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Avis sur Mobilitie

Dernière mise à jour : 5 mars 2019
119 avis

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2,7
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Recom­mandent
Approuvent le PDG
Mobilitie President and CEO Christos Karmis
Christos Karmis
17 Évaluations

Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « No Structure »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Permit Manager
    Ancien employé - Permit Manager
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Mobilitie à temps plein (Moins d'un an)

    Avantages

    Able to work remotely

    Inconvénients

    Lose face value due to working remote. I was fired without been given a reason.

    Conseils à la direction

    Don’t let new position make structural changes immediately


  2. « Simply Awful - Stay away »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Mobilitie à temps plein (Plus d'un an)

    Avantages

    Free snacks are just a mirage so you keep going to the office.

    Inconvénients

    Poor management, lack of values, deceitful practices, mass layoffs, empty promises to employees, nepotism... Absolutely no chances of working from home, flexible hours or any type of work-life balance.

    Conseils à la direction

    Consider reviewing some of the upper management roles.

  3. Utile (1)

    « Doesn’t Reward Hard Workers »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Specialist - Chicago, IL (États-Unis)
    Ancien employé - Specialist - Chicago, IL (États-Unis)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Mobilitie à temps plein (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Free coffee, snacks, and frequent lunches
    Rarely a need to work beyond 8-5
    Quarterly bonuses were nice
    You have to be a SUPER terrible employee to get fired. Like there are multiple people there that should be fired (work performance or personnel issues), I don’t know how they’re still there.
    Convenient location in downtown Chicago
    The work itself is super easy

    Inconvénients

    People who work hard are rarely the ones that get promoted. It leads to a lack of effort for some, and for others it leads to frustration. People who are lazy are allowed to skate by doing nothing and getting the same pay/credit as hard workers. It’s also a project based industry, so layoffs happen when the company doesn’t have enough work.

    Conseils à la direction

    Promote good employees, regardless of how popular they are. You will lose good employees and keep subpar ones.


  4. « A great place to work in »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Principal Engineer - Newport Beach, CA (États-Unis)
    Employé actuel - Principal Engineer - Newport Beach, CA (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Mobilitie à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    It is in a exciting industry, especially in 5G century, also it is energetic, friendly environment, great people around, good benefit, free water and snack, the most impressive is that people are all smiling at all the time, a lot of smart people, some are big names in the industry.

    As I can see the founder and chairman Gary is really ambitious in business and has very strong vision in 5G and related industries, a very nice business man

    Inconvénients

    So far as I can see there is no concern for me as a engineer who used to work in 5 big companies in past 20- years


  5. « Specialist »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Avantages

    Location is very convenient

    Inconvénients

    Stress is prominent in industry


  6. « Culture of Executive Bullying »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Deployment Manager - Costa Mesa, CA (États-Unis)
    Ancien employé - Deployment Manager - Costa Mesa, CA (États-Unis)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Mobilitie à temps plein (Plus d'un an)

    Avantages

    Great Co-Workers
    Great pay and Benefits

    Inconvénients

    Asked to perform functions that were owned by other groups and then held accountable for unfavorable results

    Conseils à la direction

    Certain personnel in Executive Management positions might need to be re-evaluated


  7. « Permitting Manager »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Permitting Manager - Las Vegas, NV (États-Unis)
    Ancien employé - Permitting Manager - Las Vegas, NV (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Mobilitie à temps plein (Plus d'un an)

    Avantages

    Pay, benefits, teamwork, positive environment, management support

    Inconvénients

    only con was job instability

  8. « Politics and Family »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Manager - Newport Beach, CA (États-Unis)
    Ancien employé - Manager - Newport Beach, CA (États-Unis)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Mobilitie à temps plein (Plus d'un an)

    Avantages

    Like the others employee reviews, snacks are great! Fun team building events and a SHORT list of dedicated, wonderful people who place the companies needs before themselves.

    Inconvénients

    Mobilitie portrays itself as a small, growing company that values employees as family. The reality is unless you are one of the 1% of employees who are "family" in this environment, you may find the culture toxic while trying to rationalize questionable direction from management in order to keep your job.

    Conseils à la direction

    You are VERY talented and accomplished. Get your focus back to the original Long Term Customer and Top Talent retention that made this company great!


  9. Utile (1)

    « Not trying to take orders from a guy in a ponytail »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - NRE Specialist - Costa Mesa, CA (États-Unis)
    Ancien employé - NRE Specialist - Costa Mesa, CA (États-Unis)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Mobilitie à temps plein (Plus d'un an)

    Avantages

    The espresso.
    ZERO stress.
    Pool table outside.

    Inconvénients

    Those who are impressed (or proficient in pretending to be impressed) by unimpressive people are rewarded and advanced.


  10. Utile (6)

    « Worst company ever »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Middle Management - Atlanta, GA (États-Unis)
    Ancien employé - Middle Management - Atlanta, GA (États-Unis)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Mobilitie à temps plein (Plus d'un an)

    Avantages

    I cant think of a single Pro.

    Inconvénients

    Leadership promotes lying to customers about project status. Leaders commit to unrealistic objective with customers and then blame workforce for not achieving the unrealistic goals and objectives. Never had a performance review in the two years I worked there. The HR team is a revolving door of staffing. All VP's are scared of the President and just tell him what he wants to hear even when it is untrue.