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Avis sur PSA Peugeot Citroen

Dernière mise à jour : 21 mai 2018
221 avis

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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent du PDG
PSA Peugeot Citroen Président du Directoire Carlos Tavares
Carlos Tavares
98 Évaluations

221 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « AVIS SOCIETE »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Acheteur sénior - Vélizy
    Employé actuel - Acheteur sénior - Vélizy
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez PSA Peugeot Citroen à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Multitude d'évolution possible en interne

    Inconvénients

    faible rétribution en participation et intéressement aux bénéfices + pas d'abondement sur PEE

    Conseils à la direction

    Mieux répartir les bénéfices à l'ensemble des salariés


  2. « Bonne expérience »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Contrôleur De Gestion - Paris
    Ancien employé - Contrôleur De Gestion - Paris
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez PSA Peugeot Citroen en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    posbilité d'évolution, mobilité, personnalisation de l'évolution salariale, responsable à l'écoute et avantage sociaux

    Inconvénients

    Responsable ressource humaine absent, Obligé de se faire un réseau en interne, Promesse rarement tenu

    Conseils à la direction

    Faire attention à la mobilité internationale, Faire attention à la gestion des talents, Faire attention à la monté en grade

  3. « Des conditions de travail qui se dégradent. »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Dessinateur projeteur - La Garenne-Colombes
    Employé actuel - Dessinateur projeteur - La Garenne-Colombes
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez PSA Peugeot Citroen à plein temps (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    Réduction de 16% sur un achat de véhicule

    Inconvénients

    Une ambiance qui se dégrade peu à peu avec beaucoup de départs et du boulot en plus pour les autres.


  4. « globalement ok »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Ingénieur De Recherche - Vélizy
    Employé actuel - Ingénieur De Recherche - Vélizy
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez PSA Peugeot Citroen à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    emploi stable et généralement intéressant

    Inconvénients

    pas d’évolution personnelle, ni de reconnaissance


  5. Utile (1)

    « Une entreprise en décalage complet avec le marché »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Chef De Projet - Vélizy
    Ancien employé - Chef De Projet - Vélizy
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez PSA Peugeot Citroen en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    - A la R&D la plupart des chefs sont tellement incompétents que l'on peut se permettre de travailler sur les sujets intéressants

    Inconvénients

    - Rémunération largement en dessous du marché (les jeunes embauchés partent très vite chez les sous-traitant comme Altran, Alten, Assystem avant la fin de leur période d'essai)
    - Avoir PSA sur le CV est très peu valorisant pour aller ailleurs
    - Aucune gestion de carrière (au bon vouloir du chef, qui sont généralement des vieux barons impossible à recaser), généralement les dossiers de carrières traînent sur le bureau des chefs pendant plusieurs années (que de temps perdu...)
    - Aucune formation / certification de payé (au mieux que des cours online de qualité misérable)
    - les frais de déplacement sont honteux, impossible de trouver un hôtel, un repas et un moyen de transport décent au tarif pratiqué (même pour des directeurs qui ont fait toute leur carrière dans le groupe)
    - Beaucoup de burn-out ou de collègues en dépression sévère du moins à la R&D (forcément avec des chefs qui disent tout et leur contraire)
    - Les augmentations annuelles même les plus valorisantes ne représentent même pas des miettes (seul démissionner permet d'avoir une re-valorisation à peu près convenable à condition de négocier)
    - l’intéressement et l'épargne salariale sont en moyenne 50 à 80% plus bas que des entreprises équivalentes
    - les expatriations à l'international se font par des contrats locaux (donc par exemple pour une année au maroc on est moins bien payé qu'un ingé débutant au Maroc chez Altran)
    - Aucun moyen de progresser, les meilleurs sont tous partis, les chefs sont quasiment tous incapable de s'exprimer dans un anglais correct
    - une moyenne d'age qui avoisine la cinquantaine (pour la R&D c'est inquiétant)
    - Aucun respect des chartes éthiques mises en place sur les horaires des réunions par exemple

    Conseils à la direction

    Aucun conseil à donner - La direction n'est qu'une bande de vieux barons incompétents au gros salaire incapable d'aligner 3 phrases dans un anglais correct et se satisfait merveilleusement de cet état de fait. De plus ils se protègent mutuellement dans leur incompétence.


  6. « Avis PSA »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Chef de projet sénior - directeur de projet - Vélizy
    Employé actuel - Chef de projet sénior - directeur de projet - Vélizy
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez PSA Peugeot Citroen à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    intéressant, mondial, complexe, innovant, produit automobile

    Inconvénients

    rémunération très limitée, organisation compliquée


  7. « plus beau à l exterieur qu à l'interieur »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Responsable commercial - Paris
    Employé actuel - Responsable commercial - Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez PSA Peugeot Citroen à plein temps (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    permet de connaître ses limites en terme de dévouement pour sa boite

    Inconvénients

    rémunération faible,
    management qui se cache derrière la politique et le process,
    trop de burn out

    Conseils à la direction

    beaucoup de vieux barons qui continuent a saigner la bête,
    trop de lignes hiérarchiques

  8. « Hrbp »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - HRBP - Poissy
    Ancien employé - HRBP - Poissy
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez PSA Peugeot Citroen en Contrat Permanent (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Gros groupe - carrière variée - avantages sociaux

    Inconvénients

    Gros groupe - beaucoup de process - pression


  9. « Bonne Société »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre

    J'ai travaillé chez PSA Peugeot Citroen en Contrat Permanent

    Avantages

    -sécurité , internationale, nombreux emplois, bonne structure,

    Inconvénients

    - Grosse société , peu d'autonomie, externalisation, cherche du profit

    Conseils à la direction

    ne pas faire partir ces forces vives à l'extérieur


  10. « Bonne entreprise »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez PSA Peugeot Citroen à plein temps

    Avantages

    Autonomie des salariés, le respect pour la vie privée

    Inconvénients

    Il manque les moyens pour gagner

    Conseils à la direction

    investir pour gagner


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