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Avis sur Regus
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    Avis sur Regus

    Dernière mise à jour : 22 juin 2018
    12 avis

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    France - Toutes les villesContrat PermanentTemps Partiel
    2,8
    StarStarStarStarStar
    Tendances des évaluationsTendances des évaluations
    Recom­mandent
    Approuvent du PDG
    Regus Chief Executive and Director Mark Dixon
    Mark Dixon
    5 Évaluations

    12 Avis des employés

    Trier: PopulairesÉvaluationDate

    1. « Jeune embauche »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Csr1 - Paris
      Employé actuel - Csr1 - Paris
      Recommande
      Point de vue positif
      Approuve le PDG

      Je travaille chez Regus à plein temps (Moins d'un an)

      Avantages

      Une intégration parfaite, humaine, professionnelle et respectueuse.

      Inconvénients

      Je n'en ai pas encore trouvé.

      Conseils à la direction

      Continuez à impliquer, à respecter, à promouvoir et à motiver. C'est parfait.

    2. « Manque de considération envers les employés »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - responsable centre de profits - Paris
      Ancien employé - responsable centre de profits - Paris
      Point de vue négatif
      Aucune opinion sur PDG

      J'ai travaillé chez Regus en Contrat Permanent (Pendant plus de 5 ans)

      Avantages

      Possibilité d’évolution si vous vous en donnez les moyens, ne pas compter ses heures et être très polyvalente. Diversités des tâches au quotidien

      Inconvénients

      Manque de reconnaissance, trop de changement de process interne. Salaire assez bas versus le travail fourni.
      Problème régulier IT et telecom

      Conseils à la direction

      Prendre en considération ses employés

      3. Rejoignez les équipes de Regus
      Voir nos offres

    3. « Entreprise dynamique »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - Employé anonyme - Paris
      Ancien employé - Employé anonyme - Paris
      Ne recommande pas
      Point de vue neutre
      Aucune opinion sur PDG

      J'ai travaillé chez Regus (Moins d'un an)

      Avantages

      nombreuses formations et tâches variées

      Inconvénients

      Le salaire n'est pas à la hauteur du travail demandé et fourni.
      Démotivant

    4. « Dingue mais sympa »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - Employé anonyme - Paris
      Ancien employé - Employé anonyme - Paris
      Recommande
      Point de vue neutre

      J'ai travaillé chez Regus en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

      Avantages

      pas tellement par rapport aux standards français d'un point de vue benefits.
      Mais une boite juste et ultra flexible qui est très agile

      Inconvénients

      l'organisation change souvent ce qui créé de l'instabilité

      Conseils à la direction

      un peu de stabilité?

    5. « Beaucoup de travail, peu de reconnaissance »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - General Manager - Paris
      Ancien employé - General Manager - Paris
      Ne recommande pas
      Point de vue neutre
      Désapprouve le PDG

      Avantages

      c'est un environnement assez stimulant avec une infrastructure assez bien rodée et pour ma part une super équipe et un bon manager.

      Inconvénients

      - Peu d'estime pour les employés de la part du haut management
      - Toujours plus de travail et de moins en moins de ressources, surtout en personnel
      - Stratégie basée uniquement sur les chiffres, aucune place pour l'humain.

      Conseils à la direction

      Sortez de vos bureaux et rencontrez les clients et les équipes!

    6. « une bonne expérience générale chez regus malgré le manque de formation »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - Csr1 - Paris
      Ancien employé - Csr1 - Paris
      Ne recommande pas
      Point de vue négatif
      Aucune opinion sur PDG

      J'ai travaillé chez Regus en Contrat Permanent (Moins d'un an)

      Avantages

      un personnel plus ou moins aimable
      des avantages sur les contrats signés
      un staff très compréhensif

      Inconvénients

      pas le droit de poser ses vacances d'été après le 15 Août refus systématique
      un CE inexistant
      rémunération insatisfaisante par rapport à la charge de travail
      beaucoup d'hypocrisie

      Conseils à la direction

      mettez plus de moyen pour la formation de vos nouveaux arrivants cela éviterait des dépenses inutiles un employé formé = plus performant = bon travail = un centre qui avance.

    7. « Lieu de travail agréable mais j'ai perdu mon travail à cause de la délocalisation... »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - Responsable - Paris
      Ancien employé - Responsable - Paris
      Recommande
      Point de vue positif
      Approuve le PDG

      J'ai travaillé chez Regus en Contrat Permanent (Plus d'un an)

      (Traduit de l'anglais)

      Avantages

      Environnement où mes choses évoluent rapidement, opportunité de parler anglais très souvent, collègues très professionnels et sympathiques dans tous les pays pour lesquels je recrutais.

      Inconvénients

      Les quartiers généraux de Pariser ont vu leur effectif réduit et la plupart des activités ont été délocalisées (le recrutement a été délocalisé en République tchèque). Notre espace de travail a été régulièrement réduit jusqu'à ce que nous soyons 10 personnes dans un très petit espace de travail, en parlant de nombreuses langues (interviews téléphoniques), c'était trop bruyant et pas efficace.

    8. « RSE SENIOR chez REGUS »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Représentant principal Service clients - Paris
      Employé actuel - Représentant principal Service clients - Paris
      Ne recommande pas
      Point de vue neutre
      Aucune opinion sur PDG

      Je travaille chez Regus à plein temps (Plus d'un an)

      (Traduit de l'anglais)

      Avantages

      Possibilités de réinstallation et c'est tout

      Inconvénients

      Votre tâche sera de courir partout avec des tasses de café ou de sourire à certains clients lors d'une réception.

    9. « Une compagnie mondiale qui bouge, avec de belles opportunités de carrière »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Responsable SAV - Paris
      Employé actuel - Responsable SAV - Paris
      Recommande

      Je travaille chez Regus à plein temps (Pendant plus de 10 ans)

      (Traduit de l'anglais)

      Avantages

      Opportunités mondiales
      Rapide
      Vente de produits merveilleux
      Gestion d'équipes

      Inconvénients

      Comme tout va très vite, il faut une forte capacité d'adaptation aux changements.

    10. « Directeur au marketing »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - directeur commercial et marketing - Conakry (Guinée)
      Ancien employé - directeur commercial et marketing - Conakry (Guinée)
      Ne recommande pas
      Point de vue positif

      J'ai travaillé chez Regus en Contrat Permanent (Plus d'un an)

      Avantages

      Formation fréquemment octroyée au personnel

      Inconvénients

      Utilisation abusive des employés pour de minimes salaires

      Conseils à la direction

      Plus de rigueur et de respect du contrat de travail

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