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Avis sur Marriott International

Dernière mise à jour : 19 avril 2019
6 339 avis

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Marriott International President & CEO Arne Sorenson
Arne Sorenson
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Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « ambiance »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Avantages

    mutations rtt trente cinq heures

    Inconvénients

    salaire employés anciens stationnement vieux


  2. « bonne 1ere experience »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Assistante Commerciale - Paris
    Employé actuel - Assistante Commerciale - Paris
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Avantages

    possibilité d'apprendre, évolution possible à moyen terme.

    Inconvénients

    horaires, salaires, pression, peu de réel reconnaissance

  3. « Bon »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Cuisinier - Paris
    Ancien employé - Cuisinier - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur le PDG

    J'ai travaillé chez Marriott International à temps plein (Plus d'un an)

    Avantages

    Un bon CE, possibilité d'évolution

    Inconvénients

    Les directives du groupe sont infléxibles


  4. « Superbe »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Marriott International à temps plein

    Avantages

    Petit déjeuner, assurance, sécurité de l'emploi et opportunité

    Inconvénients

    j'ai adoré le temps que j'ai passé la bas, j'espère y revenir un jour

    Conseils à la direction

    aucun conseil a donner, ils sont plutôt bon


  5. « Where I Belong »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Paris
    Ancien employé - Employé anonyme - Paris
    Recommande
    Point de vue positif

    J'ai travaillé chez Marriott International à temps plein (Plus d'un an)

    Avantages

    Marriott Family, ce, équipe génial.

    Inconvénients

    Transfert à l’international long mais possible

    Conseils à la direction

    L’entreprise est déjà en train de rajeunir la direction!


  6. « Entreprise internationale mais management de proximité »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Comptable - Paris
    Ancien employé - Comptable - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Marriott International à temps plein (Plus d'un an)

    Avantages

    13eme mois en fonction de l'ancienneté

    Inconvénients

    Beaucoup d'employés sont en poste depuis très longtemps (frein dans l'ascension)


  7. « Marriott paris »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Marriott International à plein temps

    Avantages

    Esprit d entreprise très marqué
    Évolution interne mise en avant
    Humain valorisé
    Travail d équipe
    Formation et systèmes internes de grande qualité

    Inconvénients

    Salaire moins élevé que la moyenne du secteur
    Difficulté d adaptation au marché européen sur certains process en place

  8. « Marriott »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Decision Support Revenue Management
    Employé actuel - Decision Support Revenue Management
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Marriott International à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Avantages Marriott: Prix avantageux pour voyager dans les hôtels Marriott, Evolution International,
    Entreprise américaine organisée.

    Inconvénients

    Taux horaire assez faible, Horaire parfois contraigante


  9. « Bonnes possibilités d'apprentissages, cadre un peu rigide »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - direction commerciale
    Ancien employé - direction commerciale
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur le PDG

    J'ai travaillé chez Marriott International à temps plein (Moins d'un an)

    Avantages

    De nombreuses formations et possibilités d'évolution dans le groupe. Des personnes passionnées par leur travail et qui aiment le travail bien fait.

    Inconvénients

    Trop de réunions, de briefings, pas assez de liberté et de possibilité de prise d'initiatives.


  10. « Responsable Commercial »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Responsable commercial - Paris
    Employé actuel - Responsable commercial - Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur le PDG

    Je travaille chez Marriott International (Plus de 10 ans)

    Avantages

    Réductions dans les hôtels et intéressement

    Inconvénients

    Très mauvais management. Pression énorme à la limite du Burn Out

    Conseils à la direction

    Changez de style de management