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Avis sur Nestlé Purina

Dernière mise à jour : 22 février 2018
1 030 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

4,0
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Nestlé Purina CEO Joseph R. Sivewright
Joseph R. Sivewright
370 Évaluations

1 030 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Très bonne entreprise »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Veauche
    Ancien employé - Employé anonyme - Veauche
    Recommande

    J'ai travaillé chez Nestlé Purina (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    CE
    intéressement et participation très très intéressant

    Inconvénients

    Peu de flexibilité horaire / travail home office


  2. « 8 ans d'expérience en développement produits / groupe d'applications Européen »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Responsable developpement produit - Noisiel
    Employé actuel - Responsable developpement produit - Noisiel
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Nestlé Purina à plein temps (Pendant plus de 8 ans)

    Avantages

    Environnement international incluant des voyages en France et à l'étranger. Bonnes conditions de travail (1 jour de télétravail par semaine, locaux agréables). Mutuelle correcte et jours de congés supplémentaires.

    Inconvénients

    Longues journées de travail et dépassement des heures légales de travail. Pression pour obtenir les résultats dans un timing restreint et une charge de travail lourde. Peu d'outils modernes pour effectuer un travail efficient.

    Conseils à la direction

    Passer au digital en interne avant tout. Une meilleure prioritization des projets est nécessaire pour garder la motivation et éviter le turnover des employés. Passer à une performance qualitative plutôt que quantitative.


  3. « J'ai travaillé chez Nestlé Purina (Pendant plus de 2 ans) »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Avantages

    intéressement et participation très très intéressant

    Inconvénients

    Does not promote a good work- life balance.


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  5. « Bonne expérience professionnelle »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez Nestlé Purina en Contrat Permanent

    Avantages

    Rémunération et avantages
    Ambiance de travail et climat social plutôt favorables
    Site aux activités diversifiées et évolutif

    Inconvénients

    Management en général
    Grande flexibilité attendue


  6. « Site Aubigny (80) »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - chef de projets industriels - Amiens
    Ancien employé - chef de projets industriels - Amiens

    J'ai travaillé chez Nestlé Purina (Plus d'un an)

    Avantages

    Une Excellente ambiance de travail

    Inconvénients

    Entreprise très structurée avec beaucoup de Standards.


  7. « Nestlé Purina »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    Ancien employé - Employé anonyme - Rueil-Malmaison
    Ancien employé - Employé anonyme - Rueil-Malmaison

    J'ai travaillé chez Nestlé Purina (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Je suis restée un peu plus de 3 ans dans cette société et dans l'ensemble c'est une société dans laquelle l'ambiance de travail est bonne.

    Inconvénients

    La RH devrait plus tenir compte des avis des salariés et les managers devraient être plus à l'écoute de leurs collabrateurs.

    Conseils à la direction

    Etre plus proche des collaborateurs et surtout être à leur écoute.


  8. « Seems Nice but.... »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - European Supply Buyer - Noisiel
    Employé actuel - European Supply Buyer - Noisiel
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Nestlé Purina (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Challenging environnement, great business. À lot of travels. Healthy business.

    Inconvénients

    Low salary with no interesting increase even with good résults. All professional opportunities are based on network and internal friendship. Low manager's involvment on employee development. No support from HR.
    À lot of frustration all over teams.

    Réponse de Nestlé Purina

    28 avr. 2017 – Human Resources

    Many thanks for your feedback – and we appreciate your service to the organization. Your sentiments are very important as they help us understand our opportunities for improvement.

    For example... Voir plus


  9. « Good compared to other companies in this sector »

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Production Operator - Veauche
    Ancien employé - Production Operator - Veauche
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Avantages

    Pays is higher than other manufacturing jobs. They also insure a high level of security for the employees and more breaks are allowed.

    Inconvénients

    The cons are more task related to the job , the conditions are difficult (high temperature, strong pet food smell, very loud). It's a manufacturing job so it's boring, repetitive and not rewarding. There is no task meaningfulness so it's impossible to love this job. It's a last resort job to pay the bills.

    Conseils à la direction

    The outfit we wear are too thick and not adapted in a high temperature environment

    Réponse de Nestlé Purina

    31 oct. 2016 – Human Resources

    We're very sorry to hear you're no longer with us, but we appreciate you speaking up to share your opinions. Please know your comments have been shared with our management team. Thank you, again, and... Voir plus


  10. Utile (2)

    « Project engineer »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Project Engineer - Marconnelle
    Employé actuel - Project Engineer - Marconnelle
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif

    Je travaille chez Nestlé Purina à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    good salary for the beginner compare to the marcket

    Inconvénients

    not personal life, only work and no recognition

    Conseils à la direction

    management very strick, does not help for employee career.

    Réponse de Nestlé Purina

    12 oct. 2016 – Human Resources

    Thank you for the feedback for your sharing your insight. The current project at Marconelle is one of the biggest and most challenging for our business, which means that planning and resource... Voir plus


  11. « Great company to work for »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Nestlé Purina en Contrat Permanent

    Avantages

    A lot of HR support, very dynamic company, awesome salary and benefits (bonus etc...), good mentality

    Inconvénients

    Sometimes too much politics and useless meetings

    Conseils à la direction

    managers need to be more careful of work/life balance of their employees


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