Avis sur Mille-Alliance

Avantages

- Missions longues (1 an en moyenne) à temps plein chez le client - Missions et secteurs d'intervention très variés, pas de spécialisation - Encadrement : chaque junior est encadré par un consultant plus expérimenté, présent sur la mission - Participation active à la vie interne du cabinet (recrutement, projets transverses) & très bonne intégration (petit cabinet d'environ 30 personnes, tout le monde se connait)...

Inconvénients

- Peu d'avantages sociaux - Peu de clients, 3 grands comptes historiques (mais en plein développement commercial, cela tend à s'améliorer) - Pas de RTT pour les juniors (pendant les 2 premières années)

Avantages

Excellente ambiance entre les consultants, bonnes conditions salariales pour des profils juniors, missions longues et formatrices (Généralement 1 an, 1 an et demi), l'encadrement porte une attention particulière dans la montée en compétence des consultants, et enfin depuis quelques temps, un réel effort de diversification.

Inconvénients

Peu d'avantages sociaux, un nombre de comptes limités (cela tend à s'améliorer)

Avantages

Rémunération acceptable, proximité des consultants

Inconvénients

Missions longues, peu de clients, écoute de la hiérarchie limitée, rémunération dans la moyenne basse des cabinets de conseil parisiens, pas d'avantages sociaux

Avantages

Entreprise à taille humaine, très bonnes relations entre les consultants et avec le management. Bonnes augmentations et accompagnement des consultants par leur hiérarchie

Inconvénients

Petit cabinet, donc pas un très grand nombre de clients

Avantages

-Des clients de premier plan -Une équipe jeune et dynamique -Volonté d'innover -Rotation entre les missions régulières, diversité des missions -Equipe dirigeante mise sur la jeunesse et forme bien ses consultants

Inconvénients

-Base cliente en développement (actuellement trop centrée sur 3 grands comptes historiques) -Dispositif de travail chez le client, peu de contact avec les consultants travaillant pour les autres clients -Rotation longue entre les clients

Avantages

J'ai eu plusieurs missions chez les différents clients de Mille-Alliance et diverses responsabilités en interne, ce qui m'a permis d'avoir une progression dans ma carrière. La taille humaine de l'entreprise permet d'avoir des échanges facilement avec le management. Autres avantages : Formation / encadrement des consultants Qualité de la relation entretenue avec les clients / relation de confiance Le salaire

Inconvénients

Manque de notoriété Le nombre de clients est limité (mais la politique commerciale est en plein renouveau)

Avantages

Ma note peut être amenée à évoluer, car je ne suis dans l'entreprise que depuis deux mois. Mais jusqu'ici l'ambiance est excellente, et on sent une réelle volonté de vous former au métier de consultant. Le salaire est aussi très attractif.

Inconvénients

Une période initiale d'attente de staffing qui peut être assez longue si vous n'avez pas de chance.

Avantages

des missions stimulantes et un encadrement de proximité par des managers expérimentés. une vraie façon d'apprendre le conseil ! le discours tenu en entretien est tenu, pas de mauvaises surprises.

Inconvénients

missions parfois longues, et même si des missions différentes chez nos clients, il y en a trop peu actuellement mais ça bouge.

Conseils à la direction

super élan en ce début d'année, il faut que ça bouge ! on est avec vous.