Avis de : Financial Analyst chez Philip Morris International

Mis à jour le 30 oct. 2019

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3.9
83%
Recommandent à un ami
82%
Approuvent le PDG
Philip Morris International Chief Executive Officer André Calantzopoulos
André Calantzopoulos
18 évaluations
  1. « comptable »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Stagiaire actuel - Junior Financial Analyst à Lyon
    Ne recommande pas
    Point de vue positif

    Je travaille chez Philip Morris International à

    Avantages

    Apprends; beaucoup ; relaxe ; tavail en équipe

    Inconvénients

    pas de temps; epuisé ; ponctuel; fatigué

  2. « confort absolu mais mauvais employeur »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Senior Financial Analyst à Lausanne
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Philip Morris International à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    salaire, cadre, locaux, salle de sport, cafeteria, assurance maladie, fond de pensions

    Inconvénients

    pas de structure, mauvais RH, rien pour developper l'employer, rien pour creer une synergie, pas de sentiment d'appartenance, ambiance tres froide

    Réponse de Philip Morris International

    Philip Morris International

    Hello, thanks for your feedback. We’re glad that you’ve acknowledged a variety of company benefits such as remuneration, health insurance and other perks of your affiliate in Lausanne. However, we are saddened to hear you feel the lack of belonging, as our aim is to create a vibrant, diverse and inclusive environment across our whole organization. Remember you can voluntarily join groups of PMI people with whom you share the same interests and hobbies, go visit the JAM groups. You will also find learning and development tools. Once again, thank you for taking the time to leave us your review.


  3. « Bon pour débuter »

    4.0
    Ancien employé - Analyste Financier à Bruxelles

    J'ai travaillé chez Philip Morris International à temps plein

    Avantages

    Excellente culture, direction intelligente, multiculturel

    Inconvénients

    Salaire bas, contraction de la production, pas d'opportunités de progression de carrière.

    Traduit de l'anglais
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    Réponse de Philip Morris International

    Philip Morris International

    Bonjour, merci d'avoir pris le temps de nous laisser un commentaire. Nous sommes très heureux de lire que vous êtes satisfait de l'ambiance multiculturelle du PMI. Nous sommes fiers de la diversité chez PMI et de la création d'une excellente culture de travail pour nos employés - nous pensons que c'est l'une des choses les plus importantes sur lesquelles nos employés peuvent compter pour atteindre leurs objectifs et atteindre les objectifs de notre entreprise. Nous sommes désolés cependant d'apprendre que vous avez estimé qu'il n'y avait pas d'opportunités de croissance de carrière, c'est généralement un domaine dans lequel nous réussissons bien, mais merci pour vos commentaires et votre honnêteté et nous vous souhaitons le meilleur à l'avenir.

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
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  4. « Contrôle financier »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Contrôleur Financier à Lausanne

    Je travaille chez Philip Morris International à temps plein

    Avantages

    Entreprise formidable, très internationale, d'incroyables opportunités d'apprentissage

    Inconvénients

    Si vous voulez vous développer vous devez y mettre des efforts et du temps.

    Traduit de l'anglais
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    Réponse de Philip Morris International

    Philip Morris International

    Salut et merci pour votre avis. Nous sommes heureux d'apprendre que vous avez apprécié votre temps à travailler avec nous. Chez PMI, nous sommes fiers d'être une entreprise qui encourage les employés à apprendre et à se développer afin d'atteindre leur plein potentiel. Nous regrettons d'apprendre que vous avez estimé que vous deviez travailler plus longtemps. Certaines des options de modalités de travail flexibles sont désormais disponibles dans plusieurs de nos affiliés, y compris Lausanne, veuillez vous adresser à votre responsable des ressources humaines ou supérieur pour en savoir plus. Merci encore pour vos commentaires.

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
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  5. « Bonnes conditions dans l'ensemble »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Analyste Financier à Lausanne
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Philip Morris International à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    . Très bonnes conditions avec salle de gym, bons restaurants, beau bureau . Une main-d'œuvre compétente avec des professionnels de haut niveau, l'occasion d'apprendre d'eux Horaires flexibles . Engagement fréquemment dans des voyages d'affaires stimulants

    Inconvénients

    . Environnement politique . Bien qu'il est de l'amélioration, aversion pour le risque et l'échec

    Continuer à lire
    Traduit de l'anglais
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  6. Utile (5)

    « Responsable commercial »

    1.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Directeur commercial à Genève
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez Philip Morris International à temps plein plus de 8 ans

    Avantages

    Entreprise mondiale et exposition globale.

    Inconvénients

    Les cigs en déclin et la nouvelle technologie de chauffage sans brûlage ne donne pas les résultats escomptés (à l'exception du Japon...). De plus, ils travaillent sur des démarrages numériques, agiles et allégés, mais très mal, car les cadres moyens et supérieurs ne sont pas convaincus du tout de ce changement d'état d'esprit.

    Traduit de l'anglais
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