Avis sur Novo Nordisk

Avantages

Rémunération intéressante, 13eme mois. Primes d’intéressement et de participation. Cantine d’entreprise, vacances CE, avantages CE. Bonne cohésion d’entreprise. Tutoiement mis en place.

Inconvénients

Horaires souvent en équipe et travail le week-end suivant le poste convoité. Secteur stérile et pharmaceutique donc changement de tenue régulièrement. Suivant le poste, pas de tenue civile autorisée.

Avantages

Excellent salaire, voyages réguliers pour les cadres, dimension internationale

Inconvénients

De la politique politicienne à tous les étages

Conseils à la direction

Entourez-vous d'experts plutôt que de courtisans

Avantages

Horaires Rémunération Avantages groupe : participation/intéressement 15-17RTT/an

Inconvénients

Management: scolaire Évolution professionnelle : pas de perspectivre

Avantages

Management moderne, centré sur l’humain et le comportement. Beaucoup d’entraide entre les équipes, moyenne d’âge faible, mobilité interne, primes, cantine, liberté, autonomie

Inconvénients

Industrie pharmaceutique où le processus de validation est très complexe Beaucoup de personne, difficile d’identifier le contact qui peut aider

Avantages

Très beau groupe bons produits. Une posture à part dans l'industrie pharmaceutique. Mais depuis quelques temps accentuation sur la rentabilité financière qui pressurise les équipes.

Inconvénients

Comme dans tous les grands groupes internationaux difficulté de conjuguer la réalité locale avec les processus monde

Avantages

Respected for the investments made in diabetes

Inconvénients

Fully internal focused, slow & hierarchical, several layers causing confusion, fast lane for Danish folks

Conseils à la direction

Be employee centric and your organization will automatically be patient centric

Avantages

Novo Nordisk is a great place to work because there are lots of inspiring people, respect, openness and honesty are held high, there is a really positive spirit and there is a sense of importance for what employees do to make the patients' lives better.

Inconvénients

I don't really see any cons for working with NN.

Conseils à la direction

Novo Nordisk has been growing quickly and I hope management will take great care to preserve the special NN spirit.

Avantages

- 3 rotations, in up to 3 countries: global, regional, affiliate - colleagues of a high caliber - Well structured and managed programme - Right mix of training courses and on-the-job training - Despite placing graduates around the world, there is a strong team spirit among the recruits - salary and benefits are competitive

Inconvénients

- Despite the rigorous recruitment process, and often high performance of graduates, the notion of a leadership programme, and the value the graduates bring, is not recognized in all affiliates (more so in regional and global functions) - offers from affiliates post-scheme are often not in line with what could be expected post-leadership programme

Conseils à la direction

- Focus also on maintaining a strong network with previous graduates, as many go on to do great things. - Retention of graduates (post programme) should be monitored, as the programme is essentially a medium term investment in young talents in the company