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Avis sur Randstad

Dernière mise à jour : 17 juillet 2018
1 521 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

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Approuvent du PDG
Randstad CEO Jacques van den Broek
Jacques van den Broek
331 Évaluations

1 521 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Super équipe de travail qui compense le reste »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Responsable de compte inhouse - Haguenau
    Ancien employé - Responsable de compte inhouse - Haguenau
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Randstad en Contrat Permanent (Moins d'un an)

    Avantages

    Équipe de travail
    CE
    Solidarité
    Ambiance

    Inconvénients

    Salaire bien trop bas pour la charge de travail


  2. « Entreprise correcte »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Consultant recrutement - Lyon
    Ancien employé - Consultant recrutement - Lyon

    J'ai travaillé chez Randstad (Moins d'un an)

    Avantages

    Autonomie, poste formateur, bonne expérience en tant qu'alternant. Expérience qui ouvre des portes, mais pas pour y rester plusieurs années

    Inconvénients

    salaire bas, pas de flexibilité dans les horaires, retard de 2 minutes non autorisé, pression commerciale

    Conseils à la direction

    être moins rigide, et proposer plus de flexibilité pour l'équilibre vie privée / vie pro

  3. « Sympa »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Junior Consultant - Figeac
    Ancien employé - Junior Consultant - Figeac
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Randstad en Contrat Permanent (Moins d'un an)

    Avantages

    Bonne équipe avantages en nature

    Inconvénients

    Trop de pression et de conccurrence

    Conseils à la direction

    Écoutez vos équipes


  4. « Randstad »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Consultante
    Ancien employé - Consultante
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Randstad en Contrat Permanent (Moins d'un an)

    Avantages

    23 jours de RTT - Tickets Restaurant - Mutuelle - CE - 13ème mois - Primes - Ipad et Smartphone Pro

    Inconvénients

    Grosse pression sur le commercial et les chiffres. On peut se faire virer du jour au lendemain sans ménagement et sans vrai raison donc pas de réelle considération pour les salariés...

    Conseils à la direction

    Payer un mois de préavis pour couvrir une pratique de rupture de contrat inhumaine ne compense pas vraiment le préjudice...


  5. « INSPECTEUR QUALITE AERONAUTIQUE - MARIGNANE »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - inspecteur qualité - Marignane
    Employé actuel - inspecteur qualité - Marignane
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Randstad (Plus d'un an)

    Avantages

    poste à pourvoir depuis des mois et des mois

    Inconvénients

    Confusion totale entre un inspecteur assurance qualité, un contrôleur de qualité, et technicien d'intervention.

    Conseils à la direction

    Pour répondre à l'expression du besoin d'un client, il faut déjà comprendre ce que l'on attend, pour soumettre une offre.
    Pour se faire, il ne suffit pas d'envoyer un commercial à l'écoute du client, car il ne va rien comprendre aux spécificité technique de ce que lui demande le client.
    Le résultat est que la description des postes à pourvoir est totalement inadapté.
    Un inspecteur assurance de la qualité ne touche pas au produit (physiquement).
    Il doit avoir le pouvoir donné par la Direction pour arrêter immédiatement une opération préjudiciable à la qualité (arrêt des travaux, retrait d'habilitation immédiat, sensibilisation du personnel en cas de non respect des procédures, etc).
    Sa mission n'est pas d'intervenir pour corriger ou réparer un problème technique. Il est là pour détecter par des moyens et des outils adaptés pour ses enquêtes, tous risques de dysfonctionnement (technique, documentaire, moyens humains et matériels) qui pourraient affecter le produit au sens de la norme ISO.
    Le spécialiste assurance de la qualité peut, selon son degré de compétence créer un système qualité adapté à l'entreprise, pour obtenir les certifications requises, et répondre aux besoins des clients, il peut également être spécialisé dans l'audit technique plus axé "produit", et dans ce cas il va sur le terrain, suit les fournisseurs, suit les réparations, la fabrication, l'installation, les modifications, et à l'aide de questionnaires qualités adaptés à sa mission (fabrication, installation, modifications, etc), il s'assure que les procédures sont présentes et aux bons indices sont sur le lieu de travail entre les mains des bonnes personnes, il s'assure que les outillages et la métrologie sont bien gérés et conformes, il s'assure que les personnels intervenants sont correctement habilités et formés et qu'ils comprennent bien les missions pour lesquelles ils sont affectés, il s'assure que les produits et matériels qui vont être installés répondent bien aux exigences techniques et règlementaires, il s'assure que les essais réalisés respectent bien les exigences des procédures de qualifications et d'essais, il s'assure que la requalification du matériel soit conforme aux procédures en place.
    Entre autre il doit avoir de l'expérience technique, pour être en mesure de pouvoir détecter aisément un risque de dysfonctionnement (un inspecteur qualité spécialisé dans l'environnement ne comprendra absolument rien dans le domaine mécanique, donc son efficacité sera nulle).
    Il doit faire remonter à la Direction le résultat de ses enquêtes, et détailler le résultat des enquêtes non conformes, et des dispositions qu'il aura mis en place pour y remédier de manière curative.

