Avis sur Robert Half | Glassdoor.fr

Avis sur Robert Half

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3076 avis trouvés

3.4
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
58%
Recommander à un ami
78%
Approuvent le PDG
Robert Half CEO Harold M. Messmer Jr.
Harold M. Messmer Jr.
885 évaluations
  1. « Challenge« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Robert Half à temps plein

    Avantages

    L'ambiance. Les challenges au quotidien. Les perspectives d'évolution. Les outils utilisés (tablettes, double écran...).

    Inconvénients

    Le télétravail pourrait permettre de concilier l'envie d'atteindre les objectifs tout en profitant de son chez soi de temps en temps.

    Robert Half2019-05-17
  2. « Très bonne école« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Consultant Sénior à Versailles
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Robert Half à temps plein depuis plus de 2 ans

    Avantages

    Bonne ambiance, évolution basée sur le mérite et possibilité d'évoluer rapidement

    Inconvénients

    Très axé KPI, manque de flexibilité au niveau des horaires, grosse pression de la part du management

    Robert Half2019-04-23
  3. « CHALLENGING MAIS PASSIONNANT« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Robert Half à temps plein

    Avantages

    Equipe soudée, formation, notoriété, moyens mis à disposition

    Inconvénients

    entreprise exigente, mais ca tire vers le haut

    Robert Half2019-04-08
  4. « Déconcertant de tant d’incapacité« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Consultante à Massy, Île-de-France
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Robert Half à temps plein plus d'un an

    Avantages

    Connaître le marché de l’emploi

    Inconvénients

    Premièrement la hiérarchie, elle se fait par l’expérience et non la compétence. Un système de promotion pyramidale avec des dizaines de niveaux pour bien diviser, des managers qu’on se retrouvent à la tête de petites entités sans avoir les épaules ni le charisme por gérer. Le rythme et le stress sont élevés, on demande des objectifs toujours plus haut en terme quantitatif sans apporter de valeur. C’est ce qui m’a fait...

    Dérouler

    Conseils à la direction

    Arrêtez de promouvoir à tout va en vous basant sur l’expérience car cela ne veut rien dire, les managers sans prestance on a donné. Apprenez à mieux rémunérer vos salariés et à les prendre en considération vous aurez ainsi beaucoup moins de turnover.

    Robert Half2019-04-18
  5. « Formez vous et partez vite!!!!!« 

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Business Manager à Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez Robert Half à temps plein plus de 4 ans

    Avantages

    Le seul avantage était la formation mais apparemment les choses ont changées et elle n'est plus ce qu'elle était.

    Inconvénients

    Ambiance faussement sympathique, tout le monde se tire dans le dos. Aucune cohésion d'équipe. Les plus anciens sont les mieux lotis: a chaque départ des consultants (ce qui arrive très souvent) les comptes intéressants leurs sont réattribués. Attention, ils récupèrent les comptes mais ce sont les juniors qui travaillent les commandes. Le variable est juste minable: rien a voir avec l'ensemble des cabinets concurrents,...

    Dérouler

    Conseils à la direction

    Revoyez votre politique managériale, salariale et sachez que le coté humain est fondamental dans le métier de consultant en recrutement.

    Robert Half2019-03-11
  6. « BEAUCOUP D OFFRE EMPLOI« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    Je travaille chez Robert Half à

    Avantages

    REACTIF, GRANDE OFFRE, bon salaire

    Inconvénients

    aucune considération des travailleurs contractuels

    Robert Half2019-02-04
  7. « bonne école« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Consultante à Paris

    J'ai travaillé chez Robert Half à temps plein plus de 2 ans

    Avantages

    rémunération - rapidité des prises de décisions - marketing

    Inconvénients

    horaires - culture du reporting

    Robert Half2019-01-18
  8. Utile (2)

    « Consultante en recrutement« 

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Consultant à Paris
    Recommande
    Point de vue négatif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Robert Half à temps plein depuis plus de 2 ans

    Avantages

    Plutôt bonne ambiance de travail, recrutent beaucoup de collaborateurs de qualité, plutôt humain.

    Inconvénients

    Le manque d écoute des salariés et de modernité quant à un changement du marché du travail. Ils se sont un peu arrêtes dans les années 90

    Conseils à la direction

    Plus d humilité et d écoute de la part des directeurs. Autonomie confiance éthique. Ceux que nous nous devons de faire vis à vis de nos clients, Robert Half doit être exemplaire et novateur dans son management.

    Robert Half2018-11-16
  9. « Robert Half Lyon« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Consultant en recrutement à Lyon
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Robert Half à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Accueil et formation des nouveaux salariés au top Un environnement de travail sain basé sur la confiance et la collaboration Un suivi et un accompagnement cadré et sur-mesure Management positif et dynamique Autres avantages : RTT tickets restaurant Mutuelle intéressante

    Inconvénients

    Savoir absorber le rythme à l'Américaine

    Conseils à la direction

    Continuer dans le suivi et l'accompagnement

    Robert Half2018-11-14
  10. Utile (4)

    « Fuyez !!« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Junior Consultant à Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez Robert Half à temps plein plus d'un an

    Avantages

    Le salaire, les tickets restaurants

    Inconvénients

    A l'entretien on te vends du rêve, on ne s'intéresse pas plus que ça à toi c'est eux qui se vendent..on comprendra pourquoi plus tard. Entreprise américaine avec méthode américaine. On te donne des explications très rapide, et on te laisse te débrouiller tout seul. Tu ne peux pas poser de question aux consultants quand ils sont en "PH"(cela conciste à faire la même action durant plusieurs heures d'affilées). Des réunions...

    Dérouler

    Conseils à la direction

    Revoir méthode management , être humain , encadrer les managers et les envoyer en formation management

    Robert Half2018-12-18
3076 avis trouvés