Avis sur Macy's

Avantages

Je peux travailler et installer ?

Inconvénients

Oui je veux bien travaille dans n'importe embauche

Conseils à la direction

J'aime travailler

Avantages

Pas d'avantages à travailler dans cette société. Difficile de trouver la moindre chose positive. C'est très déprimant

Inconvénients

Les inconvénients y sont très nombreux. Les horaires sont lourds, le salaire bas, pas de vacances.

Conseils à la direction

La direction devrait augmenter les salaires, créer une cantine, donner des vacances, donner des primes, veiller plus à la formation des collaborateurs, créer un comité d'entreprise

Avantages

j'aime le contacte avec les gens et le fait de pouvoir aider

Inconvénients

un autre aspect que j'apprécie est le fait que votre magasin est fait pas tout budget

Conseils à la direction

je mettrai toujours un point d'honneur à représenter l'entreprise comme il se doit auprès des clients.

Avantages

C'est seulement le gérant qui avait des avantages, je n'en avais pas.

Inconvénients

C'était loin de chez moi, il n'y avait pas assez d'employé pendant les quarts de travail et pour remplacer les employés absents.

Conseils à la direction

Embaucher plus d'employés, placer plus d'employés pour le service.

Avantages

Travail d'apres midi,et des foos de matinee

Inconvénients

Heure de travail n'atteignent pas les 40h

Conseils à la direction

Faire trvailler les gens au moins 40h

Avantages

You can make your own hours

Inconvénients

The managers can be snobby

Avantages

seems like a good company

Inconvénients

i do not see any cons

Avantages

Opportunity for new experiences and collaboration. The executive team at Macy's is extremely personable, encouraging, and appreciative of new ideas and honest feedback- when you have the opportunity to have any facetime with them. If you embrace change, stay committed, make an effort to stand out, and are willing to put in hard work you'll be in decent shape!

Inconvénients

The pay structure and opportunities for development at a certain point is discouraging. Many levels of middle management like manager and sr manger positions have been eliminated with additional VP level positions created, so it can be challenging to avoid getting stuck at the same level for a good period of time.

Conseils à la direction

Embrace change, being willing to listen to diverse opinions and points of view, and hold onto good talent. Too many times poor behavior is rewarded when "the squeaky wheel gets the oil" and the hard working team players are taken advantage of. Executive Team- if you really want to hear it how it is, get input from those in the weeds as often as you can. And please bring back HR and IT- the help apps are not cutting...