Avis sur Myplanet

Mis à jour le 8 mai 2019

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4.6
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Approuvent le PDG
Myplanet Founder and CEO Jason Cottrell (no image)
Jason Cottrell
68 évaluations
  1. Utile (4)

    « De loin la meilleure entreprise pour laquelle j'ai travaillé »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Stratège de produits à Toronto, ON
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Myplanet à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    - L'entreprise se soucie véritablement de ses employés - Structure souple et amp ; Développement des compétences et croissance professionnelle - Bonnes opportunités de progression de carrière - Un mélange intéressant entre clientèle et projets au niveau de l'entreprise - De nombreuses opportunités de formation, y compris des discussions régulières au bureau, une bibliothèque, des ressources en ligne et plus encore - Culture accueillante, ouverte et diversifiée - Des collègues formidables et travailleurs, qui sont de véritables experts dans leurs domaines respectifs - Très flexible en ce qui concerne la FMH et les horaires de base - ils ont conscience du fait que les employés ont une vie en dehors du bureau - L'équipe de direction est disponible, communicative et interactive. .- Trouve un excellent équilibre entre autonomie et soutien - Donc. Beaucoup. Chiens.

    Inconvénients

    - Le travail peut s'accélérer et ralentir rapidement, ce qui fait que certains jours peuvent être très calmes tandis que d'autres sont extrêmement chargés - cela ne convient pas à tout le monde.

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    Réponse de Myplanet

    June 13, 2019Content & Community Strategy

    Ravi d'entendre que vous avez eu une première année aussi positive à Myplanet (et que vous aimez la population croissante de chiens!). Vous avez tout à fait raison sur les défis auxquels sont confrontés les environnements de services professionnels comme le nôtre: essayer de prédire et d'équilibrer les charges de travail des projets pour maintenir une cadence constante pour tout le monde n'est pas toujours possible, mais nous nous efforçons de nous assurer que cela ne va jamais trop loin. Bien sûr, si jamais vous pensez que c'est le cas, veuillez contacter l'équipe de leadership de base et / ou votre mentor en développement personnel afin qu'ils puissent faire de leur mieux pour réagir en conséquence.

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  2. Utile (3)

    « Guidés et cultivés par des valeurs »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Designer à Toronto, ON
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Myplanet à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    - Une culture d'ouverture et de diversité croissante - Orientation professionnelle pour les compétences dures et douces et des voies d'avancement claires - Méditation d'accueil toutes les trois semaines et formation annuelle à la pleine conscience offerte en cabinet - Groupes de bien-être auto-organisés et groupes d'intérêts spéciaux qui se réunissent pour se mettre en forme/plancher, s'intéresser à l'alimentation, aux jeux, etc. - Groupe établi de membres d'une équipe à long terme avec une culture solide à la base - Beaucoup d'idées nouvelles qui viennent avec les nouvelles recrues - La gestion est accessible et abordable. Se salir les mains - L'accent mis sur l'intelligence émotionnelle dans le processus d'embauche permet de maintenir nos valeurs et notre culture malgré la croissance - La politique du travail humain à domicile - Les chiens de bureau !

    Inconvénients

    - Avec une équipe qui se renforce, nous avons vu la culture changer et se stabiliser à nouveau. - Nous sommes agiles, donc nous pivotons lorsque c'est nécessaire, ce qui ne convient pas forcément à ceux qui recherchent une structure organisationnelle et une base de compétences statiques et axées sur le produit.

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    Réponse de Myplanet

    June 13, 2019Content & Community Strategy

    Merci beaucoup pour vos commentaires. C'est formidable à quel point vous touchez à la culture et aux valeurs partagées dans votre avis. Nous travaillons dur pour cultiver un environnement qui encourage chaque membre de l'équipe à s'épanouir sans avoir à être les mêmes que les fondateurs ou les uns des autres. Nous continuons d'essayer d'élargir les possibilités pour les individus de travailler et de se développer d'une manière qui leur convient et nous accueillons toujours les commentaires, suggestions et idées sur la façon de favoriser cet esprit à l'avenir.

