Avis sur NewYork-Presbyterian Hospital | Glassdoor.fr

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Avis sur NewYork-Presbyterian Hospital

Dernière mise à jour : 21 février 2018
750 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

4,1
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
NewYork-Presbyterian Hospital President and Chief Executive Officer Steven J. Corwin, MD
Steven J. Corwin, MD
316 Évaluations

750 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « New graduate Master's Educated RN »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - RN Staff Nurse - New York, NY (États-Unis)
    Employé actuel - RN Staff Nurse - New York, NY (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez NewYork-Presbyterian Hospital à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Benefits and hospital standards and goals are top notch!

    Inconvénients

    None at the moment. I just started orientation.


  2. « Clinical Nurse »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Registered Nurse
    Employé actuel - Registered Nurse

    Je travaille chez NewYork-Presbyterian Hospital à plein temps (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    Large institution with diverse patient population.

    Inconvénients

    Multiple management plans of care which may cause confusion regarding anticipated managment


  3. « Mandated interview »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre

    Je travaille chez NewYork-Presbyterian Hospital à plein temps

    Avantages

    Great Benefits to health care workers. Has a union that is very supportive. Appreciates employees for hard work . Provides positive reinforcement to employees

    Inconvénients

    I currently work on labor and delivery; it is highly understaffed and busy. Need to find better ways to ensure employees will stay

    Conseils à la direction

    Higher more people; longer training for employees to ensure they are comfortable; more classes to train people to precept and to be in charge of a unit. Better support of continuing education


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  5. « Neurophysiology Technologist »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Neurophysiology Technologist - New York, NY (États-Unis)
    Employé actuel - Neurophysiology Technologist - New York, NY (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez NewYork-Presbyterian Hospital à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Solid pay, benefits, hours, staffing & job security.

    Inconvénients

    Communication between departments or lack thereof.


  6. « CNA in a hospital setting »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - CNA - New York, NY (États-Unis)
    Ancien employé - CNA - New York, NY (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez NewYork-Presbyterian Hospital à temps partiel (Plus d'un an)

    Avantages

    Wonderful Atmosphere to work in

    Inconvénients

    Needs more part-time shifts

    Conseils à la direction

    None N/A

    Réponse de NewYork-Presbyterian Hospital

    6 févr. 2018 – Talent Sourcing Specialist

    Thank you so much for leaving your feedback. We appreciate the important contributions you made during your tenure as a CNA at NYP!


  7. « Administrative Assistant »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Administrative Assistant - Brooklyn, NY (États-Unis)
    Ancien employé - Administrative Assistant - Brooklyn, NY (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez NewYork-Presbyterian Hospital en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Great neighborhood, clean building, extremely busy environment

    Inconvénients

    Extremely busy environment, Disrespectful to administrative staff,

    Conseils à la direction

    Be respectful to your support staff. They are the backbone of your department.


  8. « Great experience depending on leadership and department »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Supervisor - New York, NY (États-Unis)
    Employé actuel - Supervisor - New York, NY (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez NewYork-Presbyterian Hospital à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    The health benefits package is extremely competitive. Working for the number 1 hospital in NY definitely pays off in that regard. The college reimbursement program offered by the hospital (at the non-unioninzed campuses) is amazing. The company strongly promotes growth from within so you're constantly seeing turnover of staff (I myself started out as a Frontline staff member). Some departments faster than other but turnover nonetheless. The NYP, as of the time of this review, has 10 campuses so you have many options in terms of location.

    Inconvénients

    Not every campus is created equal. Some have more overall cheer and are a pleasure to work in and some have processes that are extremely broken, are struggling to stay afloat, and want to take you along for the ride (after the second or so interview it might be worth asking for a tour so you can see the culture and condition of the hospital for your self).

    Conseils à la direction

    Across the board I'd say that management needs to be more transparent while still maintaining that boundary of professional.


  9. Utile (1)

    « Friendly coworkers, terrible management »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - New York, NY (États-Unis)
    Ancien employé - Employé anonyme - New York, NY (États-Unis)
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez NewYork-Presbyterian Hospital en Contrat Permanent (Moins d'un an)

    Avantages

    Work life balance is fabulous, most coworkers are genuine and friendly, benefits are generous, ample opportunity to meet new people every day

    Inconvénients

    Very political if you want to move up, very disorganized management, treated like a cog instead of a person with goals and interests, allows toxic management that regularly get away with verbally abusing staff

    Conseils à la direction

    Get rid of people who verbally abuse their staff. You should have a zero tolerance policy on this.


  10. « Great place to work! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Operations Manager-Real Estate - New York, NY (États-Unis)
    Employé actuel - Operations Manager-Real Estate - New York, NY (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez NewYork-Presbyterian Hospital à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Organization's values promote respect, teamwork, innovation, responsibility, excellence, and empathy. Great compensation and benefits. Nice working environment. Constant update on the organization's progress and future plans from the management.

    Inconvénients

    Not applicable - the organization is doing great.

    Conseils à la direction

    I appreciate the constant communication of the progress the organization is making and the future plans. Please, keep it up.

    Réponse de NewYork-Presbyterian Hospital

    6 févr. 2018 – Talent Sourcing Specialist

    Thank you for taking the time to leave your feedback. We are glad to hear about your positive experiences thus far with NYP. As always, we appreciate your dedication and contributions to the hospital.


  11. « Good Company »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez NewYork-Presbyterian Hospital à temps partiel

    Avantages

    Very safe, and reactive distress program

    Inconvénients

    Some of the rules are loosely reinforced leading to inconsistency

    Conseils à la direction

    Higher younger, recently graduated employees to work with younger population (Nichols, 2N)


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