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Avis sur PepsiCo

Dernière mise à jour : 21 avril 2019
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Approuvent le PDG
PepsiCo Chairman and CEO Indra K. Nooyi
Indra K. Nooyi
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Avis des employés

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  1. « Une super boite ! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Responsable de secteur
    Employé actuel - Responsable de secteur
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez PepsiCo à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Etat d'esprit très dynamique. C'est une entreprise ou le challenge et l'émulation sont partout. Au top pour apprendre et entreprendre.

    Inconvénients

    Très peu d'inconvénients à part ceux qui sont inhérents à un groupe international comme celui ci.

    Conseils à la direction

    Continuez comme ça, restez proche de vos équipes car c'est ce qui les motive et leur donne envie de se dépasser chaque jour.


  2. « Le temps de se faire son avis »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez PepsiCo à temps plein

    Avantages

    Ambiance dans l'equipe, culture d'entreprise

    Inconvénients

    Salaire, Evolution limitée, Profils non diversifié (moule), Turnover

  3. « Super »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez PepsiCo à plein temps

    Avantages

    Ambiance Marques Convention Intéressement Équipe

    Inconvénients

    Salaire Évolution Communication interne Salaire


  4. « Chef de Produit PepsiCo »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif

    J'ai travaillé chez PepsiCo à temps plein

    Avantages

    Autonomie, possibilités d'évolution, avantages sociaux

    Inconvénients

    charge de travail et pas de perspectives à l'international


  5. « Developpeur d'affaires »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Développeur d'affaires
    Ancien employé - Développeur d'affaires
    Recommande
    Point de vue neutre

    J'ai travaillé chez PepsiCo (Plus d'un an)

    Avantages

    Marques mondiales, support client/logistique

    Inconvénients

    Grosse structure, perspectives d'évolution mitigées


  6. « Super boite! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Responsable commercial regional - Orléans
    Ancien employé - Responsable commercial regional - Orléans
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez PepsiCo à temps plein (Plus d'un an)

    Avantages

    Voiture de fonction haut de gamme, convention dans des pays exotiques, etc

    Inconvénients

    Salaire bas à l'entrée, le temps nécessaire à passer sur le terrain est trop long


  7. « Entreprise en changement »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez PepsiCo à temps plein

    Avantages

    Intérêt du travail, responsabilités, flexibilité

    Inconvénients

    Esprit entreprenariat n'existe quasi plus, tres tres politique désormais

  8. « un bon tremplin »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur le PDG

    Avantages

    évolution rapide, beaucoup de formation

    Inconvénients

    management par les chiffres, décisions managériales pas toujours justifiées


  9. « yeah »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez PepsiCo à temps plein

    Avantages

    Esprit entrepreuneur fort, marketing puissant, budget de développement important, work life balance réel.

    Inconvénients

    Je ne vois pas de vrais inconvénients sinon que c'est aussi un grand groupe donc il y a des process pour tout et donc peu de place la créativité :-)

    Conseils à la direction

    let's rock! vous aurez la peau de coca un jour , youhouuuuu !!!!


  10. « très bon cadre de travail »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez PepsiCo à plein temps

    Avantages

    les salaires sont élevés surtout pour les débutants, l'ambiance de travail est bonne (style start up), les taches sont intéressantes et variées, le management est ouvert

    Inconvénients

    pas de réelles perspectives d’évolution sur le moyen terme. les gestions de carrières pourraient êtres améliorées par la prise en compte des retours d’expérience individuelles

    Conseils à la direction

    améliorer la gestion des carrières pour retenir les salariés les plus motivés, prendre en compte les retours des salariés sur les managers qui ne sont pas au niveau