Avis d'employés de chez Open sur "�� l ��cou"

Avantages

Il y a 3 mois, j'ai commencé mon stage chez Open et je fais déjà partie de la famille. - L'intégration commence avant même d'arriver chez Open et ne se termine jamais ! ce qui facilite les premiers jours. - L'environnement de travail est tout simplement excellent et les gens sont toujours positifs et souriants. J'ai même eu l'occasion de rencontrer le PDG de l'entreprise en un mois. - En tant que stagiaire, j'ai bénéficié d'un suivi de haute qualité dès le premier jour jusqu'à aujourd'hui. L'équipe est prête à aider à tout moment. - Le management ? Je dirais que c'est le point fort d'Open. Ils trouveront vos talents et vous pousseront à les dépasser. Ils trouveront vos points faibles et vous aideront à les surmonter. - La rémunération est cool ! ;) En bref : si vous cherchez un endroit où travailler avec des valeurs élevées, et pas seulement un salaire élevé, Open est l'endroit où il faut être :)

Inconvénients

1- Je dirais que les avantages pourraient être plus intéressants. 2- Le processus de recrutement peut être un peu long parfois.

Avantages

CSE avantageux, remboursement de notes de frais.

Inconvénients

Management totalement perdu, très peu de diversité dans les missions, si ce n'est des missions nécessitant une habilitation donc une enquête personnelle de 70 pages. Menaces par mail + lettre recommandée si refus de mission ne nous convenant pas. Attend 1 mois avant la fin de la mission en cours pour chercher une nouvelle opportunité de mission. Peu de réelles formation si ce n'est des formations concernant la culture d'entreprise vieillissante. Évolution salariale inexistante (2k brut au bout de 5 ans). Passez votre chemin en matière d'ESN, il y a largement mieux. J'ai d'ailleurs démissionné avec 7 autres collègues suite à la mission qui nous a été donné et le management erratique d'OPEN.

Avantages

Prime interressement ticket restau teletravail

Inconvénients

Je ne sais pas pour l’instant

Avantages

Respect de leurs collaborateurs, missions correspondantes aux profils

Inconvénients

Peu d’experts dans la boite

Avantages

Bon état d'esprit d'entreprise Possibilité d'évolution, ouvert au formation. Bon suivi collaborateur 3jour semaine de télétravail.

Inconvénients

Lourdeur outil administratif (imputation, NDF, feuille de temps...). Session des augmentations annuelle très longue, enveloppe global.

Avantages

Environnement conviviale et montée en compétences.

Inconvénients

Rémunération basse, pas trop d'avantages.

Avantages

- Possibilité de monter en compétences - Confiance & autonomie - Esprit d'équipe - Télétravail flexible - TR, Participation, prime vacances, prime recrutement, RTT...

Inconvénients

Dommage que le package soit classique : RTT supplémentaires et/ou Ticket Restaurant plus important. Horaires fixes

Avantages

RAS, comme tous les ESN

Inconvénients

dès que tu sors en interco, on commencer les harcèlements, suivi minutieux des horaires, il faut venir à l'heure et partir à l'heure sans le bureau même sans rien faire, malgré que la fin de la mission était connue à l'avance et n'est pas du tout à cause de toi ça m'est arrivé de demander 30 min (de 14h à 14h3) car mon RDV médical a débordé, on m'a imposé de poser ma demi journée !!! sachant que pendant 3 ans consécutive je n'ai pas fait d'interco !!! et j'en passe ...

Avantages

Tickets restaurant ,salaire correct,process RH,collaborateurs compétents ,outils de production,formations.

Inconvénients

-Beaucoup de pression -Harcélement moral pendant la période d'intermission -Manque de l'aspect humain -Un des chef des commerciaux n'a paq les qualités d'un manager

Avantages

Dans l'ensemble le suivi de mission fut agréable et ils étaient à l'écoute pour notre évolution.

Inconvénients

Changement de mission assez compliqué