Avis sur Mille-Alliance
Mis à jour le Jun 2, 2019
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12 avis trouvés sur 12
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- Employé actuel, moins d'un an★★★★★
Consultant (junior) en management et organisation
RecommanderApprobation du PDGPerspective commercialeAvantages
- Missions longues (1 an en moyenne) à temps plein chez le client - Missions et secteurs d'intervention très variés, pas de spécialisation - Encadrement : chaque junior est encadré par un consultant plus expérimenté, présent sur la mission - Participation active à la vie interne du cabinet (recrutement, projets transverses) & très bonne intégration (petit cabinet d'environ 30 personnes, tout le monde se connait) - Equilibre vie pro/perso
Inconvénients
- Peu d'avantages sociaux - Peu de clients, 3 grands comptes historiques (mais en plein développement commercial, cela tend à s'améliorer) - Pas de RTT pour les juniors (pendant les 2 premières années)
- Employé actuel★★★★★
Avantages
Missions grands comptes, diversité, bon encadrement, autonomie
Inconvénients
Les missions durent souvent plus d'un an voire un an et demi
- Employé actuel★★★★★
Avantages
Excellente ambiance entre les consultants, bonnes conditions salariales pour des profils juniors, missions longues et formatrices (Généralement 1 an, 1 an et demi), l'encadrement porte une attention particulière dans la montée en compétence des consultants, et enfin depuis quelques temps, un réel effort de diversification.
Inconvénients
Peu d'avantages sociaux, un nombre de comptes limités (cela tend à s'améliorer)
- Ancien employé, plus d'un an★★★★★
Avantages
Rémunération acceptable, proximité des consultants
Inconvénients
Missions longues, peu de clients, écoute de la hiérarchie limitée, rémunération dans la moyenne basse des cabinets de conseil parisiens, pas d'avantages sociaux
- Employé actuel, plus d'un an★★★★★
Cabinet à taille humaine où il fait bon travailler
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Entreprise à taille humaine, très bonnes relations entre les consultants et avec le management. Bonnes augmentations et accompagnement des consultants par leur hiérarchie
Inconvénients
Petit cabinet, donc pas un très grand nombre de clients
- Ancien employé, plus de 3 ans★★★★★
Avantages
-Des clients de premier plan -Une équipe jeune et dynamique -Volonté d'innover -Rotation entre les missions régulières, diversité des missions -Equipe dirigeante mise sur la jeunesse et forme bien ses consultants
Inconvénients
-Base cliente en développement (actuellement trop centrée sur 3 grands comptes historiques) -Dispositif de travail chez le client, peu de contact avec les consultants travaillant pour les autres clients -Rotation longue entre les clients
- Employé actuel★★★★★
cabinet à taille humaine avec perspectives de carrière
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taille humaine du cabinet, proximité du management, apprentissage du métier, encadrement, missions intéressantes, vie interne
Inconvénients
une dimension commerciale trop faible, des missions parfois longues
Continuer à lire - Employé actuel, plus de 10 ans★★★★★
C'est une structure à taille humaine, j'y travaille depuis plus de 10 ans et je ne m'ennuie pas.
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J'ai eu plusieurs missions chez les différents clients de Mille-Alliance et diverses responsabilités en interne, ce qui m'a permis d'avoir une progression dans ma carrière. La taille humaine de l'entreprise permet d'avoir des échanges facilement avec le management. Autres avantages : Formation / encadrement des consultants Qualité de la relation entretenue avec les clients / relation de confiance Le salaire
Inconvénients
Manque de notoriété Le nombre de clients est limité (mais la politique commerciale est en plein renouveau)
- Employé actuel★★★★★
Avantages
Ma note peut être amenée à évoluer, car je ne suis dans l'entreprise que depuis deux mois. Mais jusqu'ici l'ambiance est excellente, et on sent une réelle volonté de vous former au métier de consultant. Le salaire est aussi très attractif.
Inconvénients
Une période initiale d'attente de staffing qui peut être assez longue si vous n'avez pas de chance.
Encore quelques semaines et la situation devrait se débloquer ! En tout cas nous sommes ravis de t'avoir parmi nous.
- Employé actuel★★★★★
Un entreprise à taille humaine, dans un contexte stimulant
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des missions stimulantes et un encadrement de proximité par des managers expérimentés. une vraie façon d'apprendre le conseil ! le discours tenu en entretien est tenu, pas de mauvaises surprises.
Inconvénients
missions parfois longues, et même si des missions différentes chez nos clients, il y en a trop peu actuellement mais ça bouge.
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