Avis d'employés de chez Roche sur "upper management"

Mis à jour le 25 juil. 2019

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4.3
89%
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95%
Approuvent le PDG
Roche CEO Roche Group Severin Schwan
Severin Schwan
1 500 évaluations

Avis sur « upper management »

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  1. Utile (11)

    « Pas un bon endroit pour travailler »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Ingénieur Logiciel à Santa Clara, CA
    Ne recommande pas
    Perspective neutre

    J'ai travaillé chez Roche à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    Il y a beaucoup de gens formidables avec qui travailler. Le projet est super cool et implique plusieurs technologies de pointe, ce qui est honnêtement assez spécial. Happy hours à forte fréquentation constante.

    Inconvénients

    La haute direction ne sait pas ce qu'elle fait, comment embaucher des gestionnaires, comment licencier des employés toxiques, etc. Toujours pas de ventes. Sous le salaire du marché. Beaucoup de dessous de la moyenne, difficile à travailler avec les employés.

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  2. Utile (11)

    « Ne soyez pas dupe »

    1.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Commercialisation 
    Ne recommande pas
    Perspective négative
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Roche à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    Les avantages (hors salaire) sont la seule chose qui me garde ici

    Inconvénients

    Je suis ici depuis près de 18 ans et c’est une porte tournante avec de bonnes personnes qui entrent et partent alors que les mauvaises continuent à être promues et à voir leur ego gonflé. La haute direction est des copains politiques, impolis, pas transparents et totaux. Vous ne pouvez faire confiance à personne pour ne pas vous jeter sous le bus. Et la société prétend qu’elle travaille sur ses «croyances culturelles». Mais ce ne sont que des activités RH qui ne plaisent pas à la haute direction. J'en ai tellement marre des singeries, des ego et des courses à la place. Ils vous diront une chose dans l’interview et une fois que vous aurez commencé, vous ferez autre chose en raison de «contraintes de ressources» et «nous faisons plus avec moins». Ne vous laissez pas berner!

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