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Avis sur Merlin Entertainments

Dernière mise à jour : 17 janvier 2019
302 avis

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Merlin Entertainments CEO Nick Varney
Nick Varney
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Avis des employés

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  1. « General Manager »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - general manager Sea Life Paris - Marne-la-Vallée, Seine-et-Marne, Île-de-France
    Ancien employé - general manager Sea Life Paris - Marne-la-Vallée, Seine-et-Marne, Île-de-France
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Merlin Entertainments en contrat permanent (Plus de 3 ans)

    Avantages

    presence à travers tous les continents

    Inconvénients

    Salaire bas pour le posyte proposé


  2. « Good People, Bad Pay »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Entertainments Staff - Staines, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Entertainments Staff - Staines, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Merlin Entertainments à temps partiel (Moins d'un an)

    Avantages

    .Get to work with a real variety of people all chosen for their personality and love theme parks.
    .Good management (Cade and Jamie in Ents)
    .Merlin Pass-You become real popular
    .Some really fun roles available on occasion-Ministry of Sound nights as an example

    Inconvénients

    .Pay-Can earn more in a supermarket
    .Outside of Ents management very poor and often too young to be good decision makers.
    .A lot of repetition
    .Some in HR have favourites and reflected in shifts given out- great when you get them but breeds issues in a team!

    Conseils à la direction

    Pay people more and invest more in the park-Merlin talk about competing with Disney but are so far off the mark in that respect

  3. « Good company to work for! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Admissions Host - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Admissions Host - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Merlin Entertainments à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    magic pass, good courses to develop your skills, great people, good place to progress,

    Inconvénients

    unpaid overtime, salary does not reflect your job description


  4. « Short term worker at Gardaland »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Access Control
    Ancien employé - Access Control

    Avantages

    -Payments on time
    -excellent for students or young people

    Inconvénients

    -They will treat you as expendable
    -Ridicolous mandatory outfit, long trousers with 40 degrees.


  5. « An enjoyable place to work, especially if you have no family commitments »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Merlin Entertainments en contrat permanent (Plus de 10 ans)

    Avantages

    Good benefits package including 40 free tickets to employees after 12 months service (20 in first 12 months).
    Good development and training opportunities, with global opportunities.

    Inconvénients

    No work life balance for managers.

    No lieu time policy, however it’s an expectation that you do whatever extra hours you need to do/are told to do, with no remuneration for it, and very little chance of ever getting any of your time back.

    Unrealistic targets and budgetary constraints.


  6. « Actor »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - San Francisco, CA (États-Unis)
    Ancien employé - Employé anonyme - San Francisco, CA (États-Unis)
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Merlin Entertainments à temps partiel (Plus d'un an)

    Avantages

    good co workers who understand what its like,
    managers are getting better
    easy acting money,
    allowed electronic devices while working
    if you're consistent and looking for pocket change good option

    Inconvénients

    As someone who worked for over a year at the San Francisco dungeon it was difficult at the start with no actors who wanted to work (got better but still has a lot of room for improvement).

    Some unsavory co workers (most are gone) who at times almost actively tried to be horrible people. Bad co workers are rarely fired.

     You always get the same non witty joke about working in a dungeon.


  7. « Some good and bad, but wouldn't reccomend »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Schaumburg, IL (États-Unis)
    Ancien employé - Employé anonyme - Schaumburg, IL (États-Unis)
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Merlin Entertainments en contrat permanent (Plus de 5 ans)

    Avantages

    For the most part the people I worked with were the best. Merlin Card to go to other attractions. Health insurance wasn't bad.

    Inconvénients

    Huge pay disparity between salaried males & salaried females in the same positions. At times the teams could be a bit clique like. Senior management doesn't listen to anyone else. The repairs were minimal at best, visited the site with family after not being there for a few years and wow it's seen better days. Being based in the US, it seemed like we were not as important as UK based sites. The only real way to move up in the company was to be willing to move anywhere. Poor work/life balance especially for salaried individuals.

    Conseils à la direction

    Invest in your locations, sites should not be in such disrepair. Invest in your people. Pay men & women equally. Replace your bad managers . Listen to your employees. Stand by your values and practice what you preach.

  8. « Great Company »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Merlin Entertainments à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Care about their employees, care about the environment, good benefits, fun place to work

    Inconvénients

    salaries a little on the low side


  9. « Brand manager »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Brand Manager - Abingdon, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Brand Manager - Abingdon, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Merlin Entertainments à plein temps (Plus de 5 ans)

    Avantages

    Provide exciting memorable experiences

    Inconvénients

    There are no cons, love my job


  10. « Maintenance »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Merlin Entertainments en contrat permanent

    Avantages

    Good benefits, fun work space, laid back.

    Inconvénients

    Non-competitive wages, lack of upward mobility, work Christmas/Thanksgiving.

    Conseils à la direction

    Better wages keep your better employees.