Avis sur Procter & Gamble

Avantages

Qualité et niveau des individus Stimulant intellectuellement Exigence et effervescence Qualité de travail, revenus, voiture, avantages..

Inconvénients

La pression continue, mais très stimulante

Avantages

Salaire homogène à l'ensemble des salariés

Inconvénients

Peu favorable au mérite, promotion interne favorise le copinage

Avantages

bonne ambiance bonne entreprise

Inconvénients

très cloisonné difficile de monter

Conseils à la direction

installer un bureau à paris

Avantages

- collaborateurs engagés - gestion autonome de la charge de travail - possibilité d'évoluer

Inconvénients

- localisation du poste - procédures lourdes

Avantages

Formateur, structuré, donne accès rapidement à des responsabilités

Inconvénients

Demande un très gros investissements et très peu de répit (sollicité nuit et week-end)

Conseils à la direction

N en demander pas trop aux jeunes ingénieurs, de la génération Y, et essayer plutôt de les épanouir pour les conserver.

Avantages

Responsabilité salaire évolution missions courtes de 2ans mobilite

Inconvénients

Pression des résultats mobilités parfois

Avantages

Evolution, career, leanings, development and rigor

Inconvénients

WorkLife balance, company not delivering shareholders expectations

Conseils à la direction

be more fair with every one

Avantages

société dans laquelle j'ai passé de super années - avantages sociaux ++++ parcours de carrière motivants

Inconvénients

lieu du siège pas très accessible en transports en commun

Avantages

Le premier c'est le salaire que est difficile a trouver ailleurs pareil. Apres l'ambience est superbe, les opportunités d'apprentissage sont courrant. Possibilité de voyager et rencontrer des autres cultures. On peut changer de poste et pays sans relaction directe avec ancien experience ou formation. CE, primes, interessement, cheques vacances etc

Inconvénients

Progresion sympa pour cadres, très difficile pour non cadre qu'ont travail pareil mais moins salaire et presque null progresion ou reconnaissance.

Conseils à la direction

Repenser politique reconnassaince et progresion de non cadres car c'est de l'experience qur part.

Avantages

Forte culture d’entreprise, salaires et avantages sociaux, promotion interne, hiérarchie plate

Inconvénients

Beaucoup de process, prise de décision parfois lente