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Avis sur Parthenon - EY

Dernière mise à jour : 21 novembre 2017
87 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

4,0
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Parthenon - EY Founder and Senior Managing Director Bill Achtmeyer
Bill Achtmeyer
49 Évaluations

87 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Great culture »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre

    Avantages

    Great people
    Pure strategy projects

    Inconvénients

    The work tends to become repetitive


  2. « Limited exposure beyond core areas »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Manager
    Employé actuel - Senior Manager
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Parthenon - EY à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Compensation is good
    Work Colleagues are hardworking
    Young place and vibe overall

    Inconvénients

    1. Very limited exposure beyond educational, health care sector. 2. Lots of commercial DD but limited to that 3. In a tight space when competing with MBB firms 4. Political at times 4. Since the EY acquisition feels more audit then consulting firm with limited number of clients work classified as core consulting

    Conseils à la direction

    1. Need to open up beyond set industries
    2. Consulting today is more than just beautiful slides
    3. Employee empathy and work balance


  3. « Best place to start your career »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande

    J'ai travaillé chez Parthenon - EY en Contrat Permanent

    Avantages

    -Incredible people
    -Great training ground
    -Wonderful culture

    Inconvénients

    None, but keep in mind that there current mix involves a lot of commercial due diligences (excellent way to pick up skills at the start of your career)

    Conseils à la direction

    Continue to maintain culture and quality of talent


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  5. « Good company to work for »

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Parthenon - EY en Contrat Permanent

    Avantages

    Family culture, collaborative, smart, nice, driven

    Inconvénients

    No timely upward feedback, same long hours as other consulting firms


  6. « Consultant »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande

    Je travaille chez Parthenon - EY à plein temps

    Avantages

    Very good company to work for

    Inconvénients

    None at all at this time


  7. « Good place to work at »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez Parthenon - EY à plein temps

    Avantages

    Great incentives and benefits for all employees

    Inconvénients

    Bad work life balance


  8. « Good experience »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez Parthenon - EY à plein temps

    Avantages

    Great missions and jobs
    Nice and entrepreunerial culture
    Ambitious strategy to become one of the leaders of Strategy Consulting in France

    Inconvénients

    Salaries below industry average (improvement in progress)


  9. « Worth it »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Avantages

    Exceptionally diverse industry exposure compared to peer firms. Truly wonderful people. Parthenon takes the "Nice" in "Smart. Nice. Driven." very seriously. The firm invests a lot in mentorship. You will feel challenged here.

    Inconvénients

    Brutal hours. Double staffing (two projects at a time) is the default. Unreasonable expectations, and having to compromise on work quality, both take a toll on morale. Little to no client exposure for most projects.

    Conseils à la direction

    Sell only as much work as you can staff reasonably. As Parthenon scales, invest in full-time staff for recruiting, D&I, and other internal initiatives like our larger peer firms do.


  10. « Work life balance and satifaction »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Associate - Mumbai (Inde)
    Employé actuel - Associate - Mumbai (Inde)

    Je travaille chez Parthenon - EY à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    compensation people leadership work pay

    Inconvénients

    work life balance some people rude

    Conseils à la direction

    none


  11. « Entry Level Associate »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Associate - Mumbai (Inde)
    Ancien employé - Associate - Mumbai (Inde)
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Parthenon - EY (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    - Learning and professional development
    - Interesting work with great responsibility at early stage
    - Salary package
    - Excellent travel opportunities

    Inconvénients

    - Work/life balance. None at all
    - Not the most supportive environment . Bias towards a very specific personality type
    - No clear set of responsibilities, which means work is just transferred downwards to the associate

    Conseils à la direction

    - Dictate a clear set of JDs and enforce it
    - Enforce work life balance by setting longer cases and sacrificing a bit of revenue to reduce attrition
    - Diversify the type of people recruited
    - Enforce a supportive environment for women to work in, and rules against sexist comments and behaviour


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