Avis sur Murex

Avantages

une expertise indéniable. Une très bonne boite pour progresser et apprendre les métiers de la finance

Inconvénients

le télétravail qui a du mal à se mettre en place

Avantages

Environnement de travail internationale. Beaucoup de projets et defis. Bon salaire et avantages

Inconvénients

Difficile de se developper rapidement dans la carriere

Avantages

Quelques avantages de travailler à Murex - On apprend tous les jours de nouvelles choses sur la finance de marché / technology. Le programme de training est très riche, varié et d'excellente qualité. La majorité des formations sont donnés par des organismes externes spécialisés (kenblanchard (r), VitalSmarts (r), etc.) et des plateformes en libre service sont disponibles gratuitement (Fitforbanking, PluralSight,... etc.). Murex donne aussi la possibilité de passer le CFA, FRM, etc. - Le management pousse pour que toutes les idées créatives et innovantes aient l'opportunité d'être testées et prises en compte. - Quand on travaille à Murex, on se rend compte qu'on travaille pour le meilleur éditeur de logiciel pour les marchés financiers - On travaille avec des gens très compétents, empathiques et excellents - Le cadre de travail est très agréable (localisation au trocadéro et bientôt à côté des champs élysées, espaces de travail suivant les dernières normes en design et en équipements technologiques) - Possibilité de faire du télétravail

Inconvénients

Beaucoup à apprendre et à explorer sur la finance de marché et la technologie au départ mais surmontable avec toutes les formations proposées

Conseils à la direction

Rien à dire

Avantages

Une bonne culture d'entreprise, une vision ambitieuse. Le socle client est très solide et permet d'envisager relativement sereinement des plans de transformations ambitieux. L'environnement de travail (outil, moyens mis à disposition) sont très bon et nos collègues sont très performant. La rémunération est correcte étant donné que la concurrence se fait soit avec le secteur bancaire soit avec des concurrents dans... le domaines banking risk mgmt software ou des intégrateurs.

Inconvénients

Les possibilités d'évolutions sont présentes mais lentes à mettre en oeuvre

Conseils à la direction

La valeur principal de notre logiciel principal se trouve dans son aspect intégré. Cette valeur d'intégration pourrait être améliorée avec une politique RH plus souple en terme de mobilité horizontale. Cela permettrait de casser certains effets silos (manque de communication entre les équipes, méconnaissance du travail de nos collègues.)

Avantages

Entreprise qui permet un bon équilibre vie pro/vie perso. Salaires / Bonus qui augmentent chaque année. Entreprise qui évolue dans la bonne direction.

Inconvénients

Entreprise qui se trompe en confondant ancienneté et compétences. Pas d'évolutions de carrières claires. Manque de transparence politique salariale et d'évaluation. Pas de moyen de remonter des problèmes sans passer par la RH. Un peu plus de courage managérial serait bien du top management. Des vieux outils/pas très modernes\retard technique . Des managers qui ne sont parfois pas au bon niveau. Pas trop de... vue sur les perspectives business en interne.

Conseils à la direction

Faites confiance aux jeunes. Expliquez encore et encore la vision et les ambitions. Communiquer plus sur les résultats des ventes et des projets en cours d'année et pas une seule fois à l'année!

Avantages

Dirigeants très compétents avec plein d’energie

Inconvénients

Peu de marge de manœuvre

Avantages

Très forte culture humaine, des collègues extrêmement brillants et toujours prêt à aider Le salaire est parmi les meilleurs du marché

Inconvénients

Beaucoup de travail (en charge et en temps)

Avantages

télétravail, heures flexibles, moyenne d'age

Inconvénients

Evolution difficile à cause des anciens qui ne bougent pas de leurs postes