Avis d'employés de chez Naturalia sur "sous effectif"

Mis à jour le Dec 10, 2020

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10 avis trouvés sur 100

3.3
56%
Recommandent à un ami
39%
Approuvent le PDG
Naturalia Président Robert BELLEUDY
Robert BELLEUDY
27 évaluations
Avantages
  • "Prime d’ancienneté Tickets restaurant Prime trimestrielle 2 Jour de repos(dans 8 avis)

  • "Réduction de 20% sur les produits(dans 7 avis)

  • Inconvénients
  • "Travail éprouvant physiquement et moralement à cause du sous effectif et d'un encadrement défaillant(dans 10 avis)

  • "Salaire bas, pas de 13ème mois pour une charge de travail très épuisante(dans 5 avis)

  • Plus d'avantages et d'inconvénients
    Les avantages et les inconvénients sont extraits d'avis d'utilisateurs. Ils ne sont pas rédigés par Glassdoor.

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    Avis sur « sous effectif »

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    1. 5.0
      Ancien employé

      Naturalia

      Dec 10, 2020 - Assistant Chef De Produit à Paris
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Ambiance Bio Adaptation des horaires Évolution Formation

      Inconvénients

      Salaire Pas de prime Sous effectif Replacement dans d’autres magasins

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    2. 3.0
      Employé actuel, plus de 3 ans

      neutre

      Oct 7, 2020 - Vendeur Polyvalent H/F (part time) France à Paris
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      prime, reduction, comité, syndicat, remboursement partiel titre de transport

      Inconvénients

      sous effectif, ancien magasin, horaires

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    3. 2.0
      Ancien employé, plus de 5 ans

      Après 7ans de bons et loyaux services

      Aug 10, 2020 - Responsable De Magasin à Paris
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Possibilité d’évolution interne (de vendeur à responsable de magasin) Bonne ambiance dans certains magasins

      Inconvénients

      Salaire bas Bataille pour être payé ses heures supplémentaires Souvent seul en magasin (parfois pendant 7h) Sous effectif chronique Pression de la part des N+X Potentiel harcèlement moral de la part des N+X (mais à l’oral uniquement pour qu’il n’y ait pas de preuves) Pas de syndicats Délégués du personnel inutiles (ils promettent l’anonymat et le lendemain tu as une visite surprise des RH) ObjectifS inatteignables (donc primes sur objectifs quasiment jamais obtenues) Favoritisme a peine caché de la part des N+X (sur base de copinage plus qu’au mérite) Manque de soutien de la part des N+X Manque de reconnaissance du travail effectué Impossibilité de trouver le numéro de la médecine du travail dans beaucoup de magasins

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      2 personnes ont trouvé cet avis utile
    4. 2.0
      Employé actuel, plus d'un an

      Fausses valeurs

      May 27, 2019 - CDI Temps partiel à Paris
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      20% de réduction employé, bonne mutuelle, carte chèque déjeuner

      Inconvénients

      Turn over énorme, le siège ne s’intéresse pas à ses employés. Problèmes d’envoi de fiche de paies, j’ai été en arrêt maladie une fois ils ont envoyé les documents à la sécurité sociale 4 mois après. Travail fatiguant et ultra polyvalent (homme/femme à tout faire, littéralement) sous effectif permanent, heures sups pas payées. Gaspillages énormes de denrées (fruits et légumes, pains, produits frais) aucune possibilité de donner ou de récupérer.

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      4 personnes ont trouvé cet avis utile
    5. 2.0
      Ancien employé, moins d'un an

      Expérience compliquée

      May 2, 2019 - Responsable De Magasin 
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Politique salariale et possibilité d'évolution

      Inconvénients

      Grande distribution. Travail éprouvant physiquement et moralement à cause du sous effectif et d'un encadrement défaillant.

      2 personnes ont trouvé cet avis utile
    6. 1.0
      Employé actuel, moins d'un an

      Passez votre chemin

      Mar 6, 2019 - vendeuse polyvalente 
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Les 20% de réduction et mutuelle.

      Inconvénients

      - gâchis de nourriture effarant (pains, fruits et légumes, produits frais) - interdiction pour les employés de récupérer les produits périmés (sous menace de verser de l'eau de javel dessus) - magasins en sous-effectif constant, impossible de terminer à l'heure - heures supplémentaires non payées - déplacement dans d'autres magasins en pleine journée (sans qu'on vous demande votre avis) - promesses non tenues (prime de chiffres d'affaire, prime du dimanche...) - climat de suspicion - inflexibilité au niveau des congés payés (même sans solde il faut rattraper les journées de travail manquées) - rythme épuisant : tout faire en même temps, caisse, plein des vracs, traçabilité...

