Avis sur Metroland Media Group

3.1
38%
Recommandent à un ami
84%
Approuvent le PDG
Metroland Media Group President Ian Oliver
Ian Oliver
83 évaluations
Pour filtrer les avis, ou .

Aucun avis ne correspond à votre recherche dans cette entreprise.

Ajouter un avis Partagez votre expérience en quelques secondes. Vos informations resteront anonymes.

Choisissez une autre langue pour continuer à lire d'autre avis.

    Affichage de 1 - 0 sur 0 avis en Français

    FAQ sur les avis concernant Metroland Media Group

    Metroland Media Group a une note générale de 3.1 sur 5, selon plus de 249 avis publiés anonymement par ses employés. 38 % des employés recommanderaient à un ami de travailler chez Metroland Media Group et 24 % ont des perspectives positives pour l'entreprise. Cette note a augmenté de 1 % au cours des 12 derniers mois.

    Selon les avis anonymes publiés sur Glassdoor, les employés travaillant chez Metroland Media Group accordent à leur rémunération et à leurs avantages sociaux la note de 2.4 sur 5. Découvrez en plus sur les salaires et les avantages chez Metroland Media Group. Cette note a baissé de -9 % au cours des 12 derniers mois.

    38 % des employés recommanderaient à un ami de travailler chez Metroland Media Group, selon les avis Glassdoor. Les employés donnent également à Metroland Media Group la note de 4.0 sur 5 en ce qui concerne l'équilibre vie professionnelle/vie privée, 3.4 pour la culture et les valeurs, et 2.5 pour les opportunités de carrière.

    D'après les avis sur Glassdoor, les employés évoquent souvent les avantages suivants quant au fait de travailler chez Metroland Media Group : équilibre vie professionnelle/vie privée, avantages sociaux, collaborateurs. Et les inconvénients suivants : équipe dirigeante, évolution professionnelle, direction.

    Carrières populaires auprès des chercheurs d'emploi intéressés par Metroland Media Group

    EmploisSalairesEntretiens

    Vous travaillez chez Metroland Media Group ? Partagez votre expérience !

    Metroland Media Group logo
    ou