Avis sur Nasdaq | Glassdoor.fr

Avis sur Nasdaq

Mis à jour le 2 oct. 2019

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3.7
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
76%
Recommandent à un ami
94%
Approuvent le PDG
Nasdaq CEO Adena Friedman
Adena Friedman
106 évaluations
  1. « Marketing Manager »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Manager 
    Recommande
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Nasdaq à temps plein

    Avantages

    sécurité de l'emploi, responsabilité, diversité, situation géographique,

    Inconvénients

    manque de perspective, d'évolution, peu de reconnaissance,

    Conseils à la direction

    rien à signaler

    Nasdaq2018-01-22
  2. « Good company »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Business Analyst à Manille, Manila
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Nasdaq à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    Nice place to work. Good ambience

    Inconvénients

    Couldn't think of any comments for this section

    Conseils à la direction

    Good job!

    Nasdaq2019-10-02
  3. « Great working environment »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Nasdaq à temps plein

    Avantages

    Great working environment, employees are passionate about their work Learning and development opportunities are also readily available

    Inconvénients

    Uncompetitive salary, could do better in this regard Work life balance can be better, employees still respond to emails even on leaves or weekends

    Nasdaq2019-09-22
  4. « Software engineer »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Senior Software Developer à Stockholm, Stockholm
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Nasdaq à temps plein plus d'un an

    Avantages

    Flexible office hours, occasionally work from home. Can do monthly stock saving as percentage of salary.

    Inconvénients

    Not too central location compared to other tech companies. Could have more onsite perks.

    Nasdaq2019-09-16
  5. Utile (3)

    « Good people & culture but lack of growth opportunities and low pay »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Senior Analyst à New York, NY
    Recommande
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Nasdaq à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Lots of great, smart, nice people work here. Good work-life balance for most people & opportunity to work from home. Overall good benefits, including 401K match, 3 weeks vacation, sick days, (but only 12 weeks of maternity leave), several health insurance options, dental & visual insurance, tuition assistance, relaxed dress code, free fruits & beverages. The CEO, Adena, is very enthusiastic about making... a company a better place and transform it to fintech firm. She has a good vision about the company’s future and works hard to achieve it. Great and well recognized brand.

    Dérouler

    Inconvénients

    The pay is low, much lower than for the same positions at other firms and it hardly increases over the years even if you get assigned more responsibilities. The company tries to save money on employees and some departments are understaffed, which makes it difficult or sometimes impossible to deliver projects on time. It is very difficult to move professionally around the company, get promoted or grow, especially if... you are a woman. Significant domination of white male employees from middle to executive management levels - women seem to not get promoted, although get hired equally and retained on entry level positions. Middle management has no clue what they are doing, do not have the same vision as the CEO, and often not supportive of their teams. Many of them do the functional job themselves forgetting about their managerial (Leadership) responsibilities. Promotions and changes happen only on the executive level, even when somebody leaves the firm, the senior management and the c-suite move around, middle and entry levels only experience increase in responsibilities without pay increase and promotions. Lots of unproductive, time wasting meetings with managers who has no idea what they are doing.

    Dérouler

    Conseils à la direction

    Increase & encourage cross-team collaboration; there are a lot of systems and technology within the firm that can be useful and beneficial for different departments but employees are not aware of that (including management). Do not hire/promote people without leadership skills to managerial positions when they need to manage junior employees. Make the pay competitive, promote and recognize people.

    Nasdaq2019-09-20
  6. Utile (1)

    « Incredibly stressful and too client-centric »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Senior Software Developer à Stockholm, Stockholm
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Nasdaq à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    - Good benefits & salary - Looks good on resume - Intelligent people all around

    Inconvénients

    - Management does not care in the slightest about employees - American culture - Everyone implicitly expects overtime. Officially 38.5 per week, but the work load per person is clearly not in proportion to that - Incredibly hierarchical, inflexible, and careerist

    Conseils à la direction

    Listen to your employees and cut down on simultaneous projects if you want any kind of people-retention long-term.

    Nasdaq2019-09-17
  7. Utile (1)

    « Worked in SF »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    Ancien employé - Development Manager 

    J'ai travaillé chez Nasdaq à temps plein

    Avantages

    Good learning opportunity for tech company

    Inconvénients

    Very hard to move up or receive accolades

    Nasdaq2019-09-13
  8. « Senior Systems Administrator »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Senior Systems Administrator à Bangalore
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Nasdaq à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Good Work Life Balance Great Cultural values Amazing compensation and benefits

    Inconvénients

    Poor On site Opportunities Outdated technologies

    Nasdaq2019-08-20
  9. Utile (1)

    « Unfair environment »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - QA Specialist à Stockholm, Stockholm
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Nasdaq à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    Better paid, with both bonus and equity. Headquarter took action after employee survey had bad result. Not solving the whole problem, but something changed.

    Inconvénients

    Promotion runs in an unfair way. In QA organization, Sr specialist level requires at least some years. If not caring Nasdaq branding and ignoring project delivery to work with the “perfect” testing tool, people could get promoted to sr specialist level in 1 year. At least for me, I put our customer first and focus on delivery. So I got thrown away from promotion.

    Conseils à la direction

    Review the value introduced from Asian. Investigate why so many good people have left or currently leaving the company even the compensation&benefits are so good.

    Nasdaq2019-09-19
  10. « Summer Intern - Software developer »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Summer Intern 
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Nasdaq à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    Nasdaq really cares about its interns, provides a lot of opportunities to learn from all different its business sectors. Good place to do an internship. Looks great on a resume too.

    Inconvénients

    Didn't see any major cons.

    Nasdaq2019-08-09
421 avis trouvés
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