Avis sur Myplanet

Avantages

- L'entreprise se soucie véritablement de ses employés - Structure souple et amp ; Développement des compétences et croissance professionnelle - Bonnes opportunités de progression de carrière - Un mélange intéressant entre clientèle et projets au niveau de l'entreprise - De nombreuses opportunités de formation, y compris des discussions régulières au bureau, une bibliothèque, des ressources en ligne et plus encore - Culture accueillante, ouverte et diversifiée - Des collègues formidables et travailleurs, qui sont de véritables experts dans leurs domaines respectifs - Très flexible en ce qui concerne la FMH et les horaires de base - ils ont conscience du fait que les employés ont une vie en dehors du bureau - L'équipe de direction est disponible, communicative et interactive. .- Trouve un excellent équilibre entre autonomie et soutien - Donc. Beaucoup. Chiens.

Inconvénients

- Le travail peut s'accélérer et ralentir rapidement, ce qui fait que certains jours peuvent être très calmes tandis que d'autres sont extrêmement chargés - cela ne convient pas à tout le monde.

Avantages

- Une culture d'ouverture et de diversité croissante - Orientation professionnelle pour les compétences dures et douces et des voies d'avancement claires - Méditation d'accueil toutes les trois semaines et formation annuelle à la pleine conscience offerte en cabinet - Groupes de bien-être auto-organisés et groupes d'intérêts spéciaux qui se réunissent pour se mettre en forme/plancher, s'intéresser à l'alimentation, aux jeux, etc. - Groupe établi de membres d'une équipe à long terme avec une culture solide à la base - Beaucoup d'idées nouvelles qui viennent avec les nouvelles recrues - La gestion est accessible et abordable. Se salir les mains - L'accent mis sur l'intelligence émotionnelle dans le processus d'embauche permet de maintenir nos valeurs et notre culture malgré la croissance - La politique du travail humain à domicile - Les chiens de bureau !

Inconvénients

- Avec une équipe qui se renforce, nous avons vu la culture changer et se stabiliser à nouveau. - Nous sommes agiles, donc nous pivotons lorsque c'est nécessaire, ce qui ne convient pas forcément à ceux qui recherchent une structure organisationnelle et une base de compétences statiques et axées sur le produit.

Avantages

Je travaille chez Myplanet depuis un an et demi. Le travail est stimulant et très gratifiant, et des opportunités de carrière se présentent à chaque étape (combinées aux meilleurs dirigeants que j'ai connus dans le domaine de la technologie). Le plus grand avantage qu'il y a à travailler chez Myplanet, c'est que c'est vraiment une organisation évolutive. L'entreprise s'investit dans l'apprentissage, l'amélioration des processus et l'aide aux équipes/individus pour qu'ils se perfectionnent et se développent. Il existe un parcours de développement pour tout le monde (contributeur individuel, chef d'équipe, etc.). Autres avantages : - Vous travaillez avec des personnes qui figurent parmi les plus intelligentes et les plus gentilles. - On Prend en charge des projets importants et complexes qui impliquent des interfaces naissantes. Myplanet travaille sur des projets de plates-formes d'avenir. - IL y a technologie agnostique - vous êtes donc en contact avec un large éventail de partenaires technologiques nouveaux et anciens de l'industrie.

Inconvénients

L'équipe grandit en taille et l'espace est limité dans notre QG du centre-ville, mais cela change car l'espace au centre-ville est en train d'être agrandi !

Avantages

Beaucoup d'énergie et de grandes marques clientes. Et travailler sur les dernières technologies. C'est génial de lire sur des interfaces telles que la conversation et la voix, ou sur des facilitateurs comme l'IA, puis de se mettre au travail et de les voir proposées, puis développées. Le fait d'avoir beaucoup de clients et de partenaires au niveau international élargit également le champ d'action.

Inconvénients

C'est une entreprise en pleine croissance, donc tous les détails et les processus ne sont pas réglés ou pensés. Et il y aura souvent des choses de dernière minute. C'est un atelier Agile, mais vous devrez aussi être agile. Si vous avez déjà travaillé pour des entreprises d'une centaine de personnes, vous y arriverez.

