Avis sur Renault Group

Mis à jour le 10 juin 2021

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3,8
74%
Recommandent à un ami
93%
Approuvent le PDG
Renault Group Président du Conseil d’administration et Directeur général Jean-Dominique SENARD and Luca de Meo
Jean-Dominique SENARD and Luca de Meo
148 évaluations
Avantages
  • "Bonne ambiance et sujet intéressant(dans 95 avis)

  • "Bonne équipe bonne ambiance projets variés(dans 58 avis)

  • Inconvénients
  • "Autonomie du travail et manque de suivis(dans 47 avis)

  • "Les salaires sont malheureusement bien bas pour les stagiaires(dans 26 avis)

  • Plus d'avantages et d'inconvénients
    Les avantages et les inconvénients sont extraits d'avis d'utilisateurs. Ils ne sont pas rédigés par Glassdoor.
    1. 5,0
      Employé actuel

      Travail

      7 juin 2021 - Ingenieur Qualité 
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Entreprise bien organisée, stabilité, évolution...

      Inconvénients

      Charge du travail, RH distant des collaborateurs

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    2. 3,0
      Employé actuel

      Entreprise étatique

      10 juin 2021 - chef de projet industrialisation à Guyancourt, 78
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Confort de travail (télétravail, CE). Beaucoup de formations disponibles. Mobilité facilité. Travail en mode projet.

      Inconvénients

      Pas de valeurs stables dans le temps et partagées par l'ensemble de l'entreprise (objectifs court terme (2 ans) : un coup l'objectif est la rentabilité, un autre le cashflow, un autre la mondialisation, un autre la dépense de CAPEX pour modernisation des usines, un autre la réintégration d'activité, un autre l'externalisation). Beaucoup de disparité dans l'ambiance de travail, le management et les méthodes de travails. Dépend des Directions et des Etablissements. Disparité dans les salaires et évolutions de carrières (dépend beaucoup de la renommée des écoles du diplôme et des conditions à l'embauche). Applique plutôt les directives de l'état dans les évolutions du management (mutuelle, télétravail, frais).

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    3. 4,0
      Employé actuel, plus d'un an

      Entreprise confortable mais avec pas mal de pression

      7 juin 2021 - Ingénieur 
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Effort pour l'intégration des embauchés Effort pour la mixité

      Inconvénients

      Pression sur les délais et les économies

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    4. 4,0
      Ancien employé, plus d'un an

      Bonne entreprise

      8 juin 2021 - Ingènieur à Guyancourt, 78
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Restaurant "Food street" pas mal du tout

      Inconvénients

      recrute trop de prestataire, pas d’ambiance vivante

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    5. 5,0
      Ancien employé, plus d'un an

      une bonne entreprise pour apprendre

      26 mai 2021 - apprenti contrôleur de gestion à Le Plessis-Robinson, 92
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      -professionnalisme - ambiance amicale - missions intéressantes

      Inconvénients

      - CE pauvre - fournisseur du restaurant de l'entreprise n'est pas excellent - salaire et avantage faibles.

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    6. 3,0
      Employé actuel, plus de 5 ans

      la pression de l'automobile

      10 juin 2021 - Logistique à Sandouville, 76
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      travail intéressant et dynamique. On ne s'ennuie pas.

      Inconvénients

      beaucoup de pression et de stress

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    7. 3,0
      Employé actuel

      Entreprise agréable

      10 juin 2021 - Employé anonyme 
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      autonomie, environnement/conditions de travail, international

      Inconvénients

      salaire inférieur à la moyenne du marché

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    8. 1,0
      Ancien employé, plus de 8 ans

      L’entreprise de l’ancienne génération

      29 mars 2021 - Chef De Projet à
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Sécurité de l’emploi, comité d’entreprise, télétravail facile et généralisé

      Inconvénients

      Entreprise fortement hiérarchique et focalisée outre mesure sur la réduction de coûts ce qui impacte également les collaborateurs. L’évolution professionnelle y est réservée à une population très limitées appelée « Talents » ou « Haut Potentiel » (environ 1000 personnes pour toute l’entreprise) et pour en fait partie il faut être coopté avant 40 ans. Pour les autres comptez une augmentation annuelle moyenne inférieure ou égale au taux d’indice à la consommation, que vous bossiez comme un fou ou pas. L’obéissance du collaborateur/respect des processus/règles est privilégiée par rapport à la prise d’initiative, c’est une entreprise où le statut prime largement sur le mérite. Personnellement je trouve la manière de gérer les collaborateurs inhumaine, contreproductive et la politique interne RH choquante. Chez Renault, aucun ajustement salarial n’est accordé en cas de changement de poste ou prise de responsabilité sauf pour les « talents ».

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      2 personnes ont trouvé cet avis utile
    9. 3,0
      Employé actuel

      Bonne école

      9 juin 2021 - Ingénieur maintenance à Guyancourt, 78
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Grande diversité des métiers, environnement multiculturel

      Inconvénients

      Salaire non évolutif, beaucoup de déplacements sans prime

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    10. 5,0
      Employé actuel

      Encadrement

      22 mai 2021 - Data Scientist 
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Bon encadrement, responsabilité, autonomie et formation continue.

      Inconvénients

      Malheureusement avec la situation financière, il est un peu difficile pour les stagiaires d'intégrer comme salarié l'entreprise.

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      Réponse de Renault Group

      Employee Experience Team

      Bonjour, merci beaucoup pour votre commentaire sur les différents aspects de l’entreprise. Bonne journée.

    1 - 10 sur 785 Avis
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