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Avis sur Robert Walters

Dernière mise à jour : 22 mars 2019
422 avis

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Robert Walters Chief Executive Officer Robert Walters
Robert Walters
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Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Excellente société »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Principal - Paris
    Employé actuel - Principal - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Robert Walters à plein temps (Plus de 8 ans)

    Avantages

    Je suis ravie de travailler pour Robert Walters depuis 7 ans. J'ai pu évoluer et monter en compétence dans un environnement bienveillant, chaleureux où la Direction nous permet de travailler dans des conditions optimum. Robert Walters mérite que nous nous investissions au quotidien et je réitère mon fort attachement à cette société qui m'a permis d'évoluer tout en adaptant mon parcours professionnel.

    Inconvénients

    L'IT étant basé à Londres, certains problèmes informatiques mettent parfois un peu de temps à être résolus.


  2. « Bonne ambiance de travail »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Paris
    Employé actuel - Employé anonyme - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Robert Walters à plein temps

    Avantages

    Un cadre de travail agréable et une ambiance de travail dynamique qui me pousse chaque jour à me surpasser et à développer mes compétences.
    Je travaille dans une équipe chaleureuse, accueillante et à l’écoute de mes idées et de mes ressentis.
    Différents évènements sont organisés au sein du groupe afin de développer des liens entre les différentes divisions et une cohésion de groupe forte.

    Inconvénients

    Pas d'inconvénient particulier à signaler.

  3. « Excellent »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Consultant - Paris
    Ancien employé - Consultant - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Robert Walters (Moins d'un an)

    Avantages

    Bonne ambiance de travail, bonnes formations.

    Inconvénients

    Aucun Inconvénient en ce qui me concerne.


  4. Utile (1)

    « Ne recommande pas! »

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas

    Avantages

    On reçoit des bouteilles de champagne en cas de placement d'un candidat

    Inconvénients

    L'ambiance est très particulière (hautaine, les collègues peuvent s'installer sans dire te dire bonjour quand ils sont en face de toi)
    La pression pour atteindre les objectifs


  5. « Un beau groupe »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Paris
    Ancien employé - Employé anonyme - Paris
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Avantages

    Autonomie, possibilité d'évolution, une belle marque, international, des locaux bien situés

    Inconvénients

    Une gestion par le chiffre

    Conseils à la direction

    Choix des managers


  6. « Une belle culture d'entreprise »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Employé anonyme - Paris
    Employé actuel - Employé anonyme - Paris
    Recommande

    Je travaille chez Robert Walters à plein temps

    Avantages

    Atmosphère de travail très agréable : beaux locaux, ambiance dynamique, autonomie laissée aux collaborateurs.

    Inconvénients

    Des ordinateurs parfois un peu lents, une équipe IT basée à Londres.


  7. « Une belle créativité »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Paris
    Employé actuel - Employé anonyme - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Robert Walters à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Le cadre de travail est très agréable : les locaux (Champs Elysées) et le mobilier (moderne) est choisi avec le plus grand soin, ce qui est fort agréable.
    Le management est aussi un vrai plus : nous sommes souvent invités à partager notre avis et à penser "out of the box" ce qui est très enrichissant.
    Je bénéficie aussi de cours d'anglais au bureau même ce qui est un avantage non négligeable.

    Inconvénients

    Les ascensseurs du centre d'affaire étaient souvent en panne, mais le problème a été résolu depuis.

  8. Utile (2)

    « En déclin - dommage »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Consultant - Paris
    Employé actuel - Consultant - Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre

    Je travaille chez Robert Walters à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Locaux agréables
    Marque internationale
    Large éventail sectoriel des métiers adressés

    Inconvénients

    Opacité sur les bonus
    Structure hiérarchique bien marquée
    Turnover élevé

    Conseils à la direction

    Transparence sur les promotions et les bonus
    Fidélisation des collaborateurs


  9. « Bonne boîte, consciente de ses axes d'amélioration »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Robert Walters à plein temps

    Avantages

    Un environnement motivant
    L'expertise de la plupart des consultants qui connaissent bien leur métier
    Des locaux agréables
    Des voyages incentives vers de belles destinations
    Certaines équipes savent promouvoir les talents et récompenser le bon travail des consultants
    Une présence à l'international qui donne la possibilité de partir travailler dans d'autres bureaux du groupe
    Une volonté de mieux faire et de se remettre parfois en question

    Inconvénients

    Encore trop d'opacité sur les bonus
    Beaucoup de managers par rapport au nombre de consultants
    Mais peu d'évolution possible pour certaines fonctions support

    Conseils à la direction

    Si j'avais pu, j'aurais mis un 4,5, mais la note n'est pas disponible. :)
    C'est une entreprise qui cherche à s'améliorer surtout sous l'impulsion de la Directrice France, qui communique plus librement sur un certain nombre de sujets, mais il reste encore des tabous autour des systèmes de rémunération et des inégalités de traitement d'une équipe à l'autre (du fait des managers surtout) qui font que la note n'est pas maximale.

    Réponse de Robert Walters

    29 sept. 2015 – Robert Walters

    Bonjour,

    Merci beaucoup pour tous vos commentaires positifs. Nous tâcherons de les faire remonter à la Direction le plus rapidement possible.


  10. « Un potentiel mal exploité »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez Robert Walters à plein temps

    Avantages

    Autonomie forte du métier qui fonctionne sur les résultats produits et qui s'acquiert avec le temps et la confiance hiérarchique.
    Une politique de frais professionnels orientée vers les clients / candidats qui permet de contribuer à la qualité du travail du consultant.
    Des locaux bien agencés et bien situés dans Paris.

    Inconvénients

    Climat de travail pseudo élitiste avec des collaborateurs relativement hautains sur certaines divisions.
    Un manque d'harmonisation sur les salaires à l'entrée du métier.
    Un vrai problème de communication interne où les collaborateurs sont livrés à eux même pour rechercher les informations pertinentes.
    Un CE peu efficace (une vente au semestre de place de cinémas...).
    Des personnalités superficielles et creuses et un manque assez flagrant d'esprit collectif et d'engagement.
    Des collaborateurs qui n'apportent aucune valeur ajoutée sont titularisés au sein du cabinet pour des raisons de jeu de pouvoir et d'alliances... Une hérésie!

    Conseils à la direction

    Recruter des collaborateurs pour leurs potentiels d'évolution et leurs valeurs plutôt que de s'attacher au pedigree personnel ou prestige d'un diplôme.
    Travailler la communication interne sur un format plus authentique.
    Reconnaître le mérite non pas sur la base de réalisations en valeurs absolues mais plutôt sur la régularité des flux et des performances.
    Il n'y a pas de ligne directrice ni de stratégie établie. Aucun travail de fond sur les valeurs de l'entreprise... Ne parlons pas de marque employeur!

    Réponse de Robert Walters

    4 sept. 2015

    Bonjour,

    J’ai lu attentivement votre témoignage et vous remercie pour l’honnêteté dont vous avez fait preuve.

    Comme vous le précisez dans votre titre, Robert Walters a un potentiel qui mérite... Voir plus