Avis d'employés de chez Numberly (1000mercis group) sur "manque de"

Mis à jour le 18 mars 2020

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3,9
80%
Recommandent à un ami
94%
Approuvent le PDG
Numberly (1000mercis group) CEO Yseulys Costes (no image)
Yseulys Costes
112 évaluations
Avantages
Inconvénients
  • "Charge de travail qui laisse peu de temps aux projets de fond(dans 17 avis)

  • "Gros turnover et manque de ressources "tech"(dans 14 avis)

Plus d'avantages et d'inconvénients
Les avantages et les inconvénients sont extraits d'avis d'utilisateurs. Ils ne sont pas rédigés par Glassdoor.

Avis sur « manque de »

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  1. Utile (1)

    « Très belle expérience »

    5,0
    Employé actuel - Responsable Marketing 

    Je travaille chez Numberly (1000mercis group) à temps plein

    Avantages

    Super formateur Exposition à de nombreuses problématiques client Poste en constante évolution Participation à la vie de l'entreprise Bonne ambiance, entraide... Lieu de travail parfaitement situé

    Inconvénients

    Manque de cadre de temps en temps

  2. Utile (3)

    « Impression mitigée »

    3,0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme à Paris, 75
    Ne recommande pas
    Perspective neutre

    Je travaille chez Numberly (1000mercis group) à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    - Equipes jeunes et sympatiques - Technologies à la pointe - Clients prestigieux - Beaucoup de choses à apprendre - Il est possible de changer les choses, librerté d'entreprendre des projets internes - Locaux très agréables

    Inconvénients

    - Mauvais équilibre vie professionnelle / vie privée - Très gros turnover (manque d'expérience et perte d'informations) - Manque de séniorité dans le management et les décisions - Salaire faibles (non compensés par des augmentations nulles ou faibles) - Très peu de jours de congés - Quasiment aucun avantage - Projets pas souvent intéressants (= fonctionnement en agence) - Manque de ressources, et donc souvent choix faits au détriment de la qualité - Peu d'évolutions de carrière

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  3. « Stage formateur »

    4,0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien stagiaire - Assistante chargée d'opérations Marketing à Paris, 75
    Recommande
    Perspective neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Numberly (1000mercis group) moins d'un an

    Avantages

    Stage formateur avec des managers dans mon cas bienveillants et des clients diversifiés. Bonne ambiance globale

    Inconvénients

    Gros turnover et manque de ressources "tech"

  4. Utile (4)

    « Travail sous pression, horaires à rallonge et reconnaissance zéro »

    1,0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme à Paris, 75
    Ne recommande pas
    Perspective neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Numberly (1000mercis group) à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    - Locaux très agréables - Equipes sympathiques

    Inconvénients

    Entre la grande PME et la startup, Numberly réussit le tour de force de rassembler les plus mauvais côtés des deux : - Travail sous pression - Mauvais équilibre vie pro/perso (il est fréquent d'avoir des journées de 10h+) - Avantages faibles et quasiment pas d'augmentations - Dans l'ensemble, un manque de maturité managériale qui entraîne un turnover important - Des crispations ringardes de la direction sur le télétravail (étonnant dans le cas d'une entreprise informatique) - Peu de projets intéressants - Perspectives d'évolution faibles

  5. Utile (3)

    « Environnement formateur, des collègues au top ! »

    4,0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Numberly (1000mercis group) à temps plein

    Avantages

    Une bonne école pour grandir et apprendre au quotidien. Des collègues au top, les échanges sont simples, on se sent bien dans cet environnement. De nombreux challenges à relever au quotidien, on ne s'ennuie pas, c'est stimulant ! Il y'a de la vie dans les locaux de Numberly, un immeuble haussmannien chaleureux, un environnement qui facilite l'intégration. Une entreprise experte dans son domaine, on est fier de travailler chez Numberly.

    Inconvénients

    Manque de flexibilité sur les horaires. Un certain amateurisme au niveau des augmentations salariales. Le copinage peut parfois biaiser l'avis des manageurs.

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  6. Utile (2)

    « Chef de projet »

    2,0
    • Rémunération et avantages
    Ancien employé - Employé anonyme 

    J'ai travaillé chez Numberly (1000mercis group) à temps plein

    Avantages

    Des équipes jeunes Entreprise formatrice

    Inconvénients

    Des journées trop longues Un salaire plutôt bas Manque de cohésion

  7. « Expérience formatrice ! »

    4,0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien intérimaire - Intérimaire anonyme 
    Recommande

    J'ai travaillé chez Numberly (1000mercis group)

    Avantages

    Bonne ambiance Formations Confiance et responsabilités confiées Locaux Entreprise humaine

    Inconvénients

    Rémunération Gros horaires Manque de transparence

  8. Utile (3)

    « Expérience très formatrice »

    4,0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Stagiaire assistant webmarketing à Paris, 75
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Numberly (1000mercis group) depuis moins d'un an

    Avantages

    De beaux projets très variés d'un client à l'autre Des responsabilités On ne s'ennuie jamais L'ambiance est bonne d'une équipe à l'autre Tickets restaurants

    Inconvénients

    Horaires de travail Charge de travail parfois assez forte Parfois un petit manque de suivi pour les stagiaires, par manque de temps des supérieurs

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  9. Utile (1)

    « Une bonne école pour apprendre »

    3,0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Perspective négative
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Numberly (1000mercis group) à temps plein

    Avantages

    Bon état d'esprit, bonne ambiance

    Inconvénients

    Salaires peu élevés, manque de reconnaissance

  10. Utile (3)

    « Réfractaire à l'innovation »

    3,0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Chef De Projet à Paris, 75
    Ne recommande pas
    Perspective négative
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Numberly (1000mercis group) à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Bonne ambiance car beaucoup de jeunes Des métiers variés au sein du groupe Bonnes possibilités d'évolution

    Inconvénients

    Management qui laisse à désirer : volonté de pousser les employés à bout, managers très susceptibles Frileux concernant l'innovation : dès qu'une proposition d'évolution/amélioration des process la réponse est "on fait comme ça depuis 15 ans et ça marche très bien" Beaucoup de turn over Les seniors sont remplacés par des juniors ou stagiaires Manque de ressources qui pousse à se voir refuser des projets

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    Réponse de Numberly (1000mercis group)

    August 28, 2017People development

    Hello et merci pour ton retour. La bonne ambiance chez 1000mercis fait partie de notre ADN tout comme l'innovation. Nous avons une démarche de Test & Learn, nous testons différents outils, différents process comme par exemple Trello pour la gestion de projets ou encore Mattermost pour la communication entre équipes. Nous recrutons, en effet, régulièrement des stagiaires et des juniors afin de mélanger les connaissances et les expériences pour mener à bien nos projets et rester innovant.

1 - 10 sur 13 Avis

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