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  3. « Une véritable organisation axée sur l'apprentissage et tournée vers la croissance ! »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Gestionnaire de partenariats à Toronto, ON
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Myplanet à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Je travaille chez Myplanet depuis un an et demi. Le travail est stimulant et très gratifiant, et des opportunités de carrière se présentent à chaque étape (combinées aux meilleurs dirigeants que j'ai connus dans le domaine de la technologie). Le plus grand avantage qu'il y a à travailler chez Myplanet, c'est que c'est vraiment une organisation évolutive. L'entreprise s'investit dans l'apprentissage, l'amélioration des processus et l'aide aux équipes/individus pour qu'ils se perfectionnent et se développent. Il existe un parcours de développement pour tout le monde (contributeur individuel, chef d'équipe, etc.). Autres avantages : - Vous travaillez avec des personnes qui figurent parmi les plus intelligentes et les plus gentilles. - On Prend en charge des projets importants et complexes qui impliquent des interfaces naissantes. Myplanet travaille sur des projets de plates-formes d'avenir. - IL y a technologie agnostique - vous êtes donc en contact avec un large éventail de partenaires technologiques nouveaux et anciens de l'industrie.

    Inconvénients

    L'équipe grandit en taille et l'espace est limité dans notre QG du centre-ville, mais cela change car l'espace au centre-ville est en train d'être agrandi !

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  4. Utile (2)

    « La culture des grands fondateurs avec ses valeurs »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - équipe partenaire à Toronto, ON
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Myplanet à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Beaucoup d'énergie et de grandes marques clientes. Et travailler sur les dernières technologies. C'est génial de lire sur des interfaces telles que la conversation et la voix, ou sur des facilitateurs comme l'IA, puis de se mettre au travail et de les voir proposées, puis développées. Le fait d'avoir beaucoup de clients et de partenaires au niveau international élargit également le champ d'action.

    Inconvénients

    C'est une entreprise en pleine croissance, donc tous les détails et les processus ne sont pas réglés ou pensés. Et il y aura souvent des choses de dernière minute. C'est un atelier Agile, mais vous devrez aussi être agile. Si vous avez déjà travaillé pour des entreprises d'une centaine de personnes, vous y arriverez.

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    Réponse de Myplanet

    June 13, 2019Content & Community Strategy

    Merci pour les commentaires honnêtes. Nous savons que travailler dans l'espace technologique émergent peut parfois créer un sentiment d'incertitude pour les membres de l'équipe, il est donc rassurant d'entendre que cela crée également de l'enthousiasme et de l'enthousiasme! Si vous vous sentez à l'aise, nous aimerions en savoir plus sur les processus ou les détails que vous avez remarqués pourraient être peaufinés. Vous avez raison, nous grandissons et changeons tout le temps; Entendre les membres de l'équipe exposés à différentes parties de l'organisation sur ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas pour eux est un moyen clé de continuer à nous améliorer au fur et à mesure que nous grandissons.

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  5. « Grande entreprise. Toujours dans une optique d'apprentissage. Bonnes opportunités de croissance. »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Développeur de logiciels 
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Myplanet à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Comme beaucoup l'ont souligné, Myplanet possède une formidable culture de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Ils comprennent que les personnes sont des êtres humains et pas seulement des marchandises. Ils se soucient réellement du bien-être, de la santé, du bonheur et de l'épanouissement des employés au travail. Les projets sont variés et stimulants. Il y a toujours une chose intéressante sur laquelle travailler, et peut-être que parfois, cela peut aussi finir par devenir un inconvénient. En tant que client, les choses peuvent aller très vite. Myplanet est toujours ouverte aux commentaires et aux critiques constructives pour améliorer l'entreprise. Les dirigeants sont tous des personnes très compétentes qui sont toujours à l'écoute des moyens d'améliorer l'entreprise. Les personnes sont toutes formidables.Tous semblent aimer ce qu'ils font. Les équipes sont vraiment géniales, et les responsables, les chefs de projet et les dirigeants sont toutes des personnes chaleureuses et aimables, Ce qui semble rare dans le monde des affaires aujourd'hui.

    Inconvénients

    Naturellement, rien n'est complètement parfait. Comme d'autres l'ont mentionné, il peut être difficile de trouver une salle pour les réunions. Par le passé, Myplanet a vacillé et trébuché, et a connu quelques difficultés de croissance. Elle l'est toujours, puisqu'elle cherche de nouveaux domaines de travail avec de nouveaux clients et de nouveaux types de projets. À mesure qu'elle se développe, elle redéfinit son identité, ce qui peut parfois être déroutant et signifier que l'apprentissage se fait sur projet, et par tâtonnements. L'entreprise peut parfois sembler en sous-effectif, ce qui signifie que les développeurs peuvent avoir des chevauchements rapides entre les projets, être retirés rapidement d'un projet pour en mettre un autre sur pied, et que certains projets peuvent avoir l'impression qu'ils bénéficieraient d'un autre développement inexistant. Il peut être difficile de savoir exactement ce sur quoi vous allez travailler tant que vous n'êtes pas sur le projet. Alors, il faut simplement suivre les choses comme elles viennent. Certaines personnes peuvent s'épanouir dans cet environnement, et d'autres pas autant. La stabilité des processus de l'entreprise est encore en cours d'élaboration, ce qui peut également faire d'elle l'endroit idéal si vous êtes un penseur, un leader d'opinion et un acteur. Il y a beaucoup de possibilités de progresser et de s'améliorer dans certains domaines, en redéfinissant certains aspects de la culture et des pratiques des entreprises, par exemple en ce qui concerne l'architecture et la conception de logiciels personnalisés. C'est parfois frustrant de ne pas avoir ces choses déjà en place, mais cela signifie aussi que c'est un domaine où les contributions sont bienvenues et acceptées. En ce sens, aucun de ces éléments n'est totalement négatif. Ce sont simplement les réalités des entreprises qui grandissent, évoluent et changent. Cette croissance a ses difficultés, mais nous la traversons tous ensemble.

