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Avis sur Pentland Brands

Dernière mise à jour : 24 novembre 2017
70 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

2,8
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Pentland Brands CEO Andy Long
Andy Long
33 Évaluations

70 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Good Company, clear strategy, when you decide to leave they drop you 100% »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Key Account Manager
    Employé actuel - Key Account Manager
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Avantages

    Good discounts on company products, clear strategy, good training,

    Inconvénients

    Try to understand international side of their business but don't have a full grip of it

    Conseils à la direction

    Spend more time in european countries to understand the markets better


  2. « Excellent environment - low salaries »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Pricing Executive - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Pricing Executive - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Pentland Brands en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Multinational company, matrix structure, great brands, vision, excellent facilities (free parking, postal services, indoor gym and swimming pool, outdoor tennis court)

    Inconvénients

    Salaries are low, canteen food quality is generally (very) low, north London/not close enough to the high street/restaurants

    Conseils à la direction

    More clarity on the roles and responsibilities


  3. Utile (1)

    « Supply Chain »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Supply Chain Manager - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Supply Chain Manager - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue négatif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Pentland Brands en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    fantastic offices, great work mates, awesome products

    Inconvénients

    restructure after restructure after restructure


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  5. Utile (6)

    « A complete joke of a business »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Pentland Brands en Contrat Permanent

    Avantages

    Great facilities and staff discounts
    Great people

    Inconvénients

    Completely incompetent executive team, with inadequate skills and risk appetite to be successful in such a competitive market. Added to that they think they are above being accountable for decisions and let the teams doing the work take the fall for their poor decision making. Also, sadly being good at your job isn’t appreciated, which leaves you completely demotivated and funnily enough want to leave. The high staff turnover reflects it ( even with a restructure underway )

    Conseils à la direction

    Stop running the brands into the ground and start treating it like a real business. It’s important to be efficient, but years of cost cutting have left you with an under invested back office which will prevent you from being successful. You must speculate to accumulate, that’s the reality of business. Stop being cautious about the things that don’t matter and stop taking unnecessary risks where they do. If you don’t, you won’t have a business for very long. Start appreciating the people that actually do the work.


  6. Utile (1)

    « Good place to be »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Executive - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Executive - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Pentland Brands à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Great benefits
    Good people
    Gym and swimming pool on site
    Nice culture
    Since splitting into 2 divisions organisational design works way better
    Not a stressful environment to work in
    Few people overworked

    Inconvénients

    Feels like company is intent on paying people as little as they can get away with, often losing out on good talent as a result
    Even after re-organising the stucture, not that clear hierarchy
    Not very diverse
    Very slow to communicate anything

    Conseils à la direction

    Stop playing it so safe with everything
    Be clearer about communication


  7. « Great culture and people »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Employé anonyme - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Pentland Brands à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Great culture and working environment, great people. Lots of training courses and ways to learn more. Flexible working (e.g. WFH) is available.

    Inconvénients

    Salaries are lower than equivalent roles elsewhere


  8. Utile (1)

    « Pentland Brands »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Finchley, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Employé anonyme - Finchley, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez Pentland Brands à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Great head office and Pool etc,
    Generous brand discounts

    Inconvénients

    Poor communication and length of time for restructure,

    Conseils à la direction

    Stick to what you say your going to do , stop moving the goalposts


  9. Utile (1)

    « Not like it used to be »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Pentland Brands à plein temps

    Avantages

    Great discount / sales. Lovely offices.

    Inconvénients

    Badly managed. Promote work/life balance is unrealistic due to large workload and tight targets. No dismissal for bad workers who hold back team

    Conseils à la direction

    Promote the hard works and get rid of the people who are taking advantage of your inability to let bad workers go


  10. « MESS »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - New York, NY (États-Unis)
    Ancien employé - Employé anonyme - New York, NY (États-Unis)
    Ne recommande pas
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Pentland Brands en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    great benefits, 401k match, vacation

    Inconvénients

    Management has no idea what they are doing in the US to manage a footwear business and hold their employees to unrealistic expectations when it comes to workload. They need new management and executives before i would ever recommend anyone going to this company.


  11. Utile (1)

    « DONT JOIN PENTLAND IT DANGEROUS FIRING ZONE »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Analyst
    Employé actuel - Analyst
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Pentland Brands à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Not seen anything as such.

    Inconvénients

    They have already fire many guys and planning to get rid of others.
    Max time they will keep you will be 1 year then they reorganize and fire people.

    Conseils à la direction

    Please think about the families of people who got fired.


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