Avis sur NewYork-Presbyterian Hospital | Glassdoor.fr

Avis sur NewYork-Presbyterian Hospital

Dernière mise à jour : 13 janvier 2019
941 avis

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4,1
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
NewYork-Presbyterian Hospital President and Chief Executive Officer Steven J. Corwin, MD
Steven J. Corwin, MD
406 Évaluations

Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Registered Nurse »

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez NewYork-Presbyterian Hospital en contrat permanent

    Avantages

    Collaborative environment with Nursing leadership and clinical nurses. Many opportunities to advance your role.

    Inconvénients

    Staffing at times were not ideal.

    Conseils à la direction

    None


  2. « Respiratory Therapist »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez NewYork-Presbyterian Hospital à plein temps

    Avantages

    Management treats their staff well and are always looking to help. Competitive salaries. Great work life balance.

    Inconvénients

    We are short staffed sometimes.

  3. « IT Analyst »

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    Avantages

    Flexible schedule ; learning opportunity; great networking

    Inconvénients

    communication could sometimes be poor

    Conseils à la direction

    improved communication and IT office


  4. « Good Hospital »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez NewYork-Presbyterian Hospital en contrat permanent (Plus de 5 ans)

    Avantages

    - passionate staff
    - great educational opportunities
    - benefits

    Inconvénients

    - small pay increases
    - unclear trajectory for growth within the organization


  5. « Ok place to work but not the best »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Staff RN - New York, NY (États-Unis)
    Employé actuel - Staff RN - New York, NY (États-Unis)
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez NewYork-Presbyterian Hospital à plein temps (Plus de 8 ans)

    Avantages

    Flexibility
    Tuition Reimbursement
    Teamwork
    Salary
    Patient Centered Care

    Inconvénients

    Limited room for growth even when qualified


  6. « very interesting job »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez NewYork-Presbyterian Hospital à temps partiel

    Avantages

    NYP is an amazing hospital. You get to see people recover from near death experiences. It makes you value life

    Inconvénients

    All full time workers have been there for several years so you have to wait until someone retires to get full time hours


  7. « RN »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez NewYork-Presbyterian Hospital à plein temps (Plus de 3 ans)

    Avantages

    The hospital has a Friendly atmosphere

    Inconvénients

    Nursing Staffing is an issue.

  8. « Pulmonary Function Technician »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Respiratory Therapist - New York, NY (États-Unis)
    Employé actuel - Respiratory Therapist - New York, NY (États-Unis)

    Je travaille chez NewYork-Presbyterian Hospital à plein temps (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Good people good environment good benefits

    Inconvénients

    Company should take care of people that works hard the most like increase their salary not just based to department performance but also from individual performance. So that comapany won't loose great employees.

    Conseils à la direction

    Invest more to employees


  9. Utile (4)

    « Great Place to work »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Operations Manager - New York, NY (États-Unis)
    Employé actuel - Operations Manager - New York, NY (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez NewYork-Presbyterian Hospital à plein temps (Plus de 8 ans)

    Avantages

    Ongoing training especially for those looking to advance in leadership.

    Inconvénients

    Although NYP offers training and in-service they do not do a good job at promoting from within or mentorship.

    Conseils à la direction

    Find the strengths in your current workers, cultivate them and help them to the next level.


  10. « Boring job, decent pay »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez NewYork-Presbyterian Hospital à plein temps

    Avantages

    Easy, get to work in hospital, meet a lot of people in industry

    Inconvénients

    understaffed, repetitive work, doctors are not understanding of others time and effort