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Avis sur Randstad US

Dernière mise à jour : 22 février 2019
1 939 avis

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3,5
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Recom­mandent
Approuvent le PDG
Randstad US CEO, Randstad North America Linda Galipeau
Linda Galipeau
634 Évaluations

Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Titre de l'avis »

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez Randstad US à temps plein

    Avantages

    indiquez les principaux avantages de

    Inconvénients

    indiquez les principaux inconvéniants de


  2. « Bonne entreprise »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue positif

    Je travaille chez Randstad US à plein temps

    Avantages

    Autonomie, polyvalence, rtt, 13 ème mois

    Inconvénients

    Salaire fixe très bas, évolution difficile et longue, charges administratives importantes

    Conseils à la direction

    Revaloriser les salaires fixes des permanents, plus de reconnaissance du travail individuel.

  3. « Première expérience en tant que consultant dans les ressources humaines. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Consultant salesforce - Orléans
    Employé actuel - Consultant salesforce - Orléans
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Randstad US à plein temps (Moins d'un an)

    (Traduit de l'anglais)

    Avantages

    Entreprise de ressources humaines internationale avec beaucoup d'offres.

    Inconvénients

    Les attentes en matière de salaire ne sont pas atteintes.

    Conseils à la direction

    Il faut se rapprocher de l'équipe de vente.


  4. « To gain experience »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Randstad US à temps plein

    Avantages

    You'll be doing a lot of different tasks
    Benefit of a strong brand and structure
    Real 360 position so if you to combine recruitment and sales, this is your place

    Inconvénients

    You'll be going throught a lof of pressure in terms of KPIS and results
    Your autonomy will be limited


  5. « Thankful for the Opportunity! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Healthcare Recruiter - Alpharetta, GA (États-Unis)
    Ancien employé - Healthcare Recruiter - Alpharetta, GA (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Randstad US à temps plein (Plus d'un an)

    Avantages

    Randstad has helped me grow as a leader, an individual and has helped me find my career path. They have opened opportunities for me to grow internally and externally! I never thought I would be a recruiter because I thought it was just paper pushing but its much more than that. No day is the same and it's hard work but it can pay off with untapped commission. The harder you work the more you rewarded and of course the more you make. This isn't a role that you do just to make your base salary because there are a lot easier roles you can make good salary in, this is a role you do because you can make more in commission than your base salary.

    Other Benefits:
    -Growth potential
    -PTO
    -Healthcare Benefits
    -$$$/Commission
    -Flexibility
    -Great Team Atmosphere
    -Prizes and Incentives

    Inconvénients

    -Small Op-Cos/Businesses come with growth pains but they work to fix them and listen to employees
    -Billing that can effect your commission
    -On-boarding that can effect your starts
    -You're working with staffing humans, and humans can do crazy things you wouldn't expect.. but you have to love building relationships with them and talking to them to work here
    -You will work more than 40 hours/week... Especially when just starting

    Conseils à la direction

    I believe the management here really values and listens to their employees and works on making active change to adapt to their employees needs.


  6. « Overall good company I must say »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Randstad US à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Good company handles business accordingly

    Inconvénients

    I don’t have anything bad to say


  7. « Nice company to work for. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Contract Attorney - Doc Review - Minneapolis, MN (États-Unis)
    Employé actuel - Contract Attorney - Doc Review - Minneapolis, MN (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue neutre

    Je travaille chez Randstad US à plein temps

    Avantages

    Good people to work with. Interesting projects. Med Insurance possible.

    Inconvénients

    takes a while to build up sick time, and holidays aren't paid.

    Conseils à la direction

    none

  8. « Not as great as it used to be »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - IT Recruiter - Frisco, TX (États-Unis)
    Ancien employé - IT Recruiter - Frisco, TX (États-Unis)
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Randstad US à temps plein (Plus de 10 ans)

    Avantages

    Good benefits; good team to work

    Inconvénients

    Management changed everything and we started to lose all our senior level people left and right

    Conseils à la direction

    Listen more to those that have been there for a long time and have been successful at their work


  9. Utile (4)

    « Agency life »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Account Manager - Austin, TX (États-Unis)
    Employé actuel - Account Manager - Austin, TX (États-Unis)

    Je travaille chez Randstad US à plein temps (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Opportunity to grow, location, upcapped commission

    Inconvénients

    No real quarterly events or holiday parties, can't work from home, very numbers driven, most approvals need to go three levels above your direct manager, schedules conference calls to have conference calls, no raises


  10. « There are other agencies out there »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Staffing Manager - New York, NY (États-Unis)
    Ancien employé - Staffing Manager - New York, NY (États-Unis)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Randstad US à temps plein (Plus d'un an)

    Avantages

    Bonus Structure,Education, Team Oriented,Regional Motivation, Reputation

    Inconvénients

    Top-Down management
    Sell sell sell with no time to recruit. This is a client based game. We can't provide quality talent if all we're doing is selling everyday and not having a pipeline of candidates.

    Conseils à la direction

    You want to stand out from everyone else but you're cold calling and dialing the same numbers day in and day out without building a pipeline of candidates. You need to stand by your motto and know we need to adhere to the clients as well as the candidates. Additionally, not every region is the same. Stop comparing everyone thinking each branch has the same market share.