Avis sur Monster Worldwide

Avantages

Le salaire mais parce que il faut beaucoup travailler faire beaucoup d’heures ne pas compter et le ratio n’est pas intéressé

Inconvénients

La direction commerciale est catastrophique et vraiment désagréable cela détruit tout le travail des salariés et des managers dommage

Avantages

L'ambiance est particulièrement agréable et bon enfant chez Monster. Il y a d'ailleurs peu de turn over car les employés sont bien traités (massages, goodies, évolutions, activités de groupe, voyages, fruits à disposition).

Inconvénients

Le salaire n'est pas forcément aussi élevé que dans d'autres entreprises mais il est tout de même très bien et c'est l'ensemble des avantages qui rend cette entreprise attrayante.

Avantages

forte notoriété bonne ambiance entre collaborateurs

Inconvénients

entreprise en déclin qui se cherche encore et qui croit que sa notoriété suffit manque de stratégie tenue dans le temps/ très opportuniste entreprise américaine par excellence où l'individu a peu de place

Avantages

Salaires / Ambiance de travail / Locaux /Téletravail

Inconvénients

Grosse boîte de vente, Pression sur les chiffres mais pas étonnant pour une société dans le recrutement

Avantages

Des salaires correct, une bonne mutuelle. des conditions de travail sympa : cuisine aménagée et équipée, fat-boy pour se détendre, salle de repos pour faire la sieste,

Inconvénients

Fermé au télétravail pour les fonctions sédentaires

Avantages

A la rémunération fixe s'ajoute un variable très motivant

Inconvénients

Il faut s'arracher pour déclencher l'accélérateur

Avantages

Une belle marque encore reconnue sur le marché, une entreprise à taille humaine.

Inconvénients

Un PDG français qui ne voit que ses intérêts personnels au détriment d'une vision stratégique et de la valorisation de son marché. Une mafia marseillaise managériale qui ne pense qu'à défendre son petit confort dans le sud en protégeant ses arrières. Un département RH inexistant dans sa mission de valorisation des talents et de sanction de l'incompétence.

Avantages

Ambiance sympa et dynamique. En France : - société à taille humaine donc facilité d'accès aux personnes. - sans cesse, réflexions sur les innovations et remises en question des solutions (en vue d'améliorations).

Inconvénients

Pas vraiment un inconvénient puisque c'est l'essence même de cette société : grosse culture du chiffre. Faut bien savoir bien gérer cet aspect. Trop de strates managériales, Pas assez de suivi de carrière des salariés => ce qui donne une gestion de carrière quasi inexistante.