Avis d'employés de chez Online Business Systems sur "professional development"

Mis à jour le 25 janv. 2019

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4.7
96%
Recommandent à un ami
99%
Approuvent le PDG
Online Business Systems President and Chief Executive Officer Charles (Chuck) Loewen
Charles (Chuck) Loewen
125 évaluations

Avis sur « professional development »

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  1. « Le personnel de Online fait preuve de leadership, d’intelligence, d’expérience et de dynamisme »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Consultant Senior à Winnipeg, MB
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Online Business Systems à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    Online accorde une grande importance aux compétences de leadership personnelles et professionnelles, fortement influencées par les principes de leadership de Dale Carnegie. Je suis étonné·e de toujours travailler avec des collègues brillants sur des enjeux pertinents. Le leadership se situe au cœur des valeurs d’Online. Excellent programme de développement professionnel pour l’évolution de carrière. Excellents avantages (santé, programme REER) Beaucoup de possibilités de gagner en expérience. (J’ai participé à 13 projets pour 6 clients en près de 8 ans). Je suis honoré·e de me compter parmi les membres du personnel de Online.

    Inconvénients

    Si vous faites partie de Online, vous serez consultant·e. La gestion précise du temps est importante. On attend de vous que vous vous adaptiez rapidement à l’environnement des clients. On attend de vous que vous appreniez des compétences de leadership. Vous aurez souvent moins de contrôle, en particulier créatif, sur les projets pilotés par les clients. Vous devrez peut-être naviguer entre des structures complexes de responsabilité et de gouvernance de moyennes et grandes entreprises. Ces difficultés peuvent être difficiles à surmonter pour celles et ceux qui cherchent à gagner en expérience strictement sur le plan technique.

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    Traduit de l'anglais
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    Réponse de Online Business Systems

    January 30, 2019Chief People Officer

    Merci pour vos commentaires. Nous avons été très heureux que vos commentaires «Pros» portent sur beaucoup de choses dont nous sommes fiers et que nous travaillons dur pour accomplir. Nous savons que nous avons une équipe incroyable de Onliners qui relève les défis de front et persévère jusqu'à ce qu'ils trouvent une solution réussie. Bien que nous ayons toujours soutenu le développement professionnel des membres de notre équipe (à la fois les compétences générales et les compétences techniques), cela a été encore plus ciblé cette année lorsque nous avons introduit «l'établissement d'objectifs» dans le cadre de notre cadre révisé de gestion des performances. Nous savons que fixer des objectifs et travailler pour les atteindre est un engagement à vie pour la croissance et le développement et quelque chose que nous encourageons tous les Onliners à faire. Il est gratifiant d'entendre que vous voyez nos valeurs fondamentales bien vivantes au sein de l'équipe. Bien que beaucoup parlent de leur attachement aux valeurs fondamentales, nous savons tous que les actions en disent long. Nous convenons qu'en tant que consultant, vous pouvez être amené à naviguer dans des environnements complexes au sein de nos sites clients. C'est ce qui distingue les grands consultants des autres. Nous pensons que les meilleurs consultants ont des compétences bien équilibrées qui leur permettent de briller quel que soit l'environnement dans lequel ils se trouvent. Cela devient la base de notre prochaine version de «Comment être un Onliner» (HBO), en particulier les programmes «Grandir en tant que consultant en ligne».

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
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