Avis sur Pure Storage

Mis à jour le Jul 31, 2020

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17 avis trouvés sur 525

4.1
75%
Recommandent à un ami
85%
Approuvent le PDG
Pure Storage CEO Charles Giancarlo
Charles Giancarlo
182 évaluations
  1. 2.0
    Ancien employé, plus d'un an

    Micro management en France, compétences de vente et avant-vente faibles mais bon produit.

    Dec 14, 2017 - Ventes à Paris, 75
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Bon salaire, bon produit et bonnes vision globale et stratégie.

    Inconvénients

    Aucune opportunité si vous ne venez pas de Veritas ou d'un de leurs amis, rien n'a changé depuis que je suis parti. Le management en France est vraiment mauvais, micro management "où es-tu" est la principale question. L'équipe des ventes est paresseuse et n'a aucune expérience avec le stockage, trop de consanguinité. Ils ne sont pas capables de comprendre la clientèle, personne n'est capable de parler d'une affaire commerciale, c'est pour ça qu'ils ont besoin du canal pour le faire. Malheureusement, même s'il y a 2 ou 3 directeurs de canal, ils ont aussi un manque ici à cause des mauvais comportements de l'équipe des ventes.

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    6 personnes ont trouvé cet avis utile
  2. 1.0
    Employé actuel, moins d'un an

    Je devrais revenir et travailler chez VERITAS si je veux être considéré

    Dec 17, 2017 - Ventes à Paris, 75
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Indemnité de kilométrage, bon salaire, bons produits, bonne vision

    Inconvénients

    Le management local en France est vraiment problématique, tout le monde dans la région EMEA sait qu'il y a plusieurs problèmes, y compris les personnes embauchées sans aucune expérience pour ce poste. Les comptes sont répartis et attribués à VERITAS Friends, malgré les paramètres du compte, etc. Je peux continuer avec 100 exemples, mais toute l'industrie en France connaît ces problèmes. L'actuel directeur national, qui est en fait le directeur régional des ventes dirige et se comporte comme un roi avec sa cour........

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    5 personnes ont trouvé cet avis utile
  3. 5.0
    Employé actuel, plus d'un an

    Veuillez lire - Vous seriez chanceux de travailler ici

    Apr 6, 2020 - DTS à Chicago, IL
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Excellent produit et leadership exécutif, entreprise tournée vers l'avenir, l'équilibre travail-vie personnelle est incroyable, prise de force illimitée

    Inconvénients

    Douleurs standard liées à toute organisation en croissance.

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    5 personnes ont trouvé cet avis utile
  4. 3.0
    Employé actuel, plus de 5 ans

    Ton douteux au sommet

    Mar 11, 2020 - Employé anonyme à Mountain View, CA
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Entreprise en croissance avec des défis uniques

    Inconvénients

    La principale raison de cet examen a été la gestion du CoronaVirus par la société. Ceci est spécifique à Mountain View. Le ton au sommet a été horrible. De l'extérieur, les RH et la direction disent toutes les bonnes choses (travaillez à domicile si vous êtes concerné). Cependant, les actions de la direction (VP, directeurs, gestionnaires, etc.) ont été très contradictoires. Ces cadres moyens à supérieurs continuent de planifier des réunions en personne avec leurs équipes lorsqu'ils sont eux-mêmes clairement malades (toux, éternuements, etc.). Lorsque les membres de la direction continuent de se présenter pour travailler malades, comment les employés de niveau inférieur peuvent-ils leur demander de travailler à domicile? Ce n'est pas spécifique à une équipe / fonction.

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    24 personnes ont trouvé cet avis utile
  5. 3.0
    Ancien employé, moins d'un an

    Une taille pour toutes les approches

    Jun 23, 2020 - Canal 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Forte culture de partage des meilleures pratiques pour l'activité sur le terrain.

    Inconvénients

    Si vous ne correspondez pas au moule, ce n'est pas un endroit idéal. Il y a une tonne de népotisme dans l'industrie du stockage et une culture qui va avec. Pendant un certain temps, il a semblé y avoir un effort pour embaucher des personnes extérieures à l'industrie du stockage parfois laide - cela ne semblait pas fonctionner car il y avait un comportement et une attitude profondément enracinés qui sont difficiles pour quelqu'un en dehors de l'entreprise. Probablement pas un problème si vous commencez tôt ou jeune dans votre carrière.

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    8 personnes ont trouvé cet avis utile

    Réponse de Pure Storage

    Employee Communications and Experience Manager

    Merci d'avoir pris le temps de soumettre vos réflexions sur le travail chez Pure. Nous sommes très heureux que vous ayez ressenti l'impact de notre culture, quelque chose d'extrêmement important pour nous. Nous sommes désolés que vous vous soyez parfois senti mis au défi lors de l'intégration dans l'équipe - nous nous engageons à faire en sorte que tous les employés ressentent un sentiment d'appartenance et de connexion chez Pure, et travaillons toujours pour atteindre cet objectif grâce à de nouveaux programmes, ERG et avantages. Vous pouvez toujours soumettre plus de commentaires à feedback@purestorage.com, et nous vous souhaitons le meilleur dans votre carrière.

