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Avis sur Mazars

Dernière mise à jour : 18 octobre 2017
49 avis

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France - Toutes les villesContrat PermanentTemps Partiel

4,1
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Mazars Chairman & CEO Philippe Castagnac
Philippe Castagnac
22 Évaluations

49 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. «Infrastructure finance»

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez Mazars en Contrat Permanent

    Avantages

    Equipe très accueillante. Nombreuses missions en France et quelques unes à l'étranger. Très bonne formation

    Inconvénients

    Secteur tendu qui impose un lourd rythme de travail, de gros horaires et peu de prise de recul entre chaque mission.

    Conseils à la direction

    Associé très particulier qui est compensé par le fait que l'équipe soit accueillante.


  2. «Consultant Senior»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Consultant Sénior - Paris
    Employé actuel - Consultant Sénior - Paris
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Mazars à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Equilibre vie privée - vie professionnelle
    Environnement de travail

    Inconvénients

    Typologie de missions restrictive
    Perspective d'évolution
    Salaires


  3. Utile (1)

    «Old school»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Auditeur Financier - Villeurbanne
    Ancien employé - Auditeur Financier - Villeurbanne
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Mazars en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Variété des missions, salaire qui progresse (mais qui peut commencer très bas néanmoins)...Bonne école si vous restez au moins 5 ans (piouf bon courage).

    Inconvénients

    Inapproprié après 5 ans d'étude. Enorme décalage entre votre niveau académique (BAC +5 en Finance/Compta) et ce qu'on vous demande de réaliser. Préparer votre apprentissage des photocopieuses, ce sera plus utile qu'IFRS. Du coup, grosse désaffection des JD pour les cabinets d'audit.
    Dans le bureau où j'étais (Villeurbanne), vous pouviez être préposé pour porter les caissons de champagne ou mettre les timbres sur les enveloppes. Et j'étais en CDI! Complètement inapproprié.

    Conseils à la direction

    Changer vos méthodes, c'est impératif avec ceux que l'on appelle les "millenials". Proposer à des jeunes 2 ans à squatter les photocopieuses pendant 2 ans en lui vendant qu'il aura une audi dans 5 ou 6 ans, pas sûr que ça marche encore. L'époque Andersen est finie. Les évaluations à chaque mission, autre époque également.


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  5. «OFFICE MANGER»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Office Manager - Marseille
    Ancien employé - Office Manager - Marseille
    Recommande
    Point de vue positif

    Avantages

    Tous les avantages medicaux (lunettes et dents compris) - Participation
    plan retraite

    Inconvénients

    J'aurais aimé rester chez Mazars au Canada mais j'etais depuis trop peu de temps dans la compagnie.

    Conseils à la direction

    Belle équipe de travail


  6. «actuaire»

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Avantages

    ambiance formidable et pas d'activité sociales

    Inconvénients

    la location est très loin


  7. Utile (1)

    «MAZARS LYON»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Manager - Lyon
    Ancien employé - Manager - Lyon
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Avantages

    Intéressement et participation
    Car plan
    Portefeuille clients

    Inconvénients

    Manque d'effectifs
    Collectivité des associés ne parle pas d'une seule voix
    Equilibre vie-privée / vie pro
    Outil informatique


  8. «Junior auditeur A2 a la meum»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Auditeur financier junior - Paris
    Employé actuel - Auditeur financier junior - Paris
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Mazars à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    - l'image de marque
    - tremplin et valorisation de l'experience. C'est reconnu dans le metier
    - bonne evolution de carriere
    - montee rapide en responsabilité
    - dossiers interessants
    - gestion de son temps de travail
    - encadrement d'une equipe
    - nombreux seminaires, soirées et diner de fin de missions
    - equipe jeunes 23 / 30 ans.
    - esprit de promo

    Inconvénients

    - Des horraires tres importants. On doit habituellement travailler soir et week end et parfois pendants les vacances pendant 9 mois / ans. Le reste du temps, nous reprennons des horraires plus agreables 9h / 19h comprennant 1h de pause.
    - Des evaluations semestrielles qui decident de notre sort (augmentation, redoublement ou renvoie) s'etablissent sur la base de mots clé présent dans les fiches ou l'erreur n'a pas sa place.

    - Une distinction salariale tres disparate entre des cohequipiers d'un même niveau basé sur la formation. Les Masters, de formation plus technique, finiront a la meum et gagneront un salaire de base inferieur d'environ 20% et devront passer une année supérieur avant d'atteindre le rang de senior. Travaillant souvent sur des projets commun meum/non meum, nos camarades A2 non meum se retrouvent souvent l'année suivante a diriger leurs anciens camarades sur des projets dit Meum.

    Conseils à la direction

    - Retirez le grade d'A3 qui est une redite de l'année d'A2 sans enjeux, qui fait qu'on s'ennui et qu'on a envie de partir. Qui plus est, injuste face aux camarades non meums deja bien payés, accentuant le gap entre grand compte et meum.
    La popularité de l'école étant plus valorisée que les compétences techniques des collaborateurs grand compte.


  9. «Très belle expérience»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Auditeur IT - Paris
    Ancien employé - Auditeur IT - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Mazars (Plus d'un an)

    Avantages

    Bonne rémunération
    Missions intéressantes et bonne formation à l'excellence, le niveau de qualité de requis est très haut et donc très formateur.
    Bonne ambiance et solidarité chez les juniors et seniors.

    Inconvénients

    Comme dans tous les cabinets, beaucoup de jeux politiques


  10. Utile (1)

    «Très bien»

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez Mazars à plein temps

    Avantages

    Très bonne ambiance, équipe dynamique et compétente

    Inconvénients

    Le rythme de travail varie parfois de correct à très chargé


  11. «Junior en audit financier»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Avantages

    les salaires sont dans les grilles du marché mais selon l'école de provenance. Les équipes sont plutôt jeunes.

    Inconvénients

    Les taches peuvent être rébarbatives et la culture est très hiérarchique.


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