Avis d'employés de chez Philip Morris International sur "good salary"

Mis à jour le Nov 19, 2019

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6 avis trouvés sur 3,150

4.0
81%
Recommandent à un ami
91%
Approuvent le PDG
Philip Morris International CEO Jacek Olczak
Jacek Olczak
138 évaluations

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Avis sur « good salary »

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  1. 4.0
    Ancien employé, plus de 3 ans

    Géant du tabac bien payé

    Apr 12, 2019 - Anonymous 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    International et ouvert, bonne rémunération et équilibre entre travail et vie privée.

    Inconvénients

    Difficile d'aller dans d'autres secteurs, excepté les secteurs de l'alcool et des pharmaceutiques

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    1 personne a trouvé cet avis utile

    Réponse de Philip Morris International

    Philip Morris International

    Bonjour et merci pour vos commentaires. Nous sommes heureux d'apprendre que vous avez apprécié notre environnement de travail international et inclusif. Nous croyons que nous offrons un milieu de travail dynamique et dynamique, grâce à notre main-d'œuvre diversifiée qui bénéficie de niveaux de salaire compétitifs. Cependant, nous sommes désolés de voir que vous avez rencontré des difficultés après votre départ et espérons que vous avez maintenant trouvé un rôle épanouissant. Nous vous souhaitons bonne chance dans votre future carrière et merci encore pour vos réflexions et pour les mises à jour, veuillez nous suivre sur les réseaux sociaux @InsidePMI!

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  2. 3.0
    Employé actuel

    Vous voulez participer à une énorme transformation ?

    Nov 19, 2019 - Employé anonyme 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Bons avantages sociaux et salaire

    Inconvénients

    Excitant mais avec beaucoup d'incertitude

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    Réponse de Philip Morris International

    Philip Morris International

    Salut et merci de nous laisser un commentaire. Nous sommes heureux de lire que vous êtes satisfait des avantages que nous offrons. En effet, chez Philip Morris International, nous croyons que nos employés sont nos plus grands atouts. Nous sommes d'accord avec vous, nous traversons actuellement une transformation massive. C'est une période très excitante mais elle s'accompagne en effet de quelques incertitudes. Si vous avez des doutes ou des problèmes, n'hésitez pas à en parler avec votre supérieur hiérarchique ou votre interlocuteur RH, ils se feront un plaisir de vous aider. Encore une fois, merci pour votre avis.

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  3. 2.0
    Ancien employé, plus de 10 ans

    Le changement a un prix

    Feb 27, 2019 - Employé anonyme 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Bon salaire et de nombreux avantages intéressants.

    Inconvénients

    Une culture de la peur, de faire ou proposer des choses qui ne sont pas perçues comme « remarquables » ou « extraordinaires » par la direction, semble se développer.

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    Réponse de Philip Morris International

    Centralized Community Management

    Bonjour, Merci d'avoir pris le temps de nous laisser un commentaire! Nous sommes heureux d'apprendre que pendant plus de 10 ans, vous bénéficiez des avantages et des salaires compétitifs que notre entreprise vous propose. Nous sommes désolés d'apprendre que vous pensez que les employés ont peur d'exprimer leurs idées par crainte de ne pas être assez bons. Nous encourageons et formons nos employés à manifester une tendance plus avant-gardiste, à tirer des leçons de leurs erreurs, à être plus ouverts, transparents et résilients. Merci encore pour vos commentaires!

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  4. 4.0
    Employé actuel

    Responsable des RH

    Oct 22, 2018 - Anonymous 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    De bonnes personnes, un bon salaire et un bon environnement.

    Inconvénients

    Politique compliquée, équilibre travail - vie personnelle, inefficacité.

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    Réponse de Philip Morris International

    Centralized Community Management

    Bonjour, merci d'avoir pris le temps de laisser un commentaire, et pour votre score positif. Nous sommes heureux que vous recommandiez notre entreprise à un ami, mais nous regrettons que vous estimiez que l'environnement peut être politique. Nous sommes une entreprise qui encourage les gens à saisir toutes les opportunités. C'est ainsi qu'ils grandissent et se développent. Cependant, nous favorisons également une atmosphère de collaboration, car nous reconnaissons que la seule façon d'être vraiment innovant est de travailler ensemble. Nous essayons également de fournir à nos employés la possibilité d'équilibrer leurs engagements, en leur offrant des options telles que la possibilité de travailler à distance, de réduire la semaine de travail, de travailler à temps partiel ou de prendre un congé sans solde. Nous vous encourageons vraiment à vous exprimer et à partager vos préoccupations avec votre supérieur hiérarchique.

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  5. 4.0
    Employé actuel

    Bonne entreprise

    Sep 8, 2018 - Anonymous 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Bon salaire et bonnes prestations.

    Inconvénients

    Souvent de longues heures de travail, mais varie selon le poste.

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    Réponse de Philip Morris International

    Centralized Community Management

    Salut! Nous sommes désolés d'apprendre que vous avez souvent vécu de longues heures de travail. Nous cherchons de plus en plus à offrir à nos employés la possibilité d'équilibrer leurs engagements. Nous avons lancé un programme d'arrangement de travail flexible appelé FLEXability. FLEXability donne à nos employés la capacité de mieux s'adapter à l'évolution du monde du travail, offrant la possibilité de maintenir une qualité et une productivité élevées au travail tout en équilibrant cela avec le maintien d'une vie personnelle heureuse et épanouissante. La possibilité de travailler à distance, de réduire la semaine de travail, de travailler à temps partiel ou de prendre un congé sans solde sont quelques-unes des options flexibles désormais disponibles dans plusieurs de nos affiliés. Nous serions heureux d'avoir l'occasion de nous asseoir avec vous et de discuter de vos commentaires afin de mieux comprendre pourquoi vous vous sentez ainsi. Nous vous encourageons à contacter votre supérieur hiérarchique ou votre responsable des ressources humaines pour lui faire part de vos préoccupations. Merci encore pour vos pensées.

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  6. 4.0
    Ancien employé

    Écoutez les employés.

    Feb 12, 2009 - Anonymous à Le Vaud, Vaud
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Environnement international et multiculturel qui permet d'interagir avec des gens du monde entier et de toutes les origines. Pas de racisme ou de sexisme au sein de l'entreprise. Formations et cours de développement de carrière variés. Bon salaire, bons avantages sociaux et médicaux. Les gens sont globalement sympas.

    Inconvénients

    Des problèmes de communication et de compréhension entre différentes fonctions ainsi que différents pays et régions. En ce qui concerne l'accomplissement des missions, cela requiert un bon travail d'équipe et une vraie coordination entre les différents départements, ce qui n'est pas le point fort de cette entreprise. La société est trop grande, amenant la carrière de certains à passer inaperçue.

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