Avis sur Palantir Technologies

Avantages

Palantir offre un environnement super stimulant par les gens qui y travaillent mais aussi par les sujets sur lesquels on bosse. Il n'y a pas de fiche de poste très standardisées chez Palantir ce qui permet de travailler sur des mission assez variées autant en terme de sujet qu'en terme de tâche. Les conditions de travail sont au top: les bureaux sont bien placés, modernes et plein de petits avantages (nourriture, boissons, ...). Mais surtout on dispose d'une grande flexibilité sur nos horaires pour aménager au mieux notre équilibre pro/perso.

Inconvénients

Il n'est pas toujours facile de naviguer dans une structure flexible. Il faut notamment savoir ce qu'on veut ou être bien conseillé pour évoluer le plus efficacement possible. Le rythme de travail peut être soutenu. J'ai personnellement eu la chance de ne jamais être sous l'eau mais j'ai vu des collègues être débordés.

Avantages

Des projets passionnants (problématiques clés pour nos clients, beaucoup d'intérêt et de traction de leur part, permet d'avoir un vrai impact rapidement) On fait confiance aux nouveaux arrivants peu importe leur niveau de séniorité. Beaucoup d'autonomie pour que chacun soit responsabilisé et travaille de la manière qui est la plus efficace pour lui. On a donc vraiment le choix de ce sur quoi on travaille (projets mais aussi à un niveau plus micro, on ne travaille que sur ce dont on voit l'utilité directement pour le projet en tant qu'individu), et on s'organise comme on veut, tant qu'on sert le but final de la mission et que le résultat est là. On travaille toujours en équipe, souvent internationale, et tous s'entraident d'un projet à l'autre. Même en contactant quelqu'un sur un autre continent, dans une autre industrie, qui ne me connait pas du tout, j'ai toujours eu des réponses le jour même pour un appel rapide qui permettrait de clarifier un point ou de débloquer quelque chose !

Inconvénients

Une des conséquences de tout ça, c'est qu'il ne faut pas avoir peur de faire preuve d'initiative et d'ownership, ou de demander de l'aide / des ressources supplémentaires, qui existent

Avantages

Humain: des personalités incroyables fédérées par le désir de rendre le monde meilleur tout en restant humble et pragmatique

Inconvénients

Evolution tellement rapide, que le rythme des changements peut être dure à suivre

Avantages

Liberté, esprit entrepreneurial, ambition et empathie des manageurs

Inconvénients

Rythme de voyages, aucun engagement à propos de l'urgence climatique

Avantages

- The compensation is above average at start - You get exposed to many prod responsibilities quite early. - If you are a new grad (and everyone is), this is a good way to learn good industry standards and practices about software engineering - The office is amazing (but you get indifferent to it quite fast) - Your peers are often interesting new grads like you are

Inconvénients

- The compensation does not grow adequately (20% after 18M + 5%/y) - The organization is chaotic, political and non meritocratic. The so-called "architects" are mostly there for historic and political reasons and not impressive but they really believe they are and often take unexplained, untransparent and authoritative decisions that serve their agenda. - The horizons are always short-term. The vision is always at most a few months away - The codebases are quite poor and hard to maintain, having been written fast at first. It is often slow and buggy but as long as it mostly work, the original author would have moved on to a new shiny project. Refactoring, improving performance and correctness is seldom rewarded even though the services do not scale for the vast majority. What matters only is to start the project. - Projects that are done in-house are reinventing the wheel of better existing open-sources alternative. There is no project with significant depth. It is mostly about building shiny apps for the platform. - Your peers are all new grads like you and very few have industry experience. Clueless people are often the most pretentious.