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  6. 3.0
    Ancien employé

    Ne croyez pas au battage médiatique de la culture!

    May 1, 2020 - Commercialisation à Mountain View, CA
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Bons avantages sociaux et salaire De nombreuses personnes formidables

    Inconvénients

    Douleurs de croissance! L'entreprise fonctionne toujours comme une start-up, et il y a de nombreux problèmes avec les équipes travaillant en silos. Je pense que Pure a du potentiel, mais je l'éviterais pendant au moins un an pendant qu'ils règlent les choses. Je ne peux pas parler pour les autres départements, mais le marketing a une culture toxique qui permet aux intimidateurs, aux filles méchantes et à opposer les gens. Il y a un problème considérable de favoritisme et un grave manque de transparence. La voie pure est de prospérer dans le chaos, et les tentatives de structuration sont souvent ignorées ou repoussées.

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    14 personnes ont trouvé cet avis utile

    Réponse de Pure Storage

    Employee Communications and Experience Manager

    Merci d'avoir partagé vos commentaires réfléchis. Nous sommes désolés que vous n'ayez pas eu une grande expérience pendant votre séjour chez Pure. Le changement est constant dans notre entreprise et nous demandons aux membres de notre équipe d'être incroyablement agiles alors que nous servons les clients dans un secteur qui change quotidiennement. En lien avec vos commentaires sur le manque de transparence, nous travaillons dur dans ce domaine et cherchons toujours à recueillir des commentaires comme celui-ci pour améliorer l'expérience des employés. Merci encore d'avoir pris le temps de laisser cet avis et nous vous souhaitons le meilleur dans votre carrière.

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  7. 5.0
    Employé actuel, moins d'un an

    Mon temps à Pure

    Jul 31, 2020 - Ingénieur Logiciel à Mountain View, CA
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Ils sont très sympathiques et vous aident beaucoup

    Inconvénients

    Beaucoup de connaissances techniques, parfois se sentent perdues, mais elles vous aident quand même

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  8. 3.0
    Employé actuel, plus de 5 ans

    La culture change pour le pire

    Jun 12, 2020 - Ingénieur Commercial à Dallas, TX
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Leader de la technologie, il y a encore des gens extraordinaires qui y travaillent, les entreprises doivent encore acheter du stockage.

    Inconvénients

    Trop de nouvelles recrues n'embrassent pas la culture qui a fait de Pure une excellente qualité, une offre de produits trop étroite, pas de nouveaux produits, semble se positionner pour une acquisition.

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    4 personnes ont trouvé cet avis utile
  9. 1.0
    Employé actuel

    Environnement et culture malsains

    Jul 15, 2020 - Employé anonyme 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    La technologie est assez compétitive

    Inconvénients

    Les ragots, le favoritisme, les préjugés sexistes, les mauvais comportements et la mentalité de progrès personnel sont la norme. Les RH ignorent ou alimentent ces comportements qui sont cohérents parmi les employés de longue date. Ceux qui veulent faire une différence et prendre la parole sont soit expulsés, soit partent, et c'est exactement ce que je vais faire bientôt.

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    16 personnes ont trouvé cet avis utile

    Réponse de Pure Storage

    Employee Communications and Experience Manager

    Bonjour puritain, merci de partager vos pensées. Pure est une communauté basée sur la confiance, l'ouverture et l'intégrité, et nous sommes déçus d'apprendre que vous avez le sentiment que le leadership / les RH ont nourri des comportements négatifs qui ont eu un impact sur votre expérience. Veuillez nous contacter à feedback@purestorage.com si vous souhaitez en discuter davantage - nous invitons sincèrement le dialogue.

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  10. 3.0
    Ancien employé, plus de 3 ans

    Bons avantages avec une gestion difficile

    Apr 7, 2020 - Employé anonyme 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    De grands avantages, même s'ils les érodent année après année. Les circuits intégrés sont excellents. Le travail est un défi. Selon votre unité commerciale, la gestion peut être excellente.

    Inconvénients

    La direction a de graves problèmes et a commencé à faire de la politique méchante. Les cadres moyens à supérieurs doivent se ressaisir et cesser d'agir comme des rois. Le respect doit être mérité, non attendu et exigé.

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    9 personnes ont trouvé cet avis utile

    Réponse de Pure Storage

    Employee Communications and Experience Manager

    Merci d'avoir pris le temps de soumettre vos commentaires sur votre travail chez Pure. Bien que nous ayons des choses sur lesquelles travailler, nous sommes si heureux que vous ayez ressenti l'impact de nos avantages sociaux que nous avons travaillé d'arrache-pied pour intégrer l'expérience de nos employés. En ce qui concerne les problèmes avec la direction, nous savons que nous avons une marge de croissance et nous nous appuyons continuellement sur notre programme de développement des gestionnaires, en leur fournissant les outils pour faire ressortir le meilleur de nos employés, tout en veillant à ce que nous travaillions ensemble et en harmonie. une équipe. Merci encore d'avoir laissé votre avis attentionné.

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