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Avis sur Phillips 66

Mis à jour le 9 nov. 2019

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3.7
77%
Recommandent à un ami
94%
Approuvent le PDG
Phillips 66 CEO Greg C. Garland
Greg C. Garland
249 évaluations
  1. « senior frontend engineer »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Frontend Developer à Singapour
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Phillips 66 à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    good not bad, very good, not very bad, I like it.

    Inconvénients

    I don't know what is Cons* means.

    Phillips 662019-11-09
  2. « Good Company »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Process Operator à Westlake, LA
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Phillips 66 à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    Great Benefits High Pay Excellent Training

    Inconvénients

    work/life balance days off are scarce

    Phillips 662019-11-08
  3. « Commercial Experience »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Senior Analyst - US Crude Supply and Trading à Houston, TX
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Phillips 66 à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    Amazing headquarters, one of the most established trading presences on the block, assets in many different regions, resources

    Inconvénients

    Conflicting cultural ideals, phasing out of the old mindset of siloed operations and groups, collaboration moves at a slow pace, zero sum game mindset, one of the lowest base pays out there

    Phillips 662019-11-06
  4. Utile (1)

    « Good start »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme à Bartlesville, OK
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Phillips 66 à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Compensation packages are exceptional. Base salaries may not be on par with Google, but additional benefits add up fast. Bonuses are usually 10% and often better, up to 25% of base. Stock options (Restricted Stock Units, or RSUs) are awarded twice a year (the target varies, but so long as the company is doing well, the target is usually exceeded). The company offers a dollar-for-dollar match on 401k contributions... worth up to 6% of your base salary, which is outrageously high for the private sector. And on top of that, P66 has the white rhino of private sector benefits: a pension, and it vests after just 3 years at the company. Additionally, that pension plan includes more stock options, called "Success Shares" that are dropped into your retirement account based on the overall performance of the business. Altogether, these financial benefits can easily be valued at 50% of your base salary, and the longer you stay, the better it gets. With the exception of refineries in New Jersey and California, most offices and facilities are in relatively low-tax, low-cost-of-living locations (especially HQ in Texas, a state with no personal income tax). Since the company is situated in the "midstream" (pipelines) and "downstream" (refineries, retail) segments of the energy industry, its stock price isn't heavily dependent on the price of oil; it's a company that takes oil & gas in, and then sends it back out as a new product, taking a relatively consistent margin all the time. This protects the firm's value - and therefore the value of your RSUs - against most market volatility. Yes, the company loves to talk up its employee-centric culture. But they back that up by comping people fairly well. It's the kind of chatter that I've heard before at other places, but it always sounded hollow when your sole benefit was something like a 2% match on 401k.

    Dérouler

    Inconvénients

    Limited vacation time (usually 10 days), but the company does have 10 dedicated holidays (Christmas, etc). Also, some jobs are eligible for the "19/30" program, which gives you an extra day off each moth so long as you work 8.5 hours per day (instead of 8 - up to you if you'd want to do that in any given month).

    Conseils à la direction

    Don't do away with the long-term benefits like the pension system; it's what brings good people in and keeps them around.

    Phillips 662019-10-28
  5. « Maintenance Engineer »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme à Borger, TX
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Phillips 66 à temps plein plus de 5 ans

    Avantages

    Great Pay, Job Security, Hard Working Culture, Safety Oriented, Tons of opportunity for Field Experience, Tons of Opportunities for Learning, Tons of great management career paths available

    Inconvénients

    40+ Hours Normal, lots of engineering and management personnel turnover, 45min from Starbucks, not as many engineering subject matter expert paths available as management paths

    Phillips 662019-10-29
  6. « Cashier »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme à Garland, TX
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Phillips 66 à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Good atmosphere Great service best team

    Inconvénients

    Services Gas pumps team work

    Conseils à la direction

    You guys are doing great

    Phillips 662019-10-28
  7. « Good, solid company »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Director à Houston, TX
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Phillips 66 à temps plein plus de 10 ans

    Avantages

    Team-oriented environment, friendly, nice people.

    Inconvénients

    Technology and culture stuck in the 90s

    Conseils à la direction

    Get with the times!

    Phillips 662019-10-14
  8. « Fantastic Company; Invaluable Experience »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Human Resources Intern à Houston, TX
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Phillips 66 à temps plein moins d'un an

    Avantages

    Managers are personable, approachable, and knowledgeable. They share anything they can to help you learn and be successful. They treat you as if you’re a full time employee and a part of their team. They invest in you and your learning and growth. Doesn’t get much better than this.

    Inconvénients

    None. The internship was fantastic.

    Conseils à la direction

    Rock on with exactly what you’re doing.

    Phillips 662019-10-13
  9. « Great company to work for! »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Change Management Specialist à Houston, TX
    Recommande
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Phillips 66 à temps plein plus de 10 ans

    Avantages

    Benefits are robust and competitive; gorgeous HQ building with many amenities, employees are warm and supportive, strong vision from CEO and executive leadership; very strong safety culture

    Inconvénients

    risk adverse culture, still prevalent presence around "old O&G leadership mentality"

    Phillips 662019-10-11
  10. « Friendly environment, opportunities to gain experience »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Market Analyst à Londres, Angleterre
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Phillips 66 à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Opportunities to move to new roles at the beginning of your career are very common, good hours, great benefits and lots of social activities

    Inconvénients

    Salaries are lower than the industry average

    Conseils à la direction

    High salaries will equal higher retention

    Phillips 662019-10-09
422 avis trouvés