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Avis sur Mille-Alliance
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    Avis sur Mille-Alliance

    Dernière mise à jour : 5 décembre 2017
    8 avis

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    4,4
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    Avis des employés

    Trier: PopulairesÉvaluationDate

    1. « Consultant depuis deux ans environ »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Employé anonyme
      Employé actuel - Employé anonyme
      Recommande
      Point de vue positif

      Je travaille chez Mille-Alliance à plein temps

      Avantages

      Excellente ambiance entre les consultants, bonnes conditions salariales pour des profils juniors, missions longues et formatrices (Généralement 1 an, 1 an et demi), l'encadrement porte une attention particulière dans la montée en compétence des consultants, et enfin depuis quelques temps, un réel effort de diversification.

      Inconvénients

      Peu d'avantages sociaux, un nombre de comptes limités (cela tend à s'améliorer)

    2. « Etre consultante chez Mille-Alliance »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - Employé anonyme
      Ancien employé - Employé anonyme
      Recommande

      J'ai travaillé chez Mille-Alliance en Contrat Permanent (Plus d'un an)

      Avantages

      Rémunération acceptable, proximité des consultants

      Inconvénients

      Missions longues, peu de clients, écoute de la hiérarchie limitée, rémunération dans la moyenne basse des cabinets de conseil parisiens, pas d'avantages sociaux

    3. « Cabinet à taille humaine où il fait bon travailler »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Consultant - Paris
      Employé actuel - Consultant - Paris
      Recommande
      Point de vue positif

      Je travaille chez Mille-Alliance à plein temps (Plus d'un an)

      Avantages

      Entreprise à taille humaine, très bonnes relations entre les consultants et avec le management. Bonnes augmentations et accompagnement des consultants par leur hiérarchie

      Inconvénients

      Petit cabinet, donc pas un très grand nombre de clients

    4. Utile (1)

      « A la bonne école du conseil »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - Consultant - Paris
      Ancien employé - Consultant - Paris
      Recommande
      Point de vue neutre

      J'ai travaillé chez Mille-Alliance en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

      Avantages

      -Des clients de premier plan
      -Une équipe jeune et dynamique
      -Volonté d'innover
      -Rotation entre les missions régulières, diversité des missions
      -Equipe dirigeante mise sur la jeunesse et forme bien ses consultants

      Inconvénients

      -Base cliente en développement (actuellement trop centrée sur 3 grands comptes historiques)
      -Dispositif de travail chez le client, peu de contact avec les consultants travaillant pour les autres clients
      -Rotation longue entre les clients

    5. Utile (1)

      « cabinet à taille humaine avec perspectives de carrière »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Employé anonyme
      Employé actuel - Employé anonyme
      Recommande
      Point de vue positif

      Je travaille chez Mille-Alliance à plein temps

      Avantages

      taille humaine du cabinet, proximité du management, apprentissage du métier, encadrement, missions intéressantes, vie interne

      Inconvénients

      une dimension commerciale trop faible, des missions parfois longues

      Conseils à la direction

      Accélérer l'innovation

    6. Utile (1)

      « C'est une structure à taille humaine, j'y travaille depuis plus de 10 ans et je ne m'ennuie pas. »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Manager - Paris
      Employé actuel - Manager - Paris

      Je travaille chez Mille-Alliance à plein temps (Pendant plus de 10 ans)

      Avantages

      J'ai eu plusieurs missions chez les différents clients de Mille-Alliance et diverses responsabilités en interne, ce qui m'a permis d'avoir une progression dans ma carrière.
      La taille humaine de l'entreprise permet d'avoir des échanges facilement avec le management. Autres avantages :
      Formation / encadrement des consultants
      Qualité de la relation entretenue avec les clients / relation de confiance
      Le salaire

      Inconvénients

      Manque de notoriété
      Le nombre de clients est limité (mais la politique commerciale est en plein renouveau)

    7. « Avis temporaire »

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      Employé actuel - Employé anonyme
      Employé actuel - Employé anonyme

      Avantages

      Ma note peut être amenée à évoluer, car je ne suis dans l'entreprise que depuis deux mois. Mais jusqu'ici l'ambiance est excellente, et on sent une réelle volonté de vous former au métier de consultant.
      Le salaire est aussi très attractif.

      Inconvénients

      Une période initiale d'attente de staffing qui peut être assez longue si vous n'avez pas de chance.

      Réponse de Mille-Alliance

      4 mai 2016 – Associée

      Encore quelques semaines et la situation devrait se débloquer ! En tout cas nous sommes ravis de t'avoir parmi nous.

    8. « Un entreprise à taille humaine, dans un contexte stimulant »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Employé anonyme
      Employé actuel - Employé anonyme
      Recommande

      Je travaille chez Mille-Alliance à plein temps

      Avantages

      des missions stimulantes et un encadrement de proximité par des managers expérimentés. une vraie façon d'apprendre le conseil ! le discours tenu en entretien est tenu, pas de mauvaises surprises.

      Inconvénients

      missions parfois longues, et même si des missions différentes chez nos clients, il y en a trop peu actuellement mais ça bouge.

      Conseils à la direction

      super élan en ce début d'année, il faut que ça bouge ! on est avec vous.