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    Réponse de Myplanet

    January 30, 2019CEO

    "Ils comprennent que les gens sont des personnes et pas seulement des produits de base" Oui! C'est exactement comme cela que nous avons travaillé pour structurer les choses dès le départ. Je suis si heureux que l'équipe dans son ensemble le ressente. Et en ce qui concerne le développement de la communauté de développeurs, j'aimerais avoir plus de réflexions à ce sujet si vous êtes prêt à partager. Nous sommes déterminés à respecter nos valeurs d'innovation et de maîtrise et vous avez raison, c'est un grand groupe avec un vaste ensemble de compétences et nous manquons probablement des occasions de l'exploiter. J'aimerais savoir comment les initiatives discutées lors de notre dernière SOTU pourraient aider à cet égard. Nous avons beaucoup réfléchi à ce sujet et nos recrutements et initiatives en 2019 sont largement ciblés à ce sujet. Merci de garder cela à l'esprit et de partager directement certaines de vos réflexions si vous le souhaitez. J'aimerais savoir où vous pensez que cela pourrait aller!

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  6. Utile (1)

    « Je suis sur un nuage. Fier de faire partie de cette équipe. »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Perspective positive

    Je travaille chez Myplanet à temps plein

    Avantages

    J'adore mon équipe. Je suis fier de faire partie d'une entreprise à la pointe technologique pour changer la manière dont on travaille. Le leadership a réussi la transition de nombreux projets entrant en mettant l'accent sur les données et l'IA. Ils ont créé l'un des principaux outils de voix / conversation en Amérique du Nord. L'équipe est plutôt modeste, mais a constitué une impressionnante liste de clients, comprenant par les meilleures marques et entreprises technologiques. J'adore mes collègues et cela fait des années que je n'avais pas été autant motivé par mon travail. Katie, Jada et toute l'équipe de recrutement ont vraiment optimisé le processus d'embauche afin que seules des personnes de haut calibre rejoignent l'entreprise. Ces dernières sont étonnamment interdisciplinaires ... Myplanet est ma première entreprise où les services design, ingénierie et produit se respectent et collaborent vraiment. J'apprécie également les efforts déployés pour créer un environnement inclusif et accessible. Quand j'ai besoin de voir ma famille, mon équipe fait preuve d'empathie et trouve des solutions pour s'adapter. J'ai pu participer au programme de formation de l'esprit de Myplanet depuis que j'ai rejoint l'entreprise, et cela est devenu une routine. Elle investie beaucoup dans le développement professionnel, le mentorat et a établi un plan de carrière clair et qui offre des choix.

    Inconvénients

    Il n'y a pas assez de salles de réunion, bien que l'agrandissement du bureau devrait résoudre ce problème. Vous devez être à l'aise de travailler dans une équipe polyvalente. Si vous préférez jouer en solo, Myplanet n'est peut être pas fait pour vous. L'équipe de leadership est occupée, il est donc nécessaire d'être en bon termes avec son équipe et d'avoir une certaine autonomie. Les évaluations donnent des retours très intéressants, mais ils arrivent souvent un ou de mois en retard.

