Avis sur Printemps

Inconvénients

plutôt positif management hierarchie évolution

Inconvénients

trop de salarié sur le meme poste

Inconvénients

Cinq semaines après avoir négocié mon salaire, on m'a présenté un contrat qui avait moins que le montant négocié. Ils m'ont dit qu'à la fin ils ne pouvaient pas offrir ce qui avait été négocié pour que je puisse le prendre ou le laisser.

Inconvénients

Du mal à se projeter

Inconvénients

Les niveaux de direction sont lourds de stratégies plutôt que d’opérationnel. Les applications sont donc parfois difficiles - les équipes sont en surcharge mais compensent pas le « bien travailler ensemble » et cela produit une priorisation naturelle des sujets

Inconvénients

le travail peut être à la longue répétitif

Inconvénients

sous effectif de l'équipe
manque de communication
manque de possibilité d'évolution

Inconvénients

Peut de liberté d'action (nous ne sommes que rarement les décisionnaires de nos actions), tout est piloté par Paris. Beaucoup trop de reportings, culture poussée du résultat. Temps de présence sur terrain réduit car trop de préparation / analyse. Nombreuses belles promesses non tenues, notamment sur les opportunités de carrières. Paris semble privilégié sur ce point. Salaires différents des cadres sur le même poste entre Paris et la province et ce malgré les mêmes responsabilités voir supérieur en Province. Salaire bas au regard des responsabilités importantes

Inconvénients

Pas de ticket restaurant
Salaire minimum

Inconvénients

Management infantilisant (sauf avec les grandes gueules)
Pas de sièges pour les caisses alors que c'est obligatoire
Si l'on a la chance d'être sur un stand avec des sièges, on peut vous reprocher de vous asseoir
Pas de discussion avec les collègues même quand le rayon est vide (quand je dis vide, j'entends par là aucun client à l'horizon)
Certaines personnes (exemple au niveau de la sécurité) agissent comme des chefs et font la guerre aux vendeurs
Dans la vente en général (il y a des exceptions quand même): demander des congés est culpabilisant. On essuie souvent des refus "soldes flottantes", "il y a du monde en août" (déjà entendu alors que c'est archi-faux), en se faisant rappeler qu'on est dans le commerce et qu'on doit avoir une conscience professionnelle.
Surveillés sur les pointages et temps de pause de façon limite excessive.
Grosse frustration à cause des fournisseurs qui n'envoient jamais assez de sacs et paquets cadeaux (vous allez courir dans tout le magasin chercher une pochette cadeau pendant que les clients font la queue à la caisse, déjà vu même en période de fêtes)
Le client a toujours raison et vous pouvez parfois vous prendre des réflexions de votre manager devant ces derniers
Ai déjà été agressée verbalement avec menaces d'agression physique: ma manager qui n'était pas sur place m'a accusé d'avoir mal réagi car j'ai osé répondre (j'aurais dû encaisser les insultes et passer le relais à une collègue sans rien dire)
CE pas exceptionnel: 1 ou 2 voyages dans l'année (avec les collègues) et des petits avantages du style 2 places de ciné par mois à 5 euro au lieu de 9.