Avis d'employés de chez Mr. Bricolage sur "manque de"

Mis à jour le Sep 20, 2020

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7 avis trouvés sur 59

3.3
72%
Recommandent à un ami
81%
Approuvent le PDG
Mr. Bricolage Président Directeur Général Paul Cassignol
Paul Cassignol
24 évaluations
Avantages
  • "Bonne ambiance dans l'équipe achats(dans 4 avis)

  • "Salaire après salaire mutuelle ce(dans 3 avis)

  • Inconvénients
  • "salaires fixes bas, manque de formation pour les collaborateurs(dans 7 avis)

  • "aucune vision chez MB, gros probleme de management au niveau de nos superieur(dans 3 avis)

  • Plus d'avantages et d'inconvénients
    Les avantages et les inconvénients sont extraits d'avis d'utilisateurs. Ils ne sont pas rédigés par Glassdoor.

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    Avis sur « manque de »

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    1. 4.0
      Ancien stagiaire, moins d'un an

      Super

      Sep 13, 2020 - Vendeur 
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Bonne ambiances et bonne formation

      Inconvénients

      Début difficile si manque de connaissances dans le domaine

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    2. 3.0
      Employé actuel

      Avis sur Mr. Bricolage

      Sep 20, 2020 - Responsable adjoint magasin 
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      qualité sociétale de l'entreprise, Prime Tenue, prime objectif

      Inconvénients

      salaires fixes bas, manque de formation pour les collaborateurs

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      1 personne a trouvé cet avis utile
    3. 4.0
      Employé actuel, plus de 5 ans

      Formateur, mais limité dans l'évolution de carrière.

      Aug 21, 2017 - Chef De Rayon Decoration à Saint-Martin-Lacaussade, 33
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Une confiance totale de l'employeur, des missions très formatrices, possibilité de s'exprimer facilement, un groupe idéal pour progresser rapidement. Esprit commerçant et services aux clients .

      Inconvénients

      Salaire bas , prime peu attractives, manque de reconnaissance. La motivation peut chuter par manque d'opportunités d'évolution au sein du groupe , ce qui est fort dommage.

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    4. 1.0
      Ancien employé

      mitigé

      Jun 26, 2015 - Comptable 
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Donner un temps d'adaptation convenable aux salariés lors de l'embauche de la part de la direction dans le secteur administratif. Dialogue convenable entre la direction et les agents de maîtrise.

      Inconvénients

      Salaires bas, et manque de dialogue avec les responsables. Demander des tâches qui ne sont pas définies dans le contrat de travail, (faire le ménage des bureaux, couloirs et toilettes pour le personnel administratif). Trop de favoritismes de la part des responsables (favoriser les vacances convenables à certain et défavoriser d'autres salariés). Dans le secteur vente, devoir de formation trop faible, et demande d'efficacité des vendeurs dans un temps trop rapide. mauvaise ambiance générale.

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      4 personnes ont trouvé cet avis utile
    5. 3.0
      Employé actuel

      Bonne école

      Nov 11, 2015 -  
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      pas de pression. Locaux agréables. Prime intéressement et participation, mutuelle, 12 mois et demi de rémunération.

      Inconvénients

      Manque de cohésion et de culture d'entreprise, niveau de salaire bas, évolution interne horizontale ce qui fait qu'on y reste le temps de se faire de l'expérience .

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      1 personne a trouvé cet avis utile
    6. 2.0
      Employé actuel, plus de 3 ans

      Un potentiel... inexploité !

      Dec 17, 2015 - Chef De Produits à Orléans, 45
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      3eme acteur du marché francais du bricolage.

      Inconvénients

      - Aucune vision RH - Management dépassé - Manque de compétence

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      3 personnes ont trouvé cet avis utile
    7. 3.0
      Employé actuel

      employer

      Jan 14, 2016 - gestionnaire 
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      laisse travailler sans contrainte l employer

      Inconvénients

      manque de prime 13 eme mois

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    Affichage de 1 - 7 sur 7 avis en Français
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