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    Réponse de Myplanet

    January 30, 2019CEO

    Ce genre de rétroaction me rend si heureuse: «J'adore mes collègues, et cela fait des années que je n'ai pas été aussi dynamisé par mon travail.» Notre vision est de redynamiser la façon dont les gens se connectent sur le lieu de travail et nous croyons fermement que cela commence ici, dans notre propre lieu de travail. Je me sens revigoré rien qu'en lisant ça! Vous dites que le temps de leadership est difficile à trouver, et vous avez raison, c'est une petite équipe et à mesure que l'entreprise grandit, le temps se répartit entre de plus en plus de personnes. Mais c'est aussi par conception: nous voulons que nos équipes se sentent habilitées à prendre des décisions et, comme vous le dites, à «résoudre les problèmes par elles-mêmes». Le leadership ne doit pas nécessairement venir de quelqu'un avec un titre plus élevé! Je crois sincèrement que n'importe qui dans n'importe quel rôle peut être un leader et notre style de croissance et notre structure d'entreprise ont toujours été au service de cette conviction. J'ai souvent trouvé que le meilleur moyen de favoriser le leadership est de donner aux gens la chance de le faire. Cela explique également pourquoi l'accent est mis sur la collaboration. Cela dit, si jamais vous avez envie de plus de soutien, n'hésitez pas à me contacter ou à contacter votre mentor ou superviseur en développement professionnel et nous nous efforcerons d'obtenir le soutien dont vous avez besoin.

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  7. Utile (1)

    « Des gens formidables »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Développeur à Toronto, ON
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Myplanet à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    Le cadre de l'entreprise vous permet d'évoluer dans de nombreux domaines. Vous disposez de mentors pour vous aider à grandir, ce qui est particulièrement appréciable. Il y a régulièrement de nouveaux projets motivants.

    Inconvénients

    Même si l'entreprise investit dans différents domaines, il semble qu'elle cherche parfois à économiser de l'argent sur les détails.

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    Réponse de Myplanet

    January 30, 2019CEO

    Je suis vraiment ravi d'apprendre que vous trouvez de la valeur dans les opportunités de mentorat et de croissance. Notre cheminement de carrière de style «Choisissez votre propre aventure» et notre cadence de mentorat régulière sont quelque chose dans lequel nous avons investi avec intention pour nos équipes, souhaitant les voir grandir dans leurs propres carrières et aspirations et pas seulement de la manière que nous pensons être mieux pour Myplanet. En tant qu'entreprise privée appartenant à nos employés, nous devons parfois éviter les avantages «sympas» afin de nous assurer que nous pouvons faire la croissance nécessaire et les investissements d'équipe. Nous veillons toujours à ce que nos équipes en bénéficient directement, en tant que propriétaires et bénéficiaires, en premier lieu. Cela peut signifier que nous n'avons pas des choses comme des repas préparés chaque semaine, mais nous avons toujours pensé qu'il était préférable de laisser notre équipe décider elle-même de la façon dont elle voulait dépenser son argent. Bien sûr, s'il y a des éléments essentiels qui vous semblent manquants ou insuffisants, faites-le nous savoir et nous verrons quelles solutions nous pouvons trouver.

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  8. Utile (4)

    « Stratège produit »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Stratège de produits à Toronto, ON
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Myplanet à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    - Myplanet a fait un travail incroyable en embauchant des gens intelligents, amusants et bienveillants. C'est vraiment différent de là où j'ai pu travailler avant. - Les bureaux sont situés dans un bel immeuble historique et tout le monde dispose d'un pupitre de travail, d'une chaise ergonomique, d'un ordinateur très performant, et de tous les périphériques dont vous avez besoin pour travailler efficacement. - Beaucoup d'autonomie est laissée aux équipes qui travaillent sur des projets particuliers.

    Inconvénients

    - L'entreprise traverse une période de croissance significative, ce qui est très bien, mais les bureaux ne sont pas assez spacieux donc il n'y a pas beaucoup d'espaces calmes disponibles pour ceux qui en ont besoin. - D'après mon expérience limitée, les membres des équipes de projet peuvent changer considérablement, ce qui rend l'exécution plus difficile car vous devez gérer à la fois un projet complexe et des collègues qui changent. - Il pourrait y avoir une meilleure appréhension de l'importance de l'équilibre entre travail et vie privée. Le personnel est enthousiaste à l'idée de faire du très bon travail mais il est nécessaire de s'assurer que les gens ne soient pas surmenés.

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  9. Utile (4)

    « Axé sur la croissance, le talent. Une entreprise pour les personnes qui en veulent. »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Développeur de logiciels sénior à Toronto, ON
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Myplanet à temps plein depuis plus de 8 ans

