Avis sur Natixis

Avantages

- Volonté pour le changement - Utilisation des technologies de l'état de l'art - Données très riches et disponnible - Environnement international - Très bon équilibre vie pro/perso

Inconvénients

- Quelques départements sont réticents au changement

Avantages

Les avantages chez Natixis étaient les horaires, la cantine, l'essence et le parking payé, le salaire, le plan épargne

Inconvénients

Trop grande boite avec un vrai problème de management à la compliance

Avantages

Rémunération attractive, nombreux avantages accessibles aux alternants (épargne salariale, intéressement & participation, CE, ...). Les alternants ont des missions intéressantes et responsabilisantes. Pour déjeuner, les prix sont particulièrement bas pour les alternants et la nourriture est très bonne ! L'ambiance au travail est plaisante.

Inconvénients

Rythme parfois intense. La bureaucratie est parfois très lourde.

Conseils à la direction

Plus d'agilité ! :-)

Avantages

Après 10 ans d'expérience dans le milieu bancaire, je recommande Natixis pour sa qualité d'environnement de travail, les dispositifs RH mis en place (télétravail, mobilité interne, equilibre vie professionnelle / vie personnelle) et l'ambiance au sein des équipes.

Inconvénients

inconvénients des grandes entreprises (vision globale plus difficile à avoir).

Avantages

Comité d'entreprise, Ambiance, Télétravail, Liberté

Inconvénients

Peu d'évolutions, Nearshoring, Stratégie court terme

Conseils à la direction

Proposer des plans de carrière

Avantages

Locaux agréables, bonne localisation, proposition de missions variées, salaire correct

Inconvénients

Subventions de 4,44 euros lors des déjeuners

Avantages

on peut facilement proposer des idées et de les mettre en oeuvre. Autonomie, responsabilisation, collaborateurs soudés et sympas, très bonne ambiance de travail, collaborateurs très intéressants et très engagés

Inconvénients

manque d'audace des RHs, plus de transparence dans la gestion de carrières et parfois nous n'avons pas les moyens de nos ambitions.

Conseils à la direction

Continuer à développer les collaborateurs, en étant plus audacieux et en misant sur l'envie, la motivation et non sur les compétences techniques des collaborateurs. plus de formations.

Avantages

Société très à l'écoute de ses collaborateurs avec une diversité de métiers et une politique de rémunération attractive

Inconvénients

Processus et typologie de clientèle