité (mars - avril). C'est typique du secteur de la comptabilité, donc pas seulement un inconvénient à la MNP. Le bureau de Regina exige un minimum de 50 h de travail par semaine pendant cette période de pointe, mais cette exigence est compensée en été par une fermeture en douceur le vendredi et des heures de travail réduites.

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    Réponse de MNP

    Merci d'avoir pris le temps d'écrire un examen aussi approfondi. C'est merveilleux d'apprendre que vous acquérez de nombreuses compétences précieuses. Chez MNP, vivre un style de vie équilibré est extrêmement important, nous sommes donc heureux de vous entendre également valoriser l'équilibre. La saison chargée peut être difficile, les membres de l'équipe travaillent dur et consacrent leur temps. Tout simplement approprié, MNP propose des activités amusantes tout au long de la haute saison pour montrer son appréciation et dire merci! De plus, nous apprécions que vous reconnaissiez l'avantage des heures supplémentaires bancaires pendant la haute saison, ce qui aide les membres de notre équipe à passer du temps bien mérité pendant les mois d'été. Vos commentaires sont très appréciés.

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  10. 1.0
    Ancien employé, moins d'un an

    FUYEZ ! Environnement de travail malsain, pas de sécurité de l'emploi, mauvaise gestion !

    Jul 19, 2019 - Agent Administratif à Ottawa, ON
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Café gratuit, manifestations pour le personnel, bonnes rémunérations, certains déjeuners/petits-déjeuners payés

    Inconvénients

    Personnel des RH pas sympa et bizarre, gestion médiocre et sous-qualifiée, harcèlement encouragé, environnement de travail malsain, aucune sécurité de l'emploi, hiérarchie, ils vous donnent l'impression que chaque erreur est de votre faute. C'est une atmosphère de « chacun pour soi ». Micro-gestion, manque de confiance. Hostile. Nettoyage des erreurs des hauts placés. Gestion paresseuse. Je ne recommanderais ce travail à personne.

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    6 personnes ont trouvé cet avis utile

    Réponse de MNP

    Merci d'avoir partagé un examen aussi approfondi. Nous sommes désolés que vous ayez eu une mauvaise expérience de travail alors que notre cabinet s'efforce de créer une culture de collaboration. Nous digérerons vos commentaires et ferons un suivi avec notre région en conséquence. Je vous remercie.

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