    L'inspecteur Assurance de la Qualité doit avoir une parfaite connaissance du système qualité mis en place dans l'entreprise, et bien connaitre les procédures utilisées pour être en mesure de détecter d'un simple coup d’œil lors d'une inspection qu'il y a un dysfonctionnement (appareil de métrologie non valide sur étalonnage, mauvaise utilisation d'une clé dynamo avec couple inadapté, gaz inerte de soudage procédé 141 non conforme sur la pureté requise selon la QMOS utilisée, préchauffage des électrodes non respecté, traitement thermique de relaxation non conforme sur la gestion de la température de la pièce, etc etc etc).

    En conclusion, l'inspecteur qualité "produit" est quelqu'un de très proche des opérationnels, mais également des donneurs d'ordre car il va aller chercher des informations techniques requises qui lui permettront de valider de manière globale ses enquêtes qualité.
    Il ne faut pas perdre de vue que l'activité d'un inspecteur qualité n'est réalisée que sur la base d'enquêtes par sondage.
    Plus un inspecteur est performant, plus de domaines technique il sera en mesure de couvrir, avec un maximum de capacité à détecter des risques techniques sous-jacents. Son analyse doit s'effectuer sur plusieurs degrés, et toujours essayer d'anticiper les conséquences d'un dysfonctionnement à tous les niveaux et les impacts sur les éléments concernés (traçabilité, produit non conforme utilisé sur d'autres éléments d'un autre ensemble ou sous-ensemble, etc).
    Voilà ce qu'est pour moi la définition d'un poste d'inspecteur qualité
    (Ancien Inspecteur du nucléaire).


  6. « Bonne expérience professionnelle »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Avantages

    Tickets restaurants, CE avantageux...

    Inconvénients

    Aucun inconvénient rencontré pour ma part


  7. « Une trés bonne école »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Consultante En Recrutement - Nice
    Employé actuel - Consultante En Recrutement - Nice
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Randstad à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Formation, outils, l'innovation permanente, le Tech and Touch et bien plus encore

    Inconvénients

    Si pas de mobilité géographique, peu d'évolution possible en région.

  8. « Stagiaire »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Avantages

    Bon encadrement. Projets intéressants et valorisants

    Inconvénients

    Aucun inconvénient rencontré durant le stage


  9. « !!! »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Consultante
    Employé actuel - Consultante
    Recommande

    Je travaille chez Randstad à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Ipad + tel professionnel
    entreprise humaine
    management au top

    Inconvénients

    horaires /salaire/beaucoup de concurrents sur le secteur


  10. « Process manager »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez Randstad en Contrat Permanent

    Avantages

    Une certaine libertée. Poste extrement riche.

    Inconvénients

    Pression, trop de taches à gerer pour une seule personne. Reel problematique avec des objectifs souvent innategniables.


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