Avis de CPA Articling Student chez MNP

Mis à jour le 18 déc. 2019

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4,4
89%
Recommandent à un ami
93%
Approuvent le PDG
MNP CEO Jason Tuffs
Jason Tuffs
16 évaluations
  1. « J'adore travailler pour cette entreprise ! »

    4,0
    • Équilibre travail/vie privée
    Employé actuel - Été CPA Étudiant stagiaire à Dallas, TX
    Recommande

    Je travaille chez MNP à temps partiel depuis moins d'un an

    Avantages

    La meilleure chose que MNP puisse offrir à ses employés, c'est la conciliation travail-vie personnelle. MNP propose de nombreuses activités amusantes en période de forte activité pour aider ses employés à rester sains d'esprit et heureux. En outre, les comptables peuvent accumuler leurs heures supplémentaires pendant la période de forte activité, ce qui se traduit par une réduction des heures de travail en été, ce qui est idéal pour tous ceux qui souhaitent prendre des congés pour se remettre de lourdes charges de travail lors de la période de forte activité. En tant qu'étudiant coop, j'ai acquis de nombreuses compétences précieuses qui se traduiront directement dans mes études à l'université.

    Inconvénients

    La plus gros inconvénient du MNP est la longueur des heures de travail pendant la période de forte activité (mars - avril). C'est typique du secteur de la comptabilité, donc pas seulement un inconvénient à la MNP. Le bureau de Regina exige un minimum de 50 h de travail par semaine pendant cette période de pointe, mais cette exigence est compensée en été par une fermeture en douceur le vendredi et des heures de travail réduites.

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    Réponse de MNP

    August 20, 2019

    Merci d'avoir pris le temps d'écrire un examen aussi approfondi. C'est merveilleux d'apprendre que vous acquérez de nombreuses compétences précieuses. Chez MNP, vivre un style de vie équilibré est extrêmement important, nous sommes donc heureux de vous entendre également valoriser l'équilibre. La saison chargée peut être difficile, les membres de l'équipe travaillent dur et consacrent leur temps. Tout simplement approprié, MNP propose des activités amusantes tout au long de la haute saison pour montrer son appréciation et dire merci! De plus, nous apprécions que vous reconnaissiez l'avantage des heures supplémentaires bancaires pendant la haute saison, ce qui aide les membres de notre équipe à passer du temps bien mérité pendant les mois d'été. Vos commentaires sont très appréciés.

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  2. Utile (1)

    « Soyez prudents lorsque vous traitez avec ce cabinet »

    1,0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé Anonyme à Regina, SK
    Ne recommande pas
    Perspective neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez MNP à temps plein plus d'un an

    Avantages

    – Les collègues, à l’exception de la direction et des partenaires, ont été excellents et ont collaboré – Nombreux événements payés par l’employeur auxquels l’employé peut assister – Le nombre de jours de travail plus courts en fonction de la mine sous contrat était de 7,6 – Heures supplémentaires accumulées à 1/1. – J’ai travaillé dans d’autres sites de la MNP et l’expérience a été exceptionnelle ; ce site particulier (Victoria, BC) n’en faisait pas partie. – La culture des autres bureaux du MNP que je qualifierais de très bonne

    Inconvénients

    – Faible salaire 38 000 $ très faible par rapport à la moyenne de l’industrie 42 000 – Les heures supplémentaires ne peuvent être utilisées que pour des congés, elles ne peuvent en aucun cas être payées. Ne vous laissez pas berner par le service des ressources humaines, il ne paiera jamais les heures supplémentaires. – Les contrats sont établis de telle manière que vous ne recevrez pas de prestations ou de primes MNP (REER, jour de congé payé) – Négociez toujours cela. Ne signez pas de contrat à moins que ce ne soit à plein temps. – Les frais de module ne seront pas remboursés, sauf si vous êtes un employé à plein temps – La direction est fallacieuse et manipulera vos performances et mentira à vos partenaires quant à vos progrès s’ils vous considèrent comme un concurrent – Il s’agit d’une société de fusion récente, en tant que telle, le directeur précédent a un parti pris pour les employés venant d’autres bureaux de la MNP – Ne faites pas confiance au département des ressources humaines de cette entreprise ; ils sont extrêmement trompeurs, mentiront et profiteront de vous si vous vous fiez à leurs propos. – La seule mission d’assurance que propose ce cabinet particulier (Victoria) est une compilation, pas de mission d’examen ou d’audit. Je sais que c’est étrange. – Les compilations sont telles qu’elles reflètent les missions d’examen et votre performance sera évaluée à la perfection. Toute demande supérieure à deux est considérée comme incompétente. – Je ne recommanderais pas cet endroit en particulier aux étudiants de l’ACP ; ils ne proposent pas de soutien ou n’accordent AUCUN congé pendant que vous êtes dans les mods. – La culture de ce bureau est très toxique, c’est le résultat du ton donné par le haut – Ils vous diront qu’ils sont une entreprise, une société, mais ce n’est PAS vrai que chaque entreprise est une entité distincte

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    Réponse de MNP

    January 10, 2020

    Vos commentaires sont précieux, merci d'avoir pris le temps de partager. Nous sommes désolés d'apprendre que vous n'avez pas apprécié votre expérience récente. Nous sommes fiers de favoriser une culture et un environnement de travail inclusifs et engageants, et nous nous efforçons de promouvoir l'équilibre grâce à des journées personnelles rémunérées, des événements de consolidation d'équipe, des heures supplémentaires accumulées, une subvention d'équilibre, des célébrations de célébration et bien plus encore. Pour rester au top des normes de l'industrie, nous révisons les salaires chaque année pour nous assurer de rester compétitifs. Nous espérons que vous avez eu l'occasion de parler à un partenaire ou à votre conseiller local en capital humain avant de partir.

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