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      2 personnes ont trouvé cet avis utile
    7. 3.0
      Employé actuel, plus d'un an

      Salaire dans la moyenne

      May 19, 2018 - Responsable magasin dimanche à Marseille
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      -Salaire dans la moyenne - -20 % sur tout le magasin

      Inconvénients

      - Sous effectif donc stress - Pas de formation sur les produits

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      1 personne a trouvé cet avis utile
    8. 2.0
      Ancien employé, plus d'un an

      3ème vendeuse

      Nov 17, 2017 - 3ème vendeuse à Paris
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Les clients, l'équipe, les horaires, proximité, travail en général agréable

      Inconvénients

      Le salaire, l'équipe, les horaires(pour les vendeurs que des fermetures), charges lourdes, en sous effectif régulièrement

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      3 personnes ont trouvé cet avis utile
    9. 1.0
      Ancien employé, plus d'un an

      Si vous voulez faire du conseil et aimez le commerce de proximité...fuyez.

      Sep 23, 2017 - Vendeur 3e à Paris
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      -Des super rencontres, même si mon équipe a été explosée. - -20% sur les produits (pour info, chez La Vie Claire c'est 30% et Biocoop 25%) -Bons produits dans l'ensemble

      Inconvénients

      Par où commencer, la liste est longue, en vrac : -Chantage à l'évolution (si vous acceptez de faire des heures non payées, vous évoluerez assez vite) -Non respect des saison (une circulaire est passée pour nous demander de retirer les pancartes indiquant que Naturalia respectait le cycle des saisons) -Si votre équipe s'entend bien, la direction trouvera ça suspect et n'hésitera pas à la faire éclater, on vous reprochera même d'être trop proches de vos clients (paradoxal pour des commerces qui se veulent "de proximité") -Une pression permanente (on vous demander de surveiller les moindre faits et gestes de vos collègues). -Chantage à l'arrêt maladie (si vous êtes malade pendant votre période d'essai, vous risquez de ne pas être gardé voire de voir votre évolution invalidée) -Devoir accepter d'aller aider des magasins en sous-effectif, parfois pour qu'un vendeur prenne simplement sa pause, et ce même si ça vous prend 1h pour y aller. -Les magasins sont en sous-effectif permanent, pourtant on vous promettra qu'on vous trouvera quelqu'un. -Des démissions en pagaille (de quoi se poser des questions) -Magasins pour la plupart sales et vides (le sous-effectif permanent est une des principales raisons) -Des responsables de magasin sans aucune autonomie qui ne peuvent prendre aucune décision sans l'aval du responsable régional ou du siège. -Pas de tickets restaurant (alors que toutes les enseignes de la concurrence en donnent) -On jette énormément à la poubelle, rares sont les magasins donnant à une association, et les employés ne peuvent pas récupérer les pertes au risque de se faire virer. -On nous demande de remplir tous les rayons, voire de les blinder, de commander voire surcommander. -Refus systématique de toute rupture de contrat à l'amiable, jamais vu une entreprise pousser autant à l'abandon de poste.

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      7 personnes ont trouvé cet avis utile
    10. 1.0
      Ancien employé, plus d'un an

      Horreur

      Feb 22, 2017 - Vendeur Conseil à Paris
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Il n y en a pas , mais bien sûr on vous en promettra au début, de belles paroles...vous ne ferez que 2h max de caisse par jours en renfort, et ne serez responsable Que de votre rayon seulement ( je suis désormais caissière à plein temps), vous aurez beaucoup d opportunités, ( euh...)

      Inconvénients

      La liste est longue, Trouvez mieux ailleurs. Si vous êtes spécialisé en produits naturels et que vous souhaitez faire du conseil alors fuyez. Vous n en ferez qu 1h max. on vous mettra en caisse, vous ne ferez que les fermetures, et ne finirez jamais à l'heure car ils sont tj en sous effectif ( vous ne serez pas payé pour les heures supplémentaires). Si vous vous plaignez on ne fera qu écouter mais aucune action de leur côté. Vous n êtes pas content alors démissionnez voici une réponse réconfortante!!!! De la mauvaise humeur au quotidien pour chacun, de la fatigue, du dégoût, c est vraiment déprimant. En plus de cela le magasin n est pas sain, et une fois de plus rien ne sera fait, c est aux employés d agir alors que c est au dessus de nos moyens. Il ne faut surtout pas prendre les invendus au risque de se faire tirer les oreilles( c est clair, c est mieux de les balancer ds les poubelles vraiment crades) c'est très plaisant !!!

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      5 personnes ont trouvé cet avis utile
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