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Avis sur Revolution 9 Group

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1,8
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PDG
0 Évaluations

Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Bonnes ondes ! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Intérimaire ayant travaillé précédemment pour cette société - Chef De Projet - Paris
    Intérimaire ayant travaillé précédemment pour cette société - Chef De Projet - Paris
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Revolution 9 Group en contrat temporaire (Moins d'un an)

    Avantages

    Ambiance très sympa, pas vraiment de hiérarchie, locaux de dingues et équipe dirigeante brillante.

    Inconvénients

    Petits problèmes de trésorerie actuellement due au changement de locaux, pas mal de turnover du personnel car les perspectives actuelles d'evolutions ne sont pas optimales pour les profils junior.


  2. « Indépendants jamais payés. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif

    Avantages

    Dans l'ensemble les salariés sont de bonne volonté.
    Mais les avantages s'arrêtent là. Il n'y en a pas.

    Inconvénients

    Si vous êtes freelance, attendez-vous à être payé avec 6 mois de retard, quand vous êtes payé ! (Les salariés n'ont eux "que" 20 jours de retard). C'est leur façon de fonctionner, faire travailler des petites mains qui ne pourront pas aboyer trop fort quand il ne verront jamais la couleur de leur chèque. Et ils ont raison, leur technique fonctionne depuis des années.

    Conseils à la direction

    Apprendre la vraie communication interne. Multiplier les e-mails faussement transparent sur la mauvaise situation passagère (qui dure depuis 2 ans) en martelant que la direction se sent impliqué et concerné ne sert à rien si dans les faits il n'y a pas d'action concrète. Personne n'est dupe.


  3. « Licenciment abusif »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Directeur Artistique - Paris
    Ancien employé - Directeur Artistique - Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif

    Avantages

    Aucun avantage, revenue et autre en retard

    Inconvénients

    La première fois ou l'on a été nommé en tant que ressource qui etais un synonyme de chien à leurs yeux.


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  5. « Prestataire non rémunéré »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien Freelance - Freelancer - Paris
    Ancien Freelance - Freelancer - Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif

    Avantages

    Il n'y a aucun puisque le travail effectué n'a pas été rémunéré

    Inconvénients

    Ne pas être payé en tant que prestataire

    Conseils à la direction

    Assumer ses positions