Avis sur Procter & Gamble

Avantages

tout, locaux. ambiances, collègues, opportunités

Inconvénients

il n’ya honnêtement aucun inconvénients

Avantages

Connaissance produits - formation techniques de ventes

Inconvénients

Missions peu motivantes et répétitives

Avantages

P&G est une multinationale, elle vous permet un des plus hauts salaires d'embauche en sortie d'école. Par ailleurs ce sont des pionniers en amélioration continue, cette culture est une véritable mine d'or. Les changements de poste s'effectue en moyenne tous les 2 ans (très rapide). Les augmentations annuelles sont dingues, votre brut annuel bondit chaque année.

Inconvénients

Attention il s'agit tout de même d'usine généralement, le rythme soutenu est à suivre, si vous ne correspondez pas au moule, ciao à vous.

Avantages

13 ieme mois Prime vacance Interessement et participation CE tres Distributions de produits Formations

Inconvénients

Objectifs difficiles a atteindre car le niveau est deja tres haut.

Avantages

Voiture de fonction (avec essence et péages offerts, même le week-end et les vacances) Repas pris en charge tous les midis (17€/j sans présentation de facture) 9 semaines de congés payés

Inconvénients

Sens dans son métier (vendre toujours plus) Travail sur des produits à faible valeur ajoutée au niveau écologique et social

Avantages

Très bonne école pour débuter sa carrière Orientation sécurité du personnel Salle de sport

Inconvénients

Orienté production et pas end to end

Avantages

La sécurité et la qualité sont les mots d’ordre dans cette entreprise

Inconvénients

Très peu d’intérimaires ce font embaucher

Avantages

Des moyens importants, des grandes marques, et une rémunération attractive

Inconvénients

Processus d'évolution opaque dans certains cas

Avantages

Dynamique, responsabilité, changement, formation, Internationale

Inconvénients

Type de produit, politique innovation beaucoup de changement.

Avantages

Salaires + packages Très bonne formation

Inconvénients

Pas d'équilibre vie privée / vie perso Constamment sous très grosse pression Promotion plus par "visibilité" et réseau au sein de l'entreprise que par résultat