Avis d'employés de chez Orange sur "low salaries"

Mis à jour le Feb 7, 2019

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5 avis trouvés sur 5,733

4.0
83%
Recommandent à un ami
95%
Approuvent le PDG
Avantages
  • "très bonne ambiance dans les équipes(dans 172 avis)

  • "tickets resto - chèques cadeaux - intéressement - participation - RTT etc(dans 144 avis)

  • Inconvénients
  • "Groupe important avec manque de liberté(dans 71 avis)

  • "Pas trop de motivation sur les stratégies(dans 67 avis)

  • Plus d'avantages et d'inconvénients
    Les avantages et les inconvénients sont extraits d'avis d'utilisateurs. Ils ne sont pas rédigés par Glassdoor.

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    Avis sur « low salaries »

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    1. 5.0
      Employé actuel, plus de 5 ans

      Gestionnaire

      Dec 18, 2016 - Chef d'équipe à Paris, 75
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Possibilités, équilibre travail-vie personnelle, projets, objectifs, emplois dans le monde

      Inconvénients

      Salaire bas. pénurie d'employés La direction générale est trop centralisée (Paris) Difficile d'évoluer employés âgés

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    2. 4.0
      Employé actuel, plus de 10 ans

      Directeur de produit principal

      Feb 7, 2019 - Chef De Produit Senior à Paris, 75
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, il est facile d'aller d'un secteur à l'autre au sein de l'entreprise, proche de Paris, avantages, partenariats

      Inconvénients

      bas salaire après plusieurs années, mauvaise gestion, conditions d’époque, employés âgés, pas beaucoup d’employés diplômés, partialité dans l’évaluation des employés,

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    3. 3.0
      Employé actuel, plus de 8 ans

      Responsable stratégie, chargé de définir la stratégie de développement d'Orange dans la zone MOA

      Apr 7, 2018 - Anonymous à Paris, 75
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Flexibilité de l'agenda, sécurité de l'emploi, 45 jours de congé, une grande entreprise, il est donc facile de changer de poste au sein d'Orange, lieux diversifiés, possibilité de télétravailler

      Inconvénients

      Salaire généralement faible, augmentations faibles ou inexistantes d'une année sur l'autre, difficulté d'évoluer rapidement au sein d'une immense entreprise, les promotions sont très difficiles à obtenir

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    4. 4.0
      Employé actuel, plus de 8 ans

      Beaucoup d'opportunités en terme de positions, mais les salaires sont plutôt bas

      Nov 12, 2012 - Directeur Marketing à Paris, 75
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      - possibilité de se déplacer d'une position à une autre facilement - compagnie internationale : des jobs intéressants de plusieurs pays - bon équilibre entre le travail et la vie privée, particulièrement en France

      Inconvénients

      - pas de gestion de carrière - salaires bas - beaucoup de bureaucratie - on cherche plus à limiter les coûts qu'à réellement innover

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    5. 2.0
      Employé actuel, plus de 3 ans

      À éviter

      May 25, 2012 - Chef De Projet à Paris, 75
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Travail à grande échelle Portefeuille de services standards

      Inconvénients

      Un salaire peu élevé. Aucune mobilité. Aucune stratégie à long terme. very poor management

      Traduit de l'anglais
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