    Avantages

    La plus grande force de Myplanet, ce sont ses personnes. Le niveau de talent est très haut ; tout le monde est amical et coopératif. Le niveau d'intelligence émotionnelle est également élevé. Les projets sont auto-organisés et menés par les membres de l'équipe. Le niveau d'engagement et d'appropriation est donc très élevé. Le plus grand atout de Myplanet, c'est que j'aime les gens avec qui je bosse. J'aime le travail que nous faisons. Je dispose d'autonomie quant à la façon dont nous le faisons. Et j'ai l'impression de pouvoir faire du mieux que je peux. L'entreprise s'efforce de promouvoir une culture ouverte. Vous pouvez dire aux sous-sous-dirigeants ce que vous pensez : ils vous écouteront. Il y a, lors des réunions à propos du statut de l'entreprise, nombre d'occasions de poser des questions afin de s'adapter aux différents lieux et styles de communication. Il y a aussi beaucoup de mentorat individuel et de synchronisation. L'entreprise prend activement en compte la diversité et dispose d'un comité de la diversité pour explorer les moyens d'être plus diversifié. Si l'équipe de direction a trébuché par le passé, elle a trouvé sa voie plus récemment. Son approche ouverte a certainement produit des résultats. En outre, l'équipe de direction élargie offre un soutien plus important que jadis. La voie de l'avancement a été clarifiée, et ils sont très au clair quant au genre de personnes aux différents postes exécutifs.

    Inconvénients

    L'ancienneté n'est pas vraiment un moyen d'arriver à ses fins. C'est une forte méritocratie. Vous devez être à la fois bon techniquement, mais aussi être un communicateur efficace et empathique pour pouvoir influencer vos coéquipiers. Vous devez être capable d'expliquer en quoi vos décisions sont les bonnes tout en étant respectueux et coopératif. Je ne dirais pas que c'est nécessairement un « inconvénient », mais pour les nouveaux arrivants qui s'attendent à une culture plus traditionnelle, ce peut être un choc. Un autre inconvénient est que les projets peuvent « vous suivre partout ». La nature des services est telle que vous faites quelque chose de nouveau une à deux fois par an, ce qui est excellent pour rester frais. Toutefois, si vous êtes essentiel au projet, vous pouvez être amené à le soutenir de nouveau dans des circonstances exceptionnelles (non sans incidence sur vos engagements actuels). L'entreprise dispose d'une équipe de soutien supposée s'occuper de ce genre de choses, mais elle s'améliore encore.

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    Réponse de Myplanet

    October 24, 2017CEO

    Nous apprécions vraiment le temps que vous avez passé à rédiger cette critique. Vous avez évoqué un certain nombre de caractéristiques de l'expérience Myplanet, des traits que nous avons (et continuons de) renforcer et améliorer. Nous aimons appeler cela une culture de créateurs, de collaborateurs et d'entrepreneurs. Les membres de l'équipe qui se joignent à eux sont parfois choqués de constater que l'ancienneté n'a pas autant de valeur qu'ils pourraient s'attendre à d'autres lieux de travail. Nous continuerons en effet à nous battre non seulement pour l'ancienneté, mais aussi pour le fond et une communication solide. Nous croyons que cela rend tout le monde plus fort. Nous continuerons à simplifier les transferts à notre équipe de support, non seulement pour assurer la concentration des membres de notre équipe, mais également pour le temps de réponse le plus rapide pour nos clients qui ont des contrats de support. En ce qui concerne la croissance et la rétention de nos meilleurs talents, cela reste une priorité absolue. Envoyez-moi un ping sur Slack, par e-mail ou rejoignez Morning Coffee (AMA) de cette semaine pour demander ce que nous avons prévu concernant la rétention des talents. Je serais ravi d'entendre vos commentaires.

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  10. Utile (3)

    « Un environnement idéal pour développer vos compétences »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Architecte de solutions à Toronto, ON
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Myplanet à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    L'une des valeurs fondamentales de l'entreprise, l'humanité, est vraiment au premier plan. Vous avez absolument l'impression d'être traité comme une personne et pas seulement comme une ressource, et vos besoins et désirs sont pris au sérieux. Si vous occupez un poste technique, en travaillant sur un projet différent tous les 6 mois à un an, vous avez l'occasion d'expérimenter et d'apprendre beaucoup de nouvelles technologies et techniques. Vous bénéficiez d'une grande liberté dans les choix techniques que vous faites au sein de votre équipe puisque chaque équipe est autonome et qu'aucune technologie particulière n'est imposée de la part de la direction.

    Inconvénients

    Si vous aimez vous en tenir à un seul projet, en être obsédé et continuer à l'améliorer pendant plusieurs années, vous ne trouverez pas ici de projet à long terme (du moins pour l'instant). Même si c'est une grande liberté pour les équipes d'être autonomes et de prendre leurs propres décisions, cela se répercute négativement sur les avantages que les équipes pourraient tirer de la collaboration entre équipes et du partage de savoir-faire. Il manque un peu de leadership technique qui s'appliquerait à l'ensemble des équipes.

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