Avantages

Comme beaucoup l'ont souligné, Myplanet possède une formidable culture de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Ils comprennent que les personnes sont des êtres humains et pas seulement des marchandises. Ils se soucient réellement du bien-être, de la santé, du bonheur et de l'épanouissement des employés au travail. Les projets sont variés et stimulants. Il y a toujours une chose intéressante sur laquelle travailler, et peut-être que parfois, cela peut aussi finir par devenir un inconvénient. En tant que client, les choses peuvent aller très vite. Myplanet est toujours ouverte aux commentaires et aux critiques constructives pour améliorer l'entreprise. Les dirigeants sont tous des personnes très compétentes qui sont toujours à l'écoute des moyens d'améliorer l'entreprise. Les personnes sont toutes formidables.Tous semblent aimer ce qu'ils font. Les équipes sont vraiment géniales, et les responsables, les chefs de projet et les dirigeants sont toutes des personnes chaleureuses et aimables, Ce qui semble rare dans le monde des affaires aujourd'hui.

Inconvénients

Naturellement, rien n'est complètement parfait. Comme d'autres l'ont mentionné, il peut être difficile de trouver une salle pour les réunions. Par le passé, Myplanet a vacillé et trébuché, et a connu quelques difficultés de croissance. Elle l'est toujours, puisqu'elle cherche de nouveaux domaines de travail avec de nouveaux clients et de nouveaux types de projets. À mesure qu'elle se développe, elle redéfinit son identité, ce qui peut parfois être déroutant et signifier que l'apprentissage se fait sur projet, et par tâtonnements. L'entreprise peut parfois sembler en sous-effectif, ce qui signifie que les développeurs peuvent avoir des chevauchements rapides entre les projets, être retirés rapidement d'un projet pour en mettre un autre sur pied, et que certains projets peuvent avoir l'impression qu'ils bénéficieraient d'un autre développement inexistant. Il peut être difficile de savoir exactement ce sur quoi vous allez travailler tant que vous n'êtes pas sur le projet. Alors, il faut simplement suivre les choses comme elles viennent. Certaines personnes peuvent s'épanouir dans cet environnement, et d'autres pas autant. La stabilité des processus de l'entreprise est encore en cours d'élaboration, ce qui peut également faire d'elle l'endroit idéal si vous êtes un penseur, un leader d'opinion et un acteur. Il y a beaucoup de possibilités de progresser et de s'améliorer dans certains domaines, en redéfinissant certains aspects de la culture et des pratiques des entreprises, par exemple en ce qui concerne l'architecture et la conception de logiciels personnalisés. C'est parfois frustrant de ne pas avoir ces choses déjà en place, mais cela signifie aussi que c'est un domaine où les contributions sont bienvenues et acceptées. En ce sens, aucun de ces éléments n'est totalement négatif. Ce sont simplement les réalités des entreprises qui grandissent, évoluent et changent. Cette croissance a ses difficultés, mais nous la traversons tous ensemble.

Avantages

J'adore mon équipe. Je suis fier de faire partie d'une entreprise à la pointe technologique pour changer la manière dont on travaille. Le leadership a réussi la transition de nombreux projets entrant en mettant l'accent sur les données et l'IA. Ils ont créé l'un des principaux outils de voix / conversation en Amérique du Nord. L'équipe est plutôt modeste, mais a constitué une impressionnante liste de clients, comprenant par les meilleures marques et entreprises technologiques. J'adore mes collègues et cela fait des années que je n'avais pas été autant motivé par mon travail. Katie, Jada et toute l'équipe de recrutement ont vraiment optimisé le processus d'embauche afin que seules des personnes de haut calibre rejoignent l'entreprise. Ces dernières sont étonnamment interdisciplinaires ... Myplanet est ma première entreprise où les services design, ingénierie et produit se respectent et collaborent vraiment. J'apprécie également les efforts déployés pour créer un environnement inclusif et accessible. Quand j'ai besoin de voir ma famille, mon équipe fait preuve d'empathie et trouve des solutions pour s'adapter. J'ai pu participer au programme de formation de l'esprit de Myplanet depuis que j'ai rejoint l'entreprise, et cela est devenu une routine. Elle investie beaucoup dans le développement professionnel, le mentorat et a établi un plan de carrière clair et qui offre des choix.

Inconvénients

Il n'y a pas assez de salles de réunion, bien que l'agrandissement du bureau devrait résoudre ce problème. Vous devez être à l'aise de travailler dans une équipe polyvalente. Si vous préférez jouer en solo, Myplanet n'est peut être pas fait pour vous. L'équipe de leadership est occupée, il est donc nécessaire d'être en bon termes avec son équipe et d'avoir une certaine autonomie. Les évaluations donnent des retours très intéressants, mais ils arrivent souvent un ou de mois en retard.

Avantages

Le cadre de l'entreprise vous permet d'évoluer dans de nombreux domaines. Vous disposez de mentors pour vous aider à grandir, ce qui est particulièrement appréciable. Il y a régulièrement de nouveaux projets motivants.

Inconvénients

Même si l'entreprise investit dans différents domaines, il semble qu'elle cherche parfois à économiser de l'argent sur les détails.

Avantages

- Myplanet a fait un travail incroyable en embauchant des gens intelligents, amusants et bienveillants. C'est vraiment différent de là où j'ai pu travailler avant. - Les bureaux sont situés dans un bel immeuble historique et tout le monde dispose d'un pupitre de travail, d'une chaise ergonomique, d'un ordinateur très performant, et de tous les périphériques dont vous avez besoin pour travailler efficacement. - Beaucoup d'autonomie est laissée aux équipes qui travaillent sur des projets particuliers.

Inconvénients

- L'entreprise traverse une période de croissance significative, ce qui est très bien, mais les bureaux ne sont pas assez spacieux donc il n'y a pas beaucoup d'espaces calmes disponibles pour ceux qui en ont besoin. - D'après mon expérience limitée, les membres des équipes de projet peuvent changer considérablement, ce qui rend l'exécution plus difficile car vous devez gérer à la fois un projet complexe et des collègues qui changent. - Il pourrait y avoir une meilleure appréhension de l'importance de l'équilibre entre travail et vie privée. Le personnel est enthousiaste à l'idée de faire du très bon travail mais il est nécessaire de s'assurer que les gens ne soient pas surmenés.

Avantages

La plus grande force de Myplanet, ce sont ses personnes. Le niveau de talent est très haut ; tout le monde est amical et coopératif. Le niveau d'intelligence émotionnelle est également élevé. Les projets sont auto-organisés et menés par les membres de l'équipe. Le niveau d'engagement et d'appropriation est donc très élevé. Le plus grand atout de Myplanet, c'est que j'aime les gens avec qui je bosse. J'aime le travail que nous faisons. Je dispose d'autonomie quant à la façon dont nous le faisons. Et j'ai l'impression de pouvoir faire du mieux que je peux. L'entreprise s'efforce de promouvoir une culture ouverte. Vous pouvez dire aux sous-sous-dirigeants ce que vous pensez : ils vous écouteront. Il y a, lors des réunions à propos du statut de l'entreprise, nombre d'occasions de poser des questions afin de s'adapter aux différents lieux et styles de communication. Il y a aussi beaucoup de mentorat individuel et de synchronisation. L'entreprise prend activement en compte la diversité et dispose d'un comité de la diversité pour explorer les moyens d'être plus diversifié. Si l'équipe de direction a trébuché par le passé, elle a trouvé sa voie plus récemment. Son approche ouverte a certainement produit des résultats. En outre, l'équipe de direction élargie offre un soutien plus important que jadis. La voie de l'avancement a été clarifiée, et ils sont très au clair quant au genre de personnes aux différents postes exécutifs.

Inconvénients

L'ancienneté n'est pas vraiment un moyen d'arriver à ses fins. C'est une forte méritocratie. Vous devez être à la fois bon techniquement, mais aussi être un communicateur efficace et empathique pour pouvoir influencer vos coéquipiers. Vous devez être capable d'expliquer en quoi vos décisions sont les bonnes tout en étant respectueux et coopératif. Je ne dirais pas que c'est nécessairement un « inconvénient », mais pour les nouveaux arrivants qui s'attendent à une culture plus traditionnelle, ce peut être un choc. Un autre inconvénient est que les projets peuvent « vous suivre partout ». La nature des services est telle que vous faites quelque chose de nouveau une à deux fois par an, ce qui est excellent pour rester frais. Toutefois, si vous êtes essentiel au projet, vous pouvez être amené à le soutenir de nouveau dans des circonstances exceptionnelles (non sans incidence sur vos engagements actuels). L'entreprise dispose d'une équipe de soutien supposée s'occuper de ce genre de choses, mais elle